主要指標
基準株価: 509円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 16.6倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.93倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 5.6%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 0.69%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 58.2%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社5社で構成されております。当社は、純粋持株会社として事業子会社の管理・統括、会社グループ経営企画、経理・総務等管理事務代行、不動産賃貸並びにグループファイナンスを行うと同時に、IT関連企業の起業支援・育成を行っております。当社グループの事業における位置付け及びセグメントとの関連は、下記の通りであります。なお、セグメントと同一の区分であります。また、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。…
セグメント別売上構成
- 出版60.4%44億円
- 教育・人材12.6%9.1億円
- コーポレートサービス11.6%8.4億円
- ソフトウェア・ネットワーク10.5%7.6億円
- 投資運用4.8%3.5億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。(1)会社の経営の基本方針当社グループは、情報産業をはじめとする市場の成長に積極的に寄与することで、社会に貢献しながら自らも成長していくことを目標とする企業集団であります。また、対象市場を活性化し、新しいプレーヤーの参加を喚起するため、事業者のインキュベーションを積極的に行います。対象市場全体にわたって事業基盤を構築することで、個別事業のリスクを減少しつつ全体の成長効率を向上するという経営方針のもと、…
中期経営計画・IR資料(SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ公式IR)
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、長期的な視野に立ち、企業体質の強化を図りながら安定的配当を実施していくことを基本方針としております。当社の剰余金の配当は、期末配当の1回を基本的な方針としております。当社は会社法第459条の規定に基づき、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって剰余金の配当を行う旨を定款に定めております。当事業年度の配当については、上記の基本方針、足許の業績推移、今後の事業展開や内部留保の状況等を総合的に勘案し、1株につき年間3円50銭としております。内部留保資金につきましては、現在の各事業内における基盤拡大のための安定的且つ効率的な投資のために役立てる所存であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年5月27日取締役会決議573.50
大株主FY2025 有報
- 1速水浩二16.76%
- 2篠﨑晃一5.49%
- 3日本証券金融株式会社5.38%
- 4CACEIS BK ES IICS CLIENTS(常任代理人 香港上海銀行東京支店)5.11%
- 5佐々木幹夫4.69%
- 6上田八木短資株式会社4.44%
- 7INTERACTIVE BROKERS LLC(常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)3.63%
- 8野村證券株式会社2.66%
- 9株式会社日本カストディ銀行(信託口)1.83%
- 10三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社1.82%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 70億円
- 前年比 -3%
- 純利益
- 6.3億円
- 前年比 +19.2%
- EPS
- 39.9円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、以下のとおり定めております。純投資目的である投資株式(i)専ら株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する投資株式、又は、(ii)主に創業期企業への出資及びその他の支援を通じ投資先の長期的・実質的な成長により、単に配当、市場価格の上昇のみにとらわれない保有価値の向上を狙うことを目的として保有する投資株式。純投資目的以外の目的である投資株式取引関係・協業体制の維持・強化による当社グループの中長期的な事業価値向上のために政策保有する投資株式。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 監査等委員1名3百万円
- 社内取締役3名1.25億円
- 社外役員 (一括)2名6百万円
役員一覧
- 速 水 浩 二代表取締役社長2,756,533株
- 篠 﨑 晃 一取締役副社長902,607株
- 佐々木 幹 夫取締役副社長771,407株
- 飯 塚 孝 徳取締役(監査等委員)59,840株
- 廣 岡 穣取締役(監査等委員)33,640株
- 佐 多 俊 一取締役(監査等委員)26,440株
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 73億円 | 27百万円 | 1.72円 | 200円 | 0.7% |
| 2013 | 70億円 | -5億円 | -27.47円 | 2円 | — |
| 2014 | 74億円 | 64百万円 | 3.39円 | 1.4円 | 1.8% |
| 2015 | 72億円 | -26百万円 | -1.14円 | 1.4円 | 1.6% |
| 2016 | 67億円 | 2.6億円 | 10.96円 | 1.4円 | 6.2% |
| 2017 | 65億円 | 84百万円 | 3.67円 | 1.4円 | 2.1% |
| 2018 | 51億円 | 5億円 | 21.54円 | 1.4円 | 11.3% |
| 2019 | 54億円 | 2.6億円 | 11.25円 | 1.4円 | 5.5% |
| 2020 | 60億円 | 2.1億円 | 9.21円 | 1.4円 | 4.5% |
| 2021 | 63億円 | 5.7億円 | 25.62円 | 2円 | 11.4% |
| 2022 | 71億円 | 9.1億円 | 41.69円 | 2円 | 15.2% |
| 2023 | 73億円 | 9.7億円 | 46.76円 | 3円 | 14.4% |
| 2024 | 73億円 | 7.3億円 | 38.62円 | 3.5円 | 9.4% |
| 2025 | 72億円 | 5.3億円 | 30.58円 | 3.5円 | 6.1% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他67.7%
- 外国法人等12.1%
- 金融機関7.1%
- その他法人6.5%
- 証券会社6.3%
- 外国個人0.3%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社翔泳社出版事業連結 100%
- SEインベストメント株式会社投資運用事業連結 100%
- SEモバイル・アンド・オンライン株式会社ソフトウェア・ネットワーク事業連結 100%
- 株式会社SEデザインコーポレートサービス事業連結 100%
- 株式会社SEプラス教育・人材事業連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 本社・東京都 / 翔泳社本社・東京都 / 翔泳社本社・東京都 / SEデザイン本社・東京都 / SEデザイン本社・東京都 / SEプラス本社・東京都 / SEプラス本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 賞与・引当金86百万円
- 退職給付費用35百万円
- 役員報酬・賞与33百万円
- 広告宣伝費30百万円
- 退職給付費用7百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは6%(業種中央値 11.1%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項基本報酬(固定報酬)の額については、個々の役割や担当業務、業績貢献度及び当社グループ業績水準等に応じた報酬水準とします。役員退職慰労金の額については、取締役会決議で制定した役員退職慰労金規程の定めに従い、報酬月額(株式報酬は含まない。)に役位通算在任期間に基づく係数及び職位係数を乗じた額の累計額とし、これに特別功労金を加算又は特別減額を減算することが出来るものとします。賞与(業績連動報酬)の額については、当該年度の利益計画の達成状況を基礎とし、中長期的視野に立った施策・戦略の実施・着手状況やコンプライアンス遵守状況といった定性的評価を考慮に加えた上で、…
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株主優待
yutai/9478※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。