株式コード

stocks/7780

メニコン

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主要指標

FY2026 通期決算に基づく

ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
6.2%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
48.5%

※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。

出来高の推移

直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。

出来高は落ち着いている2026年7月31日(金) 時点

直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。

平常1.5倍以上3.0倍以上

その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)

表示: 2026年3月19日2026年7月31日

水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)

直近営業日
1.5倍
水準トレンド
0.86倍
25営業日で1.5倍以上
1
データ保有期間
2025年12月10日
2026年7月31日

※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。

事業内容・主力事業FY2026 有報

【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社36社(他に非連結子会社3社)、持分法適用会社1社(他に持分法を適用しない非連結子会社3社)で構成されており、ビジョンケア事業とその他を主な事業として取り組んでおります。事業の内容及び当社グループの当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。セグメント主な事業の内容主な会社名 ビジョンケア事業コンタクトレンズ(定額制会員システム「メルスプラン」によるものを含む)及びケア用品等の製造、…

セグメント別売上構成

  • ビジョンケア事業92.5%1,123億円

経営方針・中期経営計画FY2026 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。当社グループは、これまでに展開してきた事業の成長戦略を引き続き実施し、更なる飛躍を遂げるために、課題に取り組んでまいります。 (1) 会社の経営の基本方針当社グループは、製品開発から顧客サービスまで一貫した優秀なシステム・体制を構築・維持しながら、社会に役立つ製品とサービスを世界中へ提供し、顧客からの信頼・支持を得ることを目標としております。 経営理念に掲げている「創造」「独創」「挑戦」を継続し、「エンドユーザーファースト」精神のもと、製品やサービスを通じて顧客の目の健康を守ることはもちろん、…

大株主FY2026 有報

  • 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)12.28%
  • 2株式会社トヨトミ5.17%
  • 3株式会社日本カストディ銀行(信託口)3.68%
  • 4田中 英成3.17%
  • 5塚本 香津子2.95%
  • 6野村信託銀行株式会社(信託口2052116)2.60%
  • 7メニコングループ社員持株会2.35%
  • 8株式会社マミ2.27%
  • 9STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)1.63%
  • 10田中 康範1.49%

最新の決算(短信)

決算短信

今期実績

売上収益
1,256億円
前年比 +3.4%
純利益
59億円
前年比 +5.7%
EPS
79.11円

次期予測(会社予想)※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。

売上収益
1,330億円
前年比 +5.9%
営業利益
110億円
前年比 +7.5%
純利益
65億円
前年比 +9.9%
EPS / 配当
87.58円
配当 28

政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、当社グループの財務活動を円滑にすると判断される場合や、当社グループの事業上の関係強化、取引関係の強化が必要と判断される場合など、合理的な理由があり当社の企業価値向上につながると判断した企業の株式を純投資目的以外の目的である投資株式と区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 純投資目的以外の目的である投資株式は、…

役員・役員報酬FY2026 有報

役員報酬(区分別)

  • 執行役83.17億円
  • 社内取締役357百万円
  • 社外取締役744百万円

役員一覧

  • 篠田 浩樹取締役 監査委員 報酬委員81,000
  • 川浦 康嗣取締役64,000
  • 滝野 喜之取締役 取締役会議長 指名委員 監査委員35,000
  • 本多 立太郎取締役指名委員会委員長報酬委員12,000
  • 堀西 良美取締役監査委員報酬委員会委員長
  • 寺﨑 浩子取締役監査委員
  • 柳川 勝彦取締役指名委員 監査委員会委員長
  • 渡辺 眞吾取締役監査委員

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
2012379億円14億円85.99円20円4.3%
2013579億円9.3億円56.65円25円3%
2014622億円10億円30.93円30円3.1%
2015631億円14億円43.79円30円4.3%
2016673億円22億円125.04円30円6.2%
2017721億円25億円143.5円38円6.7%
2018767億円27億円75.67円25円6.8%
2019809億円36億円101.63円28円8.7%
2020845億円41億円112.25円28円8.5%
2021862億円60億円157.67円35円10.6%
20221,002億円65億円85.72円20円10.4%
20231,102億円74億円97.25円25円10.7%
20241,162億円45億円59.65円25円6%
20251,215億円56億円74.03円28円6.8%
20261,256億円59億円79.11円28円6.6%

株主構成(所有者別)FY2026 有報

  • 個人・その他44.8%
  • 金融機関23.5%
  • 外国法人等19.0%
  • その他法人9.8%
  • 証券会社2.9%
  • 外国個人0.0%

主要な子会社・関係会社FY2026 有報

  • ㈱ダブリュ・アイ・システムビジョンケア事業連結 100%
  • 板橋貿易㈱ビジョンケア事業その他連結 100%
  • ㈱アルファコーポレーションビジョンケア事業連結 100%
  • ㈱ハマノコンタクトビジョンケア事業連結 100%
  • ㈱メニコンネクトビジョンケア事業連結 100%
  • ㈱メニコンビジネスアシストその他連結 100%
  • ㈱メニワンその他連結 100%
  • Les Laboratoires Dencott SASビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon America, Inc.ビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon Australia Pty Ltdビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon B.V.ビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon GmbHビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon Holdings B.V.ビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon Iberia S.L.ビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon Korea Co., Ltd.ビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon Limitedビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon Malaysia Sdn. Bhd.ビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon Pharma SASビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon SASビジョンケア事業連結 100%
  • Menicon SC GmbHビジョンケア事業連結 100%

設備・不動産FY2026 有報

主要な設備・拠点

本社・愛知県 / テクノステーション・岐阜県 / 関工場・岐阜県 / 各務原工場・岐阜県 / ㈱メニコンネクト本社他・愛知県 / ㈱ダブリュ・アイ・システム本社他・東京都 / ㈱アルファコーポレーション本社他・愛知県 / ㈱エーアイピー本社他・福岡県

費用内訳FY2026 有報

  • 給料手当128億円
  • 研究開発費55億円
  • 賞与・引当金13億円
  • 減価償却費11億円
  • 退職給付費用5.4億円
  • 貸倒引当金繰入額74百万円

同業ポジション(ROE)

FY2026 のROEは6.5%(業種中央値 8.7%)

業種中央値を下回っています。

役員報酬の決定方針FY2026 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定の運用指針を以下のように定めており、各役員がその職務の執行を強く動機づけられると共に、企業価値向上の成果(業績)を報酬に反映したものとしております。イ.成果をあげた者が報われることで、強い動機づけを生み出す。ロ.短期業績に加え長期視点の企業価値向上への貢献も報酬に反映する。ハ.報酬等は仕事(=職務や成果)に対応したものであることを基本とする。ニ.株主や従業員に説明できる公正で妥当性のある報酬内容とする。ホ.当社の経営陣に優秀な人材確保を可能とする報酬内容とする。また、報酬等の決定方法は、その合理性、…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

政府データ

国の調達1特許652

国の調達(受注)

  1. 2021/11/05国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構520万円

    NEDO先導研究プログラム未踏チャレンジ2050涙液糖発電センサとパッシブ通信による自立血糖モニタコンタクト

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