株式コード

stocks/8181

東天紅

スタンダード小売業[ 2月決算 ][ 優待: なし ]2.8倍

主要指標

FY2026 通期決算に基づく

ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
8.4%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
65.4%

※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。

出来高の推移

直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。

出来高が減ってきている2026年7月30日(木) 時点

直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 17% 下回っています。

平常1.5倍以上3.0倍以上

その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)

表示: 2026年3月18日2026年7月30日

水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)

直近営業日
2.8倍
水準トレンド
0.83倍
25営業日で1.5倍以上
5
データ保有期間
2025年12月10日
2026年7月30日

※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。

事業内容・主力事業FY2026 有報

【事業の内容】当社は、レストラン及び宴会場の経営を主たる業務としております。当社の事業内容は次のとおりであります。以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 (1)飲食業中国料理による飲食店、宴会場の経営等であり、当社が販売しております。(2)賃貸業不動産の賃貸収入等であります。 [事業系統図]以上述べた事項を事業系統図で示すと次のとおりであります。

経営方針・中期経営計画FY2026 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1) 経営の基本方針当社は社会に対して上場会社としての責任を果たすと共に「食」を通じて、経済的、文化的に貢献すること。複合レストランの展開により外食産業界における卓越性を築くこと。社員とその家族の幸福の向上に努力すると共にお客様、株主、取引先との連携を一層強化すること。新時代のリーダーシップ育成に必要な人間完成を目指す自己開発を推進すること。労使一体となって東天紅の永続のために経営強化を図ることを企業理念としております。 (2) 目標とする経営指標当社は「豊かな食事文化を創造、提供する」ことを企業使命とし、…

大株主FY2026 有報

  • 1小泉グループ株式会社30.06%
  • 2株式会社みずほ銀行4.95%
  • 3九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社2.46%
  • 4ヨシダ トモヒロ2.28%
  • 5みずほ信託銀行株式会社2.27%
  • 6有限会社高瀬本社2.01%
  • 7上田八木短資株式会社1.79%
  • 8明治安田生命保険相互会社1.64%
  • 9株式会社フォートップス1.57%
  • 10損害保険ジャパン株式会社1.54%

最新の決算(短信)

2026.04.13 決算短信 2026年2月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)

今期実績

売上収益
48億円
前年比 +2.1%
純利益
6.2億円
前年比 +43.8%
EPS
240.77円

※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。

政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報

【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方当社は、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする投資株式を「保有目的が純投資目的である投資株式」に区分し、それ以外の目的として、主に取引先との良好な関係の維持、強化を図るため、継続して保有することを目的とする投資株式を「純投資目的以外の目的である投資株式」に区分しております。 ②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、持続的な成長と企業価値の向上を目的に、取引先との関係の維持強化を図るため、…

役員・役員報酬FY2026 有報

役員報酬(区分別)

  • 社内監査役14百万円
  • 社内取締役450百万円
  • 社外役員 (一括)48百万円

役員一覧

  • 小 泉 和 久取締役社長(代表取締役)30,800
  • 佐 藤  昇取締役管理部長1,700
  • 松 本 恵 司取締役上野店営業部長1,700
  • 浅 沼 俊 之常勤監査役1,700
  • 藤 井 修 造専務取締役1,600
  • 北 村 吉 男取締役
  • 德尾野 信 成監査役
  • 渡 邉 宣 昭監査役
  • 源 川 暢 子取締役

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
201266億円-4億円-15.52円
201368億円22百万円0.2%
201463億円2.1億円2.3%
201559億円21億円21.4%
201662億円-7億円
201767億円4百万円0.15円0%
201868億円23百万円8.87円10円0.2%
201970億円28百万円10.97円10円0.3%
202068億円-2.4億円-92.8円
202116億円-19億円-754.61円
202220億円-9.5億円-368.69円
202337億円-8.3億円-322.54円
202447億円-1.3億円-52.47円
202547億円4.3億円167.46円15円6.7%
202648億円6.2億円240.77円15円8.8%

株主構成(所有者別)FY2026 有報

  • その他法人44.0%
  • 個人・その他40.5%
  • 金融機関12.6%
  • 証券会社2.1%
  • 外国法人等0.6%
  • 外国個人0.1%

主要な子会社・関係会社FY2026 有報

  • 小泉グループ㈱各種経営指導持分 30.2%

設備・不動産FY2026 有報

主要な設備・拠点

上野店・東京都 / 上野賃貸不動産・東京都

同業ポジション(ROE)

FY2026 のROEは8.8%(業種中央値 7.8%)

業種中央値を上回っています。

役員報酬の決定方針FY2026 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項a取締役の報酬当社の取締役の個人別の報酬額等については、その決定方針は取締役会で決議することとし、各取締役の職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。当社の取締役の報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、在任年数に応じて、当社の業績、従業員給与の水準を考慮しながら、複数の取締役の協議により原案を作成し、代表取締役が総合的に勘案して決定しております。個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき、代表取締役社長がその具体的内容について委任を受けるものとし、その権限の内容は、上記決定方針に基づき、…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。