株式コード

stocks/9158

シーユーシー

グロースサービス業[ 優待: 未確認 ]
830円

▲ +5.0 円 / +0.61%

[ asOf: 2026-06-17 // volume: 148,700 // src: J-Quants Light ]

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主要指標

基準株価: 830円(2026-06-17 終値)

最低投資金額（1単元 = 100株）
83,000円（830円 × 100株・手数料等は除く）
PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
7.8倍
PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
0.82倍
ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
10.6%
配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
—
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
34.8%

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】 当社グループは、当社と国内連結子会社17社、海外連結子会社25社から構成されています。 当社グループは「医療という希望を創る。」というミッションに基づき、医療機関セグメント、ホスピスセグメント、居宅訪問看護セグメント及びメディカルケアレジデンスセグメントを報告セグメントとして事業を展開しています。 なお、当連結会計年度から報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 連結財務諸表注記 ６．セグメント情報」 をご参照ください。 医療機関セグメントでは、国内においては病院、訪問診療クリニック、透析クリニック、…

セグメント別売上構成

  • 医療機関36.8%173億円
  • ホスピス29.3%138億円
  • 居宅訪問看護26.2%123億円
  • Medical Care Residence7.6%36億円

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループのミッション（使命）は「医療という希望を創る。」です。このミッションに基づき、当社グループは、患者に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指して様々なサービスを展開しています。 社名のシーユーシー（CUC）は、「変わるまで、…

中期経営計画・IR資料（シーユーシー公式IR）

配当方針FY2025 有報

【配当政策】 当社は、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を目指しており、そのためには、将来の成長を見据えたホスピス型住宅等の不動産を含む新規拠点開設への投資や、米国における小規模足病クリニックの追加買収を含むM&A等を積極的に行うことが重要であると認識しています。現時点では内部留保の充実を図り、事業の拡大と効率化のために投資し、企業価値の増大を優先すべきだと考えています。 当事業年度においては、上記の理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先しました。内部留保資金については、ホスピスセグメントの新規拠点展開にかかる投資や、米国における小規模足病クリニックの追加買収及び人員の拡充・育成を含む管理体制基盤強化のための投資に活用する方針です。 将来的には、各期の経営成績及び財政状態を勘案しながら株主に対する利益還元を検討していく方針ですが、…

大株主FY2025 有報

  • 1エムスリー株式会社63.45%
  • 2株式会社日本カストディ銀行（信託口）7.22%
  • 3NATIONAL FINANCIAL SERVICES LLC（常任代理人　シティバンク　エヌ・エイ東京支店）6.21%
  • 4株式会社日本政策投資銀行2.97%
  • 5柴原　慶一2.39%
  • 6日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）1.56%
  • 7田邉　隆通1.41%
  • 8BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRIMAN（LUXEMBOURG）SCA CUSTODIAN FOR SMD－AM FUNDS－DSBI JAPAN EQUITY SMALL CAP ABSOLUTE VALUE（常任代理人　三井住友銀行）1.28%
  • 9FIDELITY INVESTMENT TRUST：FIDELITY JAPAN FUND（常任代理人　シティバンク　エヌ・エイ東京支店）1.03%
  • 10FIDELITY INVESTMENT TRUST：FIDELITY PACIFIC BASIN FUND（常任代理人　シティバンク　エヌ・エイ東京支店）0.97%

最新の決算（短信）

売上収益
544億円
前年比 +15.5%
純利益
29億円
前年比 -8.9%
EPS
97.35円

政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式の短期的な価値の変動によって利益を受けること等を目的とする投資を純投資目的である投資株式とし、それ以外を純投資目的以外の目的である投資株式としています。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a. 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、協業等により当社及び相手先企業の企業価値が高まる相手先企業の株式に投資することを基本としています。また、相手先企業の情報を適宜入手し、…

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬（区分別）

  • 監査等委員3名12百万円
  • 社内取締役3名1.16億円

役員一覧

  • 濵口　慶太代表取締役1,820,000株
  • 田邉　隆通取締役414,000株
  • 桶谷　主税取締役（監査等委員）32,000株
  • 光原　ゆき取締役（監査等委員）
  • 大場　啓史取締役
  • 大澤　玄取締役（監査等委員）
  • 松浦　俊雄取締役

長期業績（最大15年）

年度売上収益純利益EPS配当ROE
201931億円5.1億円4,861.53円—54.6%
202038億円1.2億円1,145.5円—5.4%
2021166億円11億円52.71円—27.1%
2022353億円27億円129.68円—38.1%
2023352億円24億円113.9円—22.9%
2024330億円26億円93.99円—13.3%
2025470億円31億円106.81円—11%

株主構成（所有者別）FY2025 有報

  • その他法人62.1%
  • 外国法人等13.2%
  • 金融機関12.9%
  • 個人・その他10.4%
  • 証券会社1.3%
  • 外国個人0.0%

主要な子会社・関係会社FY2025 有報

  • ソフィアメディ株式会社居宅訪問看護事業連結 100%
  • 株式会社シーユーシー・ホスピスホスピス事業連結 100%
  • 株式会社ノアコンツェル住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅の運営連結 100%
  • CHANGE UNTIL CHANGE HEALTHCARE COMPANY LIMITEDクリニックの運営連結 100%
  • CHANGE UNTIL CHANGE MEDICAL SERVICES COMPANY LIMITED持株会社連結 100%
  • CHANGE UNTIL CHANGE VIETNAM COMPANY LIMITED持株会社連結 100%
  • CUC SINGAPORE PTE. LTD.持株会社連結 100%
  • CUC Podiatry Holdings, LLC持株会社連結 78.94%
  • エムスリー株式会社インターネットを利用した医療関連サービスの提供持分 63.45%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

本社・東京都 / ReHOPE墨田・東京都 / ReHOPE伊勢原・神奈川県 / 賃貸等不動産・愛知県 / シーユーシー・プロパティーズReHOPE秦野・神奈川県 / シーユーシー・プロパティーズReHOPE札幌厚別・北海道 / シーユーシー・プロパティーズReHOPE仙台青葉・宮城県 / シーユーシー・プロパティーズReHOPE堺北・大阪府 / シーユーシー・プロパティーズReHOPE高崎・群馬県 / シーユーシー・プロパティーズReHOPE町田相原・東京都 / シーユーシー・プロパティーズReHOPE松戸・千葉県 / シーユーシー・プロパティーズReHOPE郡山・福島県

費用内訳FY2025 有報

  • 給料手当61億円
  • 減価償却費33億円
  • 業務委託・手数料29億円
  • その他販管費26億円
  • その他販管費8.5億円
  • 租税公課8億円

同業ポジション（ROE）

FY2025 のROEは11%（業種中央値 10.3%）。

業種中央値を上回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針当社役員の報酬は基本報酬と業績連動報酬により構成されており、その報酬等の額又はその算出方法の決定に関しては、株主総会で承認された報酬限度額の範囲内において、報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的として設置した任意の報酬諮問委員会の審議を経て、同業他社の水準、職責の範囲、従業員の給与水準との比較等を総合的に勘案し、取締役会決議に基づき代表取締役に一任され、決定します。代表取締役に一任している理由は当社全体の業績等を勘案しつつ各取締役の担当部門について評価を行うには代表取締役が適していると判断したためです。…

本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

株主優待

yutai/9158

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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。