主要指標
基準株価: 1,509円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 58.6倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 7.33倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 12.5%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- —
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 39.2%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、①介護・健康施術業界において、新規参入や業容拡大を図る各種サプライヤー(※)と、高齢者施設等の新設・修繕等を検討する介護・健康施術事業者とを一堂に集めて商談を促進する場を提供する介護分野の商談型展示会、及びリアル展とオンライン展の双方の強みを活かしたIT分野のハイブリッド展示会の開催、②介護・医療・障害福祉・保育・建設・IT・調剤業界における事業承継ニーズに応えるM&A仲介サービス、③新卒向けの採用イベントの開催、及び求人企業への人材紹介を行う人材採用支援サービスを営んでおります。当社グループは、展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業にて事業を運営しており、…
セグメント別売上構成
- 展示会事業46.6%24億円
- M&A仲介事業37.4%19億円
- 人材採用支援事業16.1%8.3億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。(1) 経営方針当社グループは、『マッチング・ファースト』を企業理念に掲げ、最適なマッチングで最高の満足を提供することで、産業を活性化し、豊かな社会を実現したいと考えております。そのため、当社は「経営理念」を以下のとおり定めております。一.マッチングの満足度を最大化する二.新しいサービスの創造で新しい市場を創造する三.利益を伸ばし続けることがみんなの幸せになる四.不正を行わず、…
中期経営計画・IR資料(ブティックス公式IR)
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、設立以来配当を実施した実績はありませんが、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来的には、経営成績及び財政状態を勘案しながら株主への利益配分を検討していく方針であります。しかしながら、現在は今後の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先する方針であり、内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び、将来の事業展開と事業展開のために必要な展示会事業、M&A仲介事業及び人材採用支援事業の営業活動を行うにあたっての専門知識及び経験を有する人材の採用の強化及びソフトウエアの自社開発を図るための資金として、有効に活用していく方針であります。そのため、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。当事業年度においては、上記の理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先いたしました。なお、当社は剰余金を配当する場合には、…
大株主FY2025 有報
- 1新村 祐三49.19%
- 2新村 佐麻美6.57%
- 3山口 貴弘5.00%
- 4天池 祥子4.88%
- 5速水 健史3.90%
- 6田原 学3.65%
- 7株式会社SBI証券1.96%
- 8太田 丈史1.70%
- 9新村 理紗1.64%
- 10株式会社日本カストディ銀行(信託口)1.39%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 55億円
- 前年比 +26%
- 純利益
- 6.2億円
- 前年比 +387.6%
- EPS
- 63.35円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 監査等委員1名11百万円
- 社内取締役3名81百万円
- 社外役員 (一括)2名6百万円
役員一覧
- 新村 祐三代表取締役社長4,788,200株
- 速水 健史常務取締役コンサルティング事業部管掌380,000株
- 土橋 薫取締役(監査等委員)82,000株
- 武田 学常務取締役メディア事業部管掌34,800株
- 森川 友尋取締役(監査等委員)
- 田中 智行取締役(監査等委員)
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2014 | 8億円 | -12百万円 | -8.48円 | — | — |
| 2015 | 8.8億円 | 32百万円 | 21.9円 | — | 54.4% |
| 2016 | 9.3億円 | 20百万円 | 13.65円 | — | 23.4% |
| 2017 | 11億円 | 48百万円 | 12.88円 | — | 34.2% |
| 2018 | 13億円 | 74百万円 | 34.62円 | — | 33.2% |
| 2019 | 14億円 | 82百万円 | 34.37円 | — | 17.8% |
| 2020 | 14億円 | 1.3億円 | 53.03円 | — | 17.8% |
| 2021 | 13億円 | 2億円 | 39.79円 | — | 22.9% |
| 2022 | 21億円 | 3.5億円 | 69.43円 | — | 31.5% |
| 2023 | 30億円 | 6.2億円 | 61.93円 | — | 41.3% |
| 2024 | 44億円 | 6.1億円 | 60.82円 | — | 32.7% |
| 2025 | 52億円 | 2.5億円 | 25.75円 | — | 12.5% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他89.6%
- 外国法人等4.1%
- 証券会社3.5%
- 金融機関1.5%
- その他法人1.2%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社リアライブ人材採用支援事業連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / リアライブ本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当9.7億円
- 賞与・引当金2.6億円
- 広告宣伝費1.2億円
- 減価償却費95百万円
- 減価償却費93百万円
- 株式報酬62百万円
- その他販管費24百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは11.3%(業種中央値 8.4%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、コーポレート・ガバナンスの一層の充実という観点から、2021年6月25日開催の定時株主総会の決議により、監査等委員会設置会社へ移行しております。また、当社は、2021年2月10日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議いたしました。取締役の報酬等は、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、役位、業績、貢献度等を総合的に勘案して取締役会にて決定しております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、決定された報酬等の内容が、固定報酬については人事考課制度に定める等級表に基づき計算され、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
株主優待
yutai/9272※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。