主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 11.6%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 42.1%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 53% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月13日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.2倍
- 水準トレンド
- 0.47倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 6日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社であるルルパ株式会社、株式会社シルバーアシスト、スマートケアタウン株式会社で構成されております。 社名の「エフビー介護サービス株式会社」は当社の介護サービスを通じた社会的貢献への取り組みを表すものと捉えており、FBの「F」はFine（素晴らしい）、「B」はBusiness（仕事）を意味します。 当社グループは、今後の超高齢化社会を迎えるにあたり、より長く住み慣れた自宅で在宅生活が継続できるよう、また、在宅生活に限界が見えたとしても有料老人ホームやグループホームなど住み慣れた地域で生活が送れるよう地域密着での介護事業を行っております。 なお、当社グループの事業セグメントは、…
セグメント別売上構成
- 介護事業58.2%64億円
- 福祉用具事業41.8%46億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1）会社の経営の基本方針 当社グループは、『人生の最終ステージを利用者様の幸せと満足で元気にする』をミッションとし、利用者の皆様にサービスを提供しております。経営理念には以下の事項を掲げております。① 福祉、介護を通じて介護改革を実践し社会に貢献② 地域密着、24時間・365日、すぐやる、必ずやる、できるまでやる、すべては利用者様のために③ ＥＳ（職員満足）向上に向け、全職員一致協力の下、グループ全部門連動体制の確立④ 環境整備、コストダウンにより、やさしい環境に貢献⑤ 人格、品格、…
中期経営計画・IR資料（エフビー介護サービス公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1栁澤 秀樹14.50%
- 2㈱カントリビューション11.92%
- 3SUN㈱7.94%
- 4栁澤 美穂6.55%
- 5栁澤 瞬3.97%
- 6栁澤 翔3.97%
- 7㈱日本カストディ銀行（信託口）3.83%
- 8栁澤 陽子2.50%
- 9フランスベッドホールディングス㈱2.18%
- 10エフビーグループ従業員持株会1.94%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 115億円
- 前年比 +5.2%
- 純利益
- 4.5億円
- 前年比 +11.1%
- EPS
- 182.31円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 121億円
- 前年比 +5.1%
- 営業利益
- 7.4億円
- 前年比 +16.7%
- 純利益
- 5.1億円
- 前年比 +12.7%
- EPS / 配当
- 208.82円
- 配当 43円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、投資株式について、もっぱら株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的とするものを「純投資目的である投資株式」、それ以外の株式で政策的に必要と判断し保有する株式を「純投資目的以外の目的である株式投資」と区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、配当・キャピタルゲイン、取引から得られる利益等を基本に考えたうえで、関係強化によって得られる利益を総合的に勘案したうえで、当該株式の保有、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員1名7百万円
- 社内取締役6名51百万円
- 社外役員 (一括)4名8百万円
役員一覧
- 栁澤 秀樹代表取締役会長865,000株
- 栁澤 美穂代表取締役社長165,000株
- 依田 大利取締役ＩＲ企画管掌100株
- 一宮 なほみ取締役（監査等委員）
- 二之宮 修取締役経営管理本部長
- 佐々木 秀男取締役（常勤監査等委員）
- 寺尾 文孝取締役
- 嶋方 拓郎取締役（監査等委員）
- 木内 均取締役（監査等委員）
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 61億円 | -46百万円 | — | — | — |
| 2019 | 72億円 | 2.4億円 | — | — | 41.5% |
| 2020 | 90億円 | 4.9億円 | 242.76円 | — | 76.8% |
| 2021 | 94億円 | 4.8億円 | 238.53円 | — | 45.3% |
| 2022 | 92億円 | 5.3億円 | 240.32円 | — | 30.3% |
| 2023 | 96億円 | 4.5億円 | 167.39円 | 33円 | 17.6% |
| 2024 | 104億円 | 5.2億円 | 195.6円 | 33円 | 16.1% |
| 2025 | 110億円 | 4.1億円 | 152円 | 33円 | 11.4% |
| 2026 | 115億円 | 4.6億円 | 187.51円 | 38円 | 12.3% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他67.6%
- その他法人23.7%
- 金融機関4.3%
- 証券会社2.1%
- 外国法人等2.1%
- 外国個人0.3%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- スマートケアタウン㈱介護事業連結 100%
- ルルパ㈱介護事業連結 100%
- ㈱シルバーアシスト福祉用具事業介護事業連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社本社・長野県 / 福祉用具事業佐久営業所・長野県 / 商品管理センター・長野県 / 介護事業ケアライフ古里・長野県 / あったかほーむ日高・群馬県 / グループホーム羽生・埼玉県 / ケアライフゆいの杜・栃木県 / ケアライフ春日・新潟県 / 佐久営業所・長野県 / 介護事業ケアライフ柳原・長野県 / ケアライフ柳原・長野県 / ルルパ㈱介護事業ルルパ老健愛の郷・長野県
費用内訳FY2026 有報
- 租税公課3億円
- 給料手当2.4億円
- 給料手当82百万円
- 減価償却費35百万円
- 賞与・引当金22百万円
- 賞与・引当金18百万円
- 退職給付費用6百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは12.3%（業種中央値 9.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針１．基本方針当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能する報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。報酬体系は基本報酬と非金銭報酬等により構成し、基本報酬は「役員規程」に定める内容に準じるものとしております。役員の報酬の総額は、株主総会の決議により定め、取締役（監査等委員である取締役を除く）に対する配分は、取締役会に諮り、決定するものとしております。常勤取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬は、原則として従業員給与の最高額を基準とし、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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