主要指標
基準株価: 754円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 7.3倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.53倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 7.3%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 8.09%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 56.4%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社および子会社16社で構成されており、国内・海外拠点ともに生活関連用品事業を主たる業としております。 セグメントごとの主な事業内容ならびに当該事業の位置づけは、次のとおりであります。 (1)報告セグメント報告セグメントの名称 主要な事業内容主な会社名家具家庭用品事業リビング家具、ダイニング家具、子供用家具、キッチン関連用品、インテリア用品、…
セグメント別売上構成
- 家具家庭用品事業46.6%186億円
- 服飾雑貨事業40.7%162億円
- 家電事業8.0%32億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】(1)企業理念・経営ビジョン・行動規範<企業理念>:「随縁の思想」当社グループは、企業理念として創業以来「随縁の思想」を掲げています。「随縁」とは、「縁に随(したが)い縁を活かす」ことであり、人と人との出会い、そこから生まれる絆を大切に思い、互いに尊重し合い、助け合い、発展し合う、という思想のことを言い表したものです。<経営ビジョン>:「三栄コーポレーションは真に優れた生活用品を提供します。『健康と環境』をテーマに健やかで潤いのあるくらしを創造します。」当社グループはこの経営ビジョンの下、くらしに良いものを提供することで、永続的な企業の存続と、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 ・利益配分に関する基本方針当社グループは、縁に随って出会った人々がお互いに助け合うことを大切にする『随縁の思想』を企業理念としております。当社は、この企業理念の下、当社との縁を紡がれた株主の皆様への適切な利益還元を経営の重要課題の一つと位置付けております。利益配分に関しては、将来の事業展開や不測の事態に備える内部留保による経営基盤の維持強化だけでなく、持続的成長と中長期的な企業価値の向上の実現に資するよう、人的資本への投資を含めた適切な投資の実施などを踏まえ、当社グループの財政状態、今後の業績動向や資金需要などを総合的に判断し決定します。・配当決定に関する基本方針株主の皆様に対する配当については、中間配当および期末配当の年2回を基本方針としており、年間配当金は、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向30%~50%を目処に実施します。なお、…
大株主FY2025 有報
- 1三栄コーポレーション取引先持株会6.55%
- 2㈱三菱UFJ銀行4.82%
- 3東銀リース㈱4.71%
- 4SMBC日興証券㈱3.17%
- 5㈱三井住友銀行2.66%
- 6秋元 利規2.53%
- 7三栄コーポレーション・グループ従業員持株会2.48%
- 8水谷 裕之2.34%
- 9小林 敬幸2.14%
- 10綜通㈱2.09%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 363億円
- 前年比 -8.9%
- 純利益
- 5.7億円
- 前年比 -41.7%
- EPS
- 59.83円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】 ①保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式(政策保有株式)の区分の基準や考え方 当社は、専ら株式の価値の変動や株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする純投資目的で株式を取得し保有することは原則として行いませんが、純投資目的以外の目的として、政策保有株式を通じた企業間連携等が当社の事業上の利益に繋がるとの基本的な考えの下、政策保有株式を取得し保有することがあります。なお、当初、政策保有株式として取得した株式でも、毎年実施する検証の結果、政策保有株式として継続保有に適さないと判断した場合には縮減を進めます。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 全役員2名37百万円
- 社内取締役4名70百万円
役員一覧
- 水越 雅己取締役社長(代表取締役)兼 社長室長125,000株
- 高橋 哲也取締役総務・人事本部長兼 管理本部長兼 チーフ・コンプライアン ス・オフィサー(CCO)兼 TRIACE LIMITED董事長兼 三曄国際貿易(上海)有限公司董事長兼 三栄貿易(深圳)有限公司董事長兼 三栄洋行有限公司董事長兼 台湾三栄貿易股份有限公司董事長37,000株
- 上瀧 準也取締役営業本部長兼 家庭用品事業部長兼 新規チャネル推進事業部長31,000株
- 新井 三郎取締役(常勤監査等委員)19,000株
- 山﨑 雄一郎取締役(監査等委員)6,000株
- 杉田 雪絵取締役(監査等委員)6,000株
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 333億円 | 9.8億円 | 424.22円 | 18円 | 15% |
| 2013 | 346億円 | 8.2億円 | 351.87円 | 18円 | 10.9% |
| 2014 | 399億円 | 4.6億円 | 195.72円 | 50円 | 5.5% |
| 2015 | 445億円 | 5.8億円 | 247.25円 | 90円 | 6.2% |
| 2016 | 494億円 | 14億円 | 606.23円 | 160円 | 13.7% |
| 2017 | 498億円 | 14億円 | 598.64円 | 160円 | 12.1% |
| 2018 | 447億円 | 8.3億円 | 348.47円 | 160円 | 6.4% |
| 2019 | 425億円 | 2億円 | 82.99円 | 160円 | 1.5% |
| 2020 | 412億円 | 1.9億円 | 81.47円 | 110円 | 1.6% |
| 2021 | 331億円 | -7.2億円 | -303.25円 | 20円 | -6.4% |
| 2022 | 340億円 | -9.4億円 | -398.03円 | 20円 | -8.9% |
| 2023 | 387億円 | -1.6億円 | -66.21円 | 20円 | -1.6% |
| 2024 | 367億円 | 5.4億円 | 225.84円 | 80円 | 5% |
| 2025 | 399億円 | 9.7億円 | 103.09円 | 61円 | 7.9% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他70.1%
- その他法人14.2%
- 金融機関11.2%
- 証券会社3.6%
- 外国法人等0.7%
- 外国個人0.2%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- ㈱サムコその他連結 100%
- ㈱ベネクシー服飾雑貨連結 100%
- ㈱ペピカその他連結 100%
- ㈱L&Sコーポレーション服飾雑貨連結 100%
- 三栄興産㈱その他連結 100%
- SANYEI (DEUTSCHLAND)G.m.b.Hその他連結 100%
- SANYEI CORPORATION(MALAYSIA) SDN. BHD.家具家庭用品連結 100%
- TRIACE LIMITED家具家庭用品、服飾雑貨連結 100%
- TRIACE VIETNAM COMPANY LIMITED家具家庭用品連結 100%
- 三曄国際貿易(上海)有限公司家具家庭用品、服飾雑貨、家電連結 100%
- 三栄洋行有限公司その他連結 100%
- 三栄貿易(深圳)有限公司家具家庭用品連結 100%
- 三發電器製品(東莞)有限公司家電連結 100%
- 三發電器製造廠有限公司家電連結 100%
- 台湾三栄貿易股份有限公司家具家庭用品連結 100%
- ㈱リリーベットその他連結 70%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京支社・東京都 / 行田倉庫・埼玉県 / 福岡事業所・福岡県 / ㈱ペピカ本社、松戸店他6店・千葉県
費用内訳FY2025 有報
- 業務委託・手数料9.3億円
- 地代家賃5.1億円
- 賞与・引当金3.1億円
- 退職給付費用2.5億円
- 減価償却費1.8億円
- 役員報酬・賞与32百万円
- 退職給付費用3百万円
- 貸倒引当金繰入額1百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは7.8%(業種中央値 7.8%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項○役員報酬制度の基本方針当社の企業理念を実践できる多様で優秀な人材を確保するために競争力のある報酬水準を目指します。また、透明性や公正性の高い決定プロセスとするため、取締役会は、取締役会の諮問機関として設置された任意の指名・報酬委員会の答申を踏まえて決定しております。○監査等委員でない取締役の役職ごとの報酬方針(ⅰ)社長の固定報酬基礎報酬に、過年度の支給実績を踏まえた中長期実績見合いを加算して月の固定報酬とします。 (ⅱ)社長の業績連動報酬短期の業績連動報酬として、「短期インセンティブ」(後述)で算出した金額を役員賞与とします。…
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