主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 16.1%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 57.2%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 27% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月13日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.4倍
- 水準トレンド
- 0.73倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 6日
- データ保有期間
- 2025年12月11日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは「訪問看護サービス事業」及び「コメディカル人材紹介事業」を展開しております。各事業の概要は以下のとおりです。なお、当社グループは当社及び連結子会社であるRePath株式会社の計２社で構成されており、当社は主に「訪問看護サービス事業」を、RePath株式会社が主に「コメディカル人材紹介事業」を展開しております。以下に示す区分はセグメントと同一の区分です。なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (１) 連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)１.報告セグメントの概要」をご参照ください。…
セグメント別売上構成
- Home Visit Nursing Service Business96.6%26億円
- Paramedical Recruitment Business3.4%93百万円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1) 経営の基本方針当社は、在宅での看取りを増やしていくこと、利用者様の健康寿命を延伸すること、医療従事者がいきいき働ける職場環境を提供することが使命であると感じております。『もう一人のあたたかい家族』を理念に掲げて、在宅医療領域で最大限に時間を活かす仕組みを提供し、チームで” いきいき” と働く人を増やすことを目指しております。この理念の下で、ご利用者様に寄り添った訪問看護をより多くの方に享受いただけるよう、人材確保と新規拠点開設に取り組んでおります。 (2) 経営方針、…
中期経営計画・IR資料（Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1大河原 峻35.10%
- 2柴田 旬也6.83%
- 3新保 光栄4.13%
- 4早乙女 健太郎2.79%
- 5株式会社ＳＢＩ証券2.29%
- 6ファイブアイズ・ネットワークス株式会社2.10%
- 7リカバリーグループ従業員持株会1.87%
- 8株式会社Ｔ・Ｋホールディングス1.80%
- 9田頭 菜帆1.65%
- 10栫井 訓1.50%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 7.4億円
- 純利益
- -3百万円
- EPS
- -2.51円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は投資株式を保有していないため、投資株式の区分の基準及び考え方は定めておりません。株式を保有する際には、取締役会において、その保有目的の合理性及び経済合理性等を総合的に勘案し、保有の可否を判断する方針としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の投資株式該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的の投資株式該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役0名—
- 社内取締役3名60百万円
- 社外役員 (一括)4名16百万円
役員一覧
- 大河原 峻取締役(業務部部長)467,200株
- 柴田 旬也代表取締役社長91,000株
- 沼田 功取締役28,000株
- 若田 真取締役(経営企画部部長)12,600株
- 伊藤 広樹監査役
- 伊藤 敬子常勤監査役
- 宮崎 雅俊監査役
- 橋本 祐造取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 4.6億円 | -14百万円 | -9,365.09円 | — | — |
| 2018 | 6.2億円 | 23百万円 | 15,447.03円 | — | 41% |
| 2019 | 7億円 | 14百万円 | 13.39円 | — | 18.7% |
| 2020 | 7.7億円 | 28百万円 | 26.58円 | — | 29% |
| 2021 | 11億円 | 1億円 | 91.59円 | — | 59.7% |
| 2022 | 14億円 | 1.1億円 | 78.36円 | — | 28% |
| 2023 | 16億円 | 1.1億円 | 77.9円 | — | 18.4% |
| 2024 | 20億円 | 1.5億円 | 105.05円 | — | 21.4% |
| 2025 | 27億円 | 1.3億円 | 93.36円 | — | 16.6% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他88.8%
- その他法人5.6%
- 証券会社4.2%
- 外国法人等1.3%
- 外国個人0.1%
- 金融機関0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- RePath株式会社コメディカル人材紹介事業連結 100%
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当1.9億円
- 地代家賃1.1億円
- 役員報酬・賞与72百万円
- 減価償却費7百万円
- 減価償却費5百万円
- 研究開発費5百万円
- 役員報酬・賞与2百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは17.2%（業種中央値 10.3%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項ａ. 取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項取締役の報酬限度額は、2023年３月30日開催の第10期定時株主総会において、年額100,000千円以内（うち社外取締役は年額10,000千円以内）と決議されております。当該株主総会終結時点の取締役の員数は、４名（うち、社外取締役は１名）であります。また、2025年３月28日開催の第12期定時株主総会において、当社の取締役（社外取締役を除く）を対象とした譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」という。）を導入することを決議しております。本制度に係る金銭報酬債権の金額は、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。