主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 8.7%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 92.4%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.1倍
- 水準トレンド
- 0.97倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 8日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の子会社）は、当社及び子会社10社により構成されており、皮膚縫合器・眼科ナイフをはじめとしたサージカル関連製品、手術用針付縫合糸・針付縫合糸の材料であるアイレス縫合針・アイド縫合針をはじめとしたアイレス針関連製品、歯科用根管治療機器・歯科用回転切削機器・歯科用修復材等をはじめとしたデンタル関連製品の製造及び販売を主たる業務としております。 当連結会計年度末現在における各製品の当社と関係会社の位置付け、並びに当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。…
セグメント別売上構成
- アイレス針関連製品37.3%112億円
- デンタル関連製品31.7%95億円
- サージカル関連製品30.9%93億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (１) 経営方針 当社グループは「患者のためになり、医師の役に立つ製品の開発・生産・提供を通して世界の人々の幸福に貢献する」ことを理念に、専門的医療機器を開発から販売まで一貫して手掛け、広く世界に提供しております。更に「順法精神と独創技術を持ち将来利益を確保する」を経営基本方針に掲げて、将来利益の最大化に努めております。2026年に当社グループは創業70年を迎えます。100年企業への更なる成長を見据え、…
中期経営計画・IR資料（マニー公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）11.44%
- 2マニックス株式会社10.76%
- 3松谷技研株式会社5.16%
- 4株式会社日本カストディ銀行（信託口）4.11%
- 5公益財団法人マニー松谷医療奨学財団3.25%
- 6NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE UKUC UCITS CLIENTS N ON LENDING 10PCT TREATY ACCOUNT（常任代理人香港上海銀行東京支店）2.46%
- 7松谷 貫司2.14%
- 8株式会社正光2.08%
- 9松谷 正光2.07%
- 10松谷 正明1.82%
最新の決算（短信）
2026年8月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）
今期実績
- 売上収益
- 161億円
- 前年比 +8.7%
- 純利益
- 39億円
- 前年比 +32.6%
- EPS
- 39.58円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株価の変動や配当の受取によって利益を享受することを目的とする投資株式を純投資目的である投資株式とし、それ以外の投資株式を純投資目的以外の目的である投資株式として、区分しております。 ②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、取引先との取引関係等の円滑化ならびに営業・技術・研究開発面等での継続的な交流により、相互の事業拡大及び発展を図ることを通じて、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 執行役7名2.64億円
- 社内取締役1名10百万円
- 社外取締役5名45百万円
役員一覧
- 髙井 壽秀取締役会副議長51,000株
- 髙橋 一夫取締役46,630株
- 渡部 眞也取締役11,273株
- 光定 洋介取締役会議長4,500株
- 矢野 達司取締役3,500株
- 森山 裕紀子取締役600株
- 松井 幸郎取締役100株
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 97億円 | 22億円 | 191.6円 | 62円 | 11.7% |
| 2013 | 93億円 | 22億円 | 194.97円 | 62円 | 10.9% |
| 2014 | 114億円 | 26億円 | 78.72円 | 72円 | 11.8% |
| 2015 | 138億円 | 29億円 | 29.53円 | 80円 | 11.6% |
| 2016 | 166億円 | 30億円 | 91.09円 | 30円 | 11.1% |
| 2017 | 172億円 | 33億円 | 101.05円 | 34円 | 11.6% |
| 2018 | 201億円 | 38億円 | 114.93円 | 42円 | 11.8% |
| 2019 | 183億円 | 61億円 | 61.99円 | 60円 | 17.7% |
| 2020 | 152億円 | 33億円 | 33.83円 | 22円 | 9.3% |
| 2021 | 172億円 | 43億円 | 43.6円 | 23円 | 11.3% |
| 2022 | 204億円 | 53億円 | 53.75円 | 30円 | 12.5% |
| 2023 | 245億円 | 60億円 | 60.46円 | 35円 | 12.5% |
| 2024 | 285億円 | 63億円 | 63.82円 | 39円 | 12.3% |
| 2025 | 300億円 | 46億円 | 47.14円 | 39円 | 8.8% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他45.2%
- その他法人20.6%
- 金融機関17.8%
- 外国法人等15.5%
- 証券会社0.9%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- マニー・リソーシズ株式会社サージカルアイレス針デンタル連結 100%
- MANI HANOI CO., LTD.サージカルアイレス針デンタル連結 100%
- MANI MEDICAL AMERICA, INC.サージカルアイレス針デンタル連結 100%
- MANI MEDICAL DEVICE MALAYSIA SDN. BHD.サージカルデンタル連結 100%
- MANI MEDICAL GERMANY GmbHデンタル連結 100%
- MANI MEDICAL INDIA PRIVATE LIMITEDサージカルデンタル連結 100%
- MANI VIENTIANE SOLE CO., LTD.デンタル連結 100%
- MANI YANGON LTD.アイレス針デンタル連結 100%
- 馬尼(北京)貿易有限公司サージカルアイレス針デンタル連結 100%
- MANI MEDICAL HANOI CO., LTDサージカルアイレス針デンタル持分 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
清原工場・栃木県 / 清原工場・栃木県 / 高根沢工場・栃木県 / 高根沢工場・栃木県 / 花岡工場・栃木県 / 花岡工場・栃木県 / 貿易有限公司 / 貿易有限公司
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当29億円
- 研究開発費26億円
- 減価償却費3.8億円
- 賞与・引当金2.4億円
- 退職給付費用69百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは8.8%（業種中央値 7.8%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を下記のとおり定めており、当該方針の決定権限を有する者は社外取締役が過半数となる報酬委員会であります。報酬委員会では「取締役及び執行役の個人別の報酬の内容の決定に関する方針」を作成し、これを毎期見直し、運用しております。当該方針及び他社の報酬水準等を踏まえ、取締役及び執行役の基本報酬及び業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬等の報酬制度を審議・決定しております。 a．基本方針当社は「企業価値向上のための当社に適した人財の確保に必要な報酬水準」を基本方針とし、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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