主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- -35.5%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 66.6%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 20% 上回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月10日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.5倍
- 水準トレンド
- 1.20倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 2日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社は設立以来、「やさしさと感動を売って、人々に笑顔を与える」という経営理念のもと、実演販売を柱として生活用品を中心とした商品（掃除用クロス「パルスイクロス」、ゴムを使用したピーリングタオル「ゴムポンつるつる」、カビ取り剤「スパイダージェル」等）を販売してまいりました。当社の強みは実演販売です。実演販売とは、実演販売士が消費者の目の前で実際に商品を使って見せて使用価値をアピールし、購入を促す販売手法です。実演販売は、対象とする商品の使用方法や特徴、効果、利点等を消費者へ直接伝えることができ、能動的に需要を喚起させることができる手法です。当社は自社の役職員及び業務委託先として実演販売士を擁しております。実演販売士は、…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 経営方針当社は下記のとおり企業理念を策定しております。 ・やさしさと感動を売って、笑顔と感謝を稼ぎ、みんなのための糧とします。 ・“１”にこだわって商ゐの王道を歩み、お客様と共に幸せになります。 ・お客様を大切にし、お客様と共に清く正しく美しく成長します。 ・実演販売を商ゐの王道と考えて大切にし、その可能性を追求する総合商社であり続けます。 ・お客様と共に明るく元気で前向きな笑顔社会を目指します。 ・実演販売の精神を尊び、時代と共にその形を変え真にその商ゐを継承して発展させます。 当社は、…
中期経営計画・IR資料（コパ・コーポレーション公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1吉村 泰助38.48%
- 2エンパワーフィールド株式会社23.63%
- 3株式会社チョイズ6.75%
- 4佐藤 友亮2.03%
- 5株式会社SBI証券1.21%
- 6楽天証券株式会社1.13%
- 7モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社1.02%
- 8コパ・コーポレーション従業員持株会0.73%
- 9二木 誠也0.57%
- 10J.P.MORGAN SECURITIES PLC（常任代理人 JPモルガン証券株式会社）0.56%
最新の決算（短信）
2026年2月期 決算短信〔日本基準〕（非連結）
今期実績
- 売上収益
- 18億円
- 前年比 -13.3%
- 純利益
- -2.7億円
- 前年比 -37.8%
- EPS
- -91.85円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役3名49百万円
- 社外役員 (一括)5名23百万円
役員一覧
- 吉村 泰助代表取締役社長1,140,000株
- 川原 武浩取締役(注)１200株
- 佐野 強取締役(注)１
- 坂本 光司監査役(常勤)(注)２
- 豊田 航輔監査役
- 鈴木 努監査役(注)２
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 22億円 | 1.6億円 | — | — | 89.5% |
| 2017 | 22億円 | 1.3億円 | — | — | 39.9% |
| 2018 | 25億円 | 1.9億円 | 78.19円 | — | 39.7% |
| 2019 | 35億円 | 3.2億円 | 133.57円 | — | 44.1% |
| 2020 | 56億円 | 5.6億円 | 233.93円 | — | 48.1% |
| 2021 | 68億円 | 5.8億円 | 207.65円 | — | 27.1% |
| 2022 | 39億円 | 90百万円 | 30.33円 | — | 3.2% |
| 2023 | 26億円 | -1.3億円 | -45円 | — | -4.7% |
| 2024 | 22億円 | -13億円 | -432.63円 | — | -60.5% |
| 2025 | 21億円 | -4.4億円 | -147.75円 | — | -34.8% |
| 2026 | 18億円 | -2.7億円 | -91.85円 | — | -30.1% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他62.5%
- その他法人30.5%
- 証券会社4.6%
- 外国法人等2.0%
- 金融機関0.3%
- 外国個人0.2%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / デモカウ店舗・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは-30.1%（業種中央値 8.9%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社の役員報酬等に関する株主総会の決議年月日は2019年３月14日であり、決議の内容は取締役年間報酬総額の上限を４億円（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。同株主総会終結時の取締役の員数は４名。）、監査役年間報酬総額の上限を40百万円（同株主総会終結時の監査役の員数は３名。）としております。また、その決定方法は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、各役員の役職及び役割等を踏まえ、会社の業績及び担当業務における貢献・実績に基づき、取締役の報酬は取締役会の決議により決定し、監査役の報酬は監査役会の協議により決定しております。なお、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。