主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 10.4%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 79.9%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 19% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.8倍
- 水準トレンド
- 0.81倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 1日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社の事業は、情報サービス事業並びにこれらの附帯業務の単一事業であるため、セグメント別に代えて事業部門別に記載しております。 (ネットワークサービス部門)当部門は、オープン系サーバ、ネットワークシステムの構築、運用管理をはじめ、セキュリティ関連業務のほか、各種ソフトのインストールやヘルプデスク、障害対応など幅広いサポート業務を行っております。 (システム開発部門)当部門は、業務系システムの設計・開発、組込み系ソフト開発・検証、ＥＲＰ(業務パッケージ)等のソフト開発に関わる業務を行っております。 (システム運用部門)当部門は、汎用系システムの保守・運用管理を行っております。 （事業系統図）上記を事業系統図によって示すと次のとおりです。
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。(1)会社の経営の基本方針当社は、「ICT社会の発展を価値ある『サービス』と『人』で支える」をビジョンに掲げ、「サービス」と「人」を基盤に、ICT技術を通じて、社会の持続的成長を支え、すべてのステークホルダーに貢献し信頼される企業を目指しております。 (2)中期経営計画当社は、中期経営計画への取り組みとして、「変革と共創で未来を創る」をスローガンに、ソリューションパートナーとして顧客の課題解決に貢献し、顧客とともに成長することを目指します。また、…
中期経営計画・IR資料（旭情報サービス公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1旭情報サービス社員持株会15.37%
- 2大槻 幸子5.15%
- 3光通信株式会社4.23%
- 4大槻 武史2.17%
- 5日本生命保険相互会社2.02%
- 6大槻 剛康1.93%
- 7大槻 幸史1.75%
- 8STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02505002(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)1.65%
- 9小野 一夫1.42%
- 10大槻 広子1.26%
最新の決算（短信）
2026年3月期 決算短信を掲載
今期実績
- 売上収益
- 165億円
- 前年比 +4.6%
- 純利益
- 13億円
- 前年比 +7.3%
- EPS
- 82.37円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 175億円
- 前年比 +5.8%
- 営業利益
- 18億円
- 前年比 +6.3%
- 純利益
- 12億円
- 前年比 -4.3%
- EPS / 配当
- 79.73円
- 配当 34円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、株価の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する純投資目的である投資株式と、安定的な取引関係の構築や成長戦略に則った業務提携関係の維持・強化、当社の中長期的な企業価値の向上に資すると判断した場合に保有する純投資目的以外の目的である投資株式に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は取締役会にて、個別銘柄ごとに取引先等との関係強化、事業戦略等を勘案し、また経済合理性の観点を踏まえ、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役1名10百万円
- 社内取締役7名86百万円
- 社外役員 (一括)6名34百万円
役員一覧
- 宮下 勇人取締役常務執行役員40,200株
- 濵田 広徳代表取締役取締役社長24,000株
- 水野 伸一取締役上席執行役員管理副本部長21,800株
- 上関 孝昭常勤監査役18,000株
- 水島 克典取締役上席執行役員管理本部長財務経理部長情報システム室長特命担当（カスタマーサクセス・AI推進担当）17,000株
- 田茂 義之取締役上席執行役員事業本部長ビジネスイノベーション推進室長関西圏事業担当11,200株
- 三浦 州夫監査役6,200株
- 石野 洋子 (戸籍上の氏名:冲中 洋子)取締役1,000株
- 田辺 均取締役800株
- 三原 秀章監査役300株
- 久保 英資取締役
- 清水 万里夫監査役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 90億円 | 2.3億円 | 30.08円 | 30円 | 3.9% |
| 2013 | 92億円 | 2.6億円 | 33.95円 | 30円 | 4.4% |
| 2014 | 93億円 | 3.6億円 | 46.05円 | 30円 | 5.8% |
| 2015 | 95億円 | 3.9億円 | 50.07円 | 30円 | 6.1% |
| 2016 | 98億円 | 4.9億円 | 62.85円 | 30円 | 7.4% |
| 2017 | 102億円 | 6億円 | 77.58円 | 31円 | 8.8% |
| 2018 | 106億円 | 6.5億円 | 83.6円 | 32円 | 8.9% |
| 2019 | 113億円 | 7.6億円 | 97.97円 | 36円 | 9.8% |
| 2020 | 121億円 | 8.1億円 | 103.91円 | 39円 | 9.8% |
| 2021 | 123億円 | 8.4億円 | 108.51円 | 39.5円 | 9.7% |
| 2022 | 130億円 | 8.6億円 | 111.04円 | 43円 | 9.3% |
| 2023 | 139億円 | 9.1億円 | 117.39円 | 43円 | 9.2% |
| 2024 | 148億円 | 11億円 | 137.82円 | 56円 | 10.1% |
| 2025 | 158億円 | 12億円 | 76.5円 | 46円 | 10.5% |
| 2026 | 165億円 | 13億円 | 82.37円 | 34円 | 10.7% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他86.2%
- 外国法人等5.3%
- その他法人4.5%
- 金融機関2.6%
- 証券会社1.4%
- 外国個人0.1%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社東京オフィス・東京都 / 横浜オフィス・神奈川県 / 名古屋オフィス・愛知県 / 大阪オフィス・大阪府
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは10.7%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項イ．基本方針当社の取締役報酬は、固定報酬である基本報酬と業績の達成度によって変動する業績連動報酬および譲渡制限付株式報酬により構成されており、その報酬額は、株主総会で承認された報酬枠の範囲内で金銭によりそれぞれ支給しております。固定報酬と業績連動報酬の構成割合は、代表取締役社長が７対３、役付取締役が7.5対2.5、兼務取締役が８対２であり、上位役位ほど業績連動報酬の割合を高める設計としております。また、業績連動報酬については、企業業績と企業価値の持続的な成長を実現するため、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。