主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 9.8%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 73.5%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 17% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月18日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.3倍
- 水準トレンド
- 0.83倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 3日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】(1）理念・ビジョン 当社は、「人が活きる、人を活かす。～人的資本の最大化・最適化・再配置～」をミッションとし、「事業を通じて、新しい価値を創造し、すべての人が活き活きと働く社会創りをめざします。」をビジョンとして掲げております。 近年においては、グローバル競争の激化、テクノロジーの進展、人口減少といった環境変化のなかで、社会の課題解決と新しい価値やイノベーションの創出が求められております。そのためには、人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）会社の経営の基本方針 当社は創業以来、理念経営を推進しており、「人が活きる、人を活かす。～人的資本の最大化・最適化・再配置～」をミッションとし、「事業を通じて、新しい価値を創造し、すべての人が活き活きと働く社会創りをめざします。」をビジョンとして掲げております。 企業を取り巻く環境は大きく変化し、社会の課題解決と新しい価値やイノベーションの創出が求められております。当社は、そのような変化に向けて、…
中期経営計画・IR資料（アクシスコンサルティング公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1株式会社創37.96%
- 2山尾幸弘26.20%
- 3株式会社日本カストディ銀行（信託口）4.26%
- 4吉越利成2.37%
- 5伊藤文隆1.68%
- 6松本典文1.56%
- 7ベル投資事業有限責任組合１1.51%
- 8荒木田誠1.44%
- 9所芳正1.36%
- 10アクシスコンサルティング従業員持株会1.31%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 55億円
- 純利益
- 84百万円
- EPS
- 16.86円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式とし、それ以外の投資株式を保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式として区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式はすべて非上場株式であるため、記載を省略しております。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員1名12百万円
- 社内取締役4名1.25億円
- 社外役員 (一括)3名15百万円
役員一覧
- 山尾 幸弘代表取締役会長ＣＥＯ3,140,000株
- 伊藤 文隆代表取締役社長ＣＯＯ85,200株
- 荒木田 誠取締役ＣＣＡＯ73,140株
- 所 芳正取締役会長補佐兼コーポレート本部管掌69,120株
- 坂本 安東取締役（常勤監査等委員）20,100株
- 大友 良浩取締役
- 野間 自子取締役（監査等委員）
- 高野 寧績取締役（監査等委員）
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 13億円 | 61百万円 | 57,249.11円 | — | 41.4% |
| 2020 | 14億円 | 67百万円 | 496.43円 | — | 27.7% |
| 2021 | 22億円 | 2.4億円 | 59.48円 | — | 44.5% |
| 2022 | 35億円 | 3.2億円 | 80.84円 | — | 46.4% |
| 2023 | 43億円 | 4.2億円 | 99.15円 | — | 23.8% |
| 2024 | 47億円 | 5億円 | 101.26円 | — | 17.3% |
| 2025 | 53億円 | 3.2億円 | 64.12円 | 35円 | 10.2% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他53.6%
- その他法人39.6%
- 金融機関4.4%
- 証券会社1.9%
- 外国法人等0.4%
- 外国個人0.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当7.2億円
- 賞与・引当金2.8億円
- 広告宣伝費1.9億円
- 役員報酬・賞与1.7億円
- 退職給付費用16百万円
- 研究開発費10百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは9.9%（業種中央値 10.3%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は以下のとおりです。取締役の報酬については、事業内容又は事業規模等の類似する会社の報酬水準を参考に、各取締役の役位、職責、在任年数等を勘案したうえで適正な水準とすることを基本方針としております。当社役員の報酬等の額は、2021年９月28日開催の第20回定時株主総会において、監査等委員でない取締役の報酬限度額を年額500,000千円以内（決議日時点の監査等委員でない取締役の員数は５名。）、監査等委員である取締役の報酬限度額を年額50,000千円以内（決議日時点の監査等委員である取締役の員数は３名。…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- 物品の製造： 物品の販売： 役務の提供等：Bデジタル庁
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。