主要指標
基準株価: 1,173円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 9.1倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.45倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 5.0%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 2.30%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 51.5%
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、株式会社ヤマザワ(当社)及び子会社3社並びに関連会社1社で構成されており、各種商品の小売及び関連する製品の製造販売を主な事業内容とし、更に各事業に関するその他のサービス等の事業を展開しております。 各事業内容と、当社、子会社及び関連会社の当該事業にかかる位置づけは、次のとおりであります。 事業の種類部門及び主要な商品・製品等主要な会社スーパーマーケット事業食料品・家庭用品・衣料品の販売 ㈱ヤマザワ 計1社ドラッグストア事業医薬品・化粧品の販売調剤薬局の経営 ㈱ヤマザワ薬品 計1社食品製造事業寿司・米飯等の惣菜類、…
セグメント別売上構成
- スーパーマーケット事業87.6%923億円
- ドラッグストア事業12.4%131億円
- Food Manufacturing Business0.0%2百万円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「ヤマザワグループは、お客様に安心と豊かさを提供し、地域の健康元気を応援するとともに、従業員一人一人が輝く企業を目指します」をグループ経営理念と定め、「地域に愛される、健康元気な100年企業を目指す」をグループビジョンに掲げております。日々の生活に欠かせない食料品・日用品を販売する事業を通じて、お客様の生活をより豊かにし、地域にとって欠かせない企業となるため、…
中期経営計画・IR資料(ヤマザワ公式IR)
配当方針FY2026 有報
【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要施策と位置づけ、1株当たりの価値向上及び安定した配当を実施できるよう努めることを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 この方針に基づき、当事業年度につきましては、1株につき年間27円(うち中間配当1株につき13円50銭は実施済み)の配当を実施することを予定しております。内部留保資金につきましては、新店投資、既存店活性化のための改装投資に充てるとともに、情報関連・人材育成等の投資に活用し、株主の皆様のご期待に応えてまいります。 当社は、取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、…
大株主FY2026 有報
- 1公益財団法人ヤマザワ教育振興基金8.70%
- 2ヤマザワ産業株式会社8.13%
- 3ヤマザワ取引先持株会6.41%
- 4株式会社山景5.96%
- 5有限会社ヤマザワコーポレーション5.18%
- 6有限会社ヤマザワ興産4.79%
- 7有限会社ヤマザワホーム4.75%
- 8株式会社ヤマザワ・エージェンシー4.69%
- 9株式会社山形銀行3.32%
- 10山澤 廣1.99%
最新の決算(短信)
(訂正・数値データ訂正)「2026年2月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について
- 売上収益
- 1,054億円
- 前年比 +2.8%
- 純利益
- 14億円
- EPS
- 128.91円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は投資株式について、株式の価値の変動または配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式(政策保有株式)に区分しております。長期的視点での事業戦略及び財務戦略の円滑な遂行を踏まえ、取引先との関係の維持・強化により、当社及び連結子会社の事業発展に資すると判断した株式を保有します。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は上場株式について、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名7百万円
- 社内取締役6名86百万円
- 社外監査役2名3百万円
- 社外取締役3名11百万円
役員一覧
- 山澤 廣取締役会長(代表取締役)203,000株
- 古山 利昭取締役社長(代表取締役)32,000株
- 上畑 日登美専務取締役27,000株
- 工藤 和久取締役管理本部長7,000株
- 池田 正廣監査役(常勤)3,000株
- 山本 哲也取締役2,000株
- 柿崎 泰之取締役営業本部長2,000株
- 半田 稔取締役※社外
- 川井 雅浩監査役※社外
- 廣瀬 渉監査役※社外
- 髙橋 一夫取締役※社外
- 髙橋 修取締役※社外
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 1,014億円 | 17億円 | 154.37円 | 35円 | 6.2% |
| 2013 | 925億円 | 7.1億円 | 64.79円 | 33円 | 2.5% |
| 2014 | 1,035億円 | 2.3億円 | 21.58円 | 33円 | 0.8% |
| 2015 | 1,121億円 | 4億円 | 36.43円 | 33円 | 1.4% |
| 2016 | 1,143億円 | 5.2億円 | 47.5円 | 33円 | 1.8% |
| 2017 | 1,141億円 | 14億円 | 125.04円 | 33円 | 4.7% |
| 2018 | 1,143億円 | 3.9億円 | 35.74円 | 33円 | 1.3% |
| 2019 | 1,107億円 | -2.4億円 | -22.5円 | 30円 | -0.8% |
| 2020 | 1,097億円 | -2.2億円 | -20.25円 | 27円 | -0.8% |
| 2021 | 1,129億円 | 8.8億円 | 80.56円 | 27円 | 3.1% |
| 2022 | 1,107億円 | 3.7億円 | 33.76円 | 27円 | 1.3% |
| 2023 | 995億円 | 2.1億円 | 18.9円 | 27円 | 0.7% |
| 2024 | 1,019億円 | 4.5億円 | 41.92円 | 27円 | 1.6% |
| 2025 | 1,026億円 | -26億円 | -242.84円 | 27円 | -9.5% |
| 2026 | 1,054億円 | 14億円 | 128.91円 | 27円 | 5.2% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- その他法人50.8%
- 個人・その他40.2%
- 金融機関7.7%
- 証券会社0.8%
- 外国法人等0.4%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- ㈱サンコー食品食品製造事業連結 100%
- ㈱ヤマザワ薬品ドラッグストア事業連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
北町店他 / 多賀城店他 / 本部・山形県 / ㈱ヤマザワ薬品ドラッグ松見町店他・山形県 / ㈱サンコー食品製造工場・山形県
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当116億円
- 減価償却費31億円
- その他販管費30億円
- 福利厚生費18億円
- 地代家賃17億円
- 広告宣伝費9億円
- 租税公課8.5億円
- 福利厚生費3.3億円
- 賞与・引当金2.6億円
- 役員報酬・賞与1.4億円
- 退職給付費用1.2億円
同業ポジション(ROE)
FY2026 のROEは5.2%(業種中央値 7.8%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は次のとおりであります。当社の役員報酬制度は、基本報酬と業績連動報酬及び特別加算、また2022年5月26日開催の第60期定時株主総会において決議されました譲渡制限付株式報酬で構成され、報酬額の水準については、会社の業績や経営内容、経済情勢等を考慮し、株主総会の決議による取締役の報酬総額の限度内で、取締役会決議により決定しております。業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬等の支給割合の決定に関する方針は定めておりません。社外取締役の報酬については、業務執行上から独立した立場にあり、…
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yutai/9993※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。