主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 1.1%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 52.7%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年2月26日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.6倍
- 水準トレンド
- 1.00倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 6日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社は、幼児、小学生、中学生、高校生及び高校卒業生の学習塾の企画、運営を行っております。 なお、当社の事業は学習塾事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 事業の系統図は以下の通りであります。
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 子どもの可能性は無限との考えから「我が子、我が事と思い、厳しく指導する」「学力、気力、体力を養成する」「責任をもって一人残らず第一志望校に合格させる」を指導理念としております。一人ひとりの子供たちを、豊かな人間性を備え、優れた創造力・逞しき意志・柔軟な思考力と応用力をもった人間の育成に努め、子供たちが自己の持つ能力を最大限に発揮し、…
中期経営計画・IR資料（昴公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1有限会社学友社40.99%
- 2株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）5.54%
- 3株式会社鹿児島銀行（常任代理人 株式会社日本カストディ銀行）4.95%
- 4昴取引先持株会4.13%
- 5株式会社南日本銀行3.42%
- 6西 村 道 子3.32%
- 7西 村 秋1.71%
- 8昴社員持株会1.35%
- 9株式会社昭和貨物0.81%
- 10渕上印刷株式会社0.78%
最新の決算（短信）
2026年2月期 決算短信〔日本基準〕（非連結）（NEW）
今期実績
- 売上収益
- 34億円
- 前年比 -2.2%
- 純利益
- 40百万円
- 前年比 -29.6%
- EPS
- 68.9円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式に区分し、それ以外の投資株式については純投資目的以外の目的である投資株式と区分する方針であります。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、取引先との安定的、長期的な取引関係の構築が必要不可欠であることから、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役4名100百万円
- 社外取締役3名6百万円
役員一覧
- 西 村 道 子取締役会長20,000株
- 西 村 秋代表取締役社長10,000株
- 前 田 義 人取締役(監査等委員)0株
- 厚 地 実取締役(監査等委員)0株
- 本 木 順 也取締役(監査等委員)0株
- 松葉口 哲取締役教務本部長兼沖縄統括部長0株
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 37億円 | 62百万円 | 9.91円 | 12円 | 1.7% |
| 2013 | 37億円 | -2.6億円 | -41.21円 | 12円 | — |
| 2014 | 36億円 | — | — | 12円 | 0.3% |
| 2015 | 36億円 | 1.7億円 | 27.62円 | 12円 | 5.1% |
| 2016 | 35億円 | 1.6億円 | 26.32円 | 12円 | 4.7% |
| 2017 | 34億円 | 31百万円 | 5.18円 | 12円 | 0.9% |
| 2018 | 35億円 | 1.7億円 | 284.05円 | 120円 | 5% |
| 2019 | 35億円 | 2.3億円 | 385.96円 | 120円 | 6.6% |
| 2020 | 34億円 | 82百万円 | 138.51円 | 120円 | 2.3% |
| 2021 | 37億円 | -63百万円 | -106.5円 | 120円 | — |
| 2022 | 38億円 | 1.4億円 | 230.91円 | 120円 | 4% |
| 2023 | 35億円 | 2.2億円 | 368.92円 | 120円 | 6% |
| 2024 | 35億円 | 36百万円 | 60.98円 | 120円 | 1% |
| 2025 | 35億円 | 58百万円 | 98.03円 | 120円 | 1.6% |
| 2026 | 34億円 | 41百万円 | 68.9円 | 120円 | 1.1% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他46.2%
- その他法人40.9%
- 金融機関12.6%
- 証券会社0.2%
- 外国法人等0.1%
- 外国個人0.0%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・鹿児島県 / 鹿児島市内地区城西校・鹿児島県 / 鹿児島市外地区鹿屋寿校・鹿児島県 / 宮崎地区受験ラサール宮崎校・宮崎県 / 熊本地区受験ラサール水前寺校・熊本県 / 福岡地区西新校・福岡県 / 沖縄地区おもろまち校・沖縄県
費用内訳FY2026 有報
- 広告宣伝費1.6億円
- 役員報酬・賞与1.1億円
- 給料手当99百万円
- 賞与・引当金19百万円
- 減価償却費11百万円
- 賞与・引当金8百万円
- 退職給付費用6百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは1.1%（業種中央値 9.8%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等は、当該取締役の企業価値の向上意欲を高めるとともに、当社が上場企業として持続的な成長を続けることを目的として、「職責を果たす」ことへの対価として、全ての取締役（監査等委員である取締役を除く）を対象に、金銭にて固定報酬（100%）を支給する方針であります。また取締役（監査等委員である取締役を除く）の個別報酬については、取締役会（含代表取締役社長一任）において、各取締役の職務内容・職位・業績・貢献度・経営状況等を勘案し、株主総会決議の報酬限度額内において決定しております。当社は、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。