株式コード

stocks/7636

ハンズマン

スタンダード小売業[ 優待: 未確認 ]
807円

+4.0 / +0.50%

[ asOf: 2026-06-17 // volume: 8,000 // src: J-Quants Light ]

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主要指標

基準株価: 807円(2026-06-17 終値)

最低投資金額(1単元 = 100株)
80,700円807円 × 100株・手数料等は除く)
PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
10.9倍
PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
0.61倍
ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
5.6%
配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
3.72%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
70.5%

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】当社はDIY用品、家庭用品、カー・レジャー用品の販売を行うホームセンター事業に従事しており、事業の系統図は次のとおりであります。なお、当社は単一セグメントであるため、商品区分別により記載しております。

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社の企業理念は「お客様第一主義」であり、ホームセンター事業を通して「住まいと暮らしに関するお客様の要望をすべて満たす」ことを経営の基本方針としております。また、この使命を果たし、お客様に喜ばれることが当社の安定的な成長を実現し、株主、取引先、従業員を含むすべてのステークホルダーに喜ばれる企業価値の向上に資すると確信しております。 (2)目標とする経営指標 当社は「B/Sを重視した経営」「株主重視の経営」をするために、自己資本比率を50%以上、…

配当方針FY2025 有報

【配当政策】当社は業績に応じた配当を行うことを基本としつつ、安定的な配当の維持継続に留意するとともに、企業体質の一層の強化と今後の積極的な事業展開に備えて、内部留保の充実などを勘案して配当金額を決定する方針を採っております。当社は年1回の期末配当を基本方針としておりますが、中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。第61期の配当につきましては、期末30円の配当を実施することを決定いたしました。この結果、配当性向は40.4%、純資産配当率は2.3%となりました。内部留保金につきましては、主として店舗の新規開設資金や既存店の改装等設備資金に充当する予定であります。なお、第61期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額 (百万円)1株当たり配当額 (円)2025年9月26日定時株主総会41230

大株主FY2025 有報

  • 1有限会社ガーデンビル14.09%
  • 2ハンズマン社員持株会11.25%
  • 3野村信託銀行株式会社6.46%
  • 4株式会社宮崎銀行4.99%
  • 5大薗 誠司3.05%
  • 6株式会社ライフ建築設計事務所2.18%
  • 7大薗 正忠1.89%
  • 8三菱UFJ信託銀行株式会社1.70%
  • 9明治安田生命保険相互会社1.70%
  • 10住友生命保険相互会社1.70%

最新の決算(短信)

売上収益
255億円
前年比 +0%
純利益
6.4億円
前年比 -4.6%
EPS
46.34円
決算短信(PDF)を見る ↗

政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、投資株式の区分について、株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有している株式を純投資目的である投資株式とし、その他の株式を純投資目的以外の投資株式に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は中長期的な企業価値の向上に資すると判断した場合に、純投資目的以外の株式を保有することがあります。保有する株式については、保有の意義、経済合理性等を定期的に取締役会へ報告し検証を行っております。…

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬(区分別)

  • 社内取締役51.74億円
  • 社外役員 (一括)618百万円

役員一覧

  • 大 薗 誠 司代表取締役社長兼内部監査室長420,870
  • 大 薗 正 忠専務取締役兼人事部長261,322
  • 土 持 寿 翁取締役28,600
  • 田 上 秀 樹常務取締役経営企画室長兼経理部長18,400
  • 永 野 修一郎監査役11,700
  • 戸 田 勝 久常務取締役総務部長兼店舗開発部長5,000
  • 曽 木 重 和常勤監査役3,200
  • 加 納   昭取締役
  • 塩 月 光 夫監査役
  • 島 津 久 友監査役

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
2012250億円6.6億円128.48円30円9%
2013269億円6.6億円131.6円30円8.5%
2014283億円8.1億円162.23円36円9.7%
2015290億円11億円70.65円45円11.8%
2016311億円15億円95.59円40円14.4%
2017322億円17億円116.09円24円16%
2018311億円17億円117.02円25円15.1%
2019312億円15億円107.77円25円12.5%
2020312億円16億円115.14円28円12.2%
2021341億円20億円141.54円30円13.5%
2022309億円15億円107.81円30円9.5%
2023309億円12億円84.85円30円7.1%
2024341億円7.9億円55.53円30円4.5%
2025349億円10億円74.3円30円5.7%

株主構成(所有者別)FY2025 有報

  • 個人・その他56.2%
  • その他法人24.5%
  • 金融機関17.6%
  • 外国法人等1.1%
  • 証券会社0.6%
  • 外国個人0.0%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

吉尾店・宮崎県 / 吉尾店・宮崎県 / 加納店・宮崎県 / 加納店・宮崎県 / 新名爪店・宮崎県 / 新名爪店・宮崎県 / 柳丸店・宮崎県 / 柳丸店・宮崎県 / 国分店・鹿児島県 / 国分店・鹿児島県 / 画図店・熊本県 / 画図店・熊本県

同業ポジション(ROE)

FY2025 のROEは5.7%(業種中央値 8.4%)

業種中央値を下回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】①取締役および監査役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針イ.基本方針当社の取締役の役員報酬は、固定報酬である月額報酬と毎期の実績に応じて支給される業績連動報酬(賞与)で構成し、個々の取締役の報酬の決定に際しては各役位、職責、在任年数および当社の業績等を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とし、取締役会にて決議しております。また社外取締役の役員報酬は固定報酬である月額報酬のみで構成し、業績連動報酬(賞与)については支給しないこととしております。ロ.基本報酬の個人別の報酬等の額の決定に関する方針当社の取締役の基本報酬は月額の固定報酬とし、役位、職責、在任年数および他社水準、当社の業績、…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

株主優待

yutai/7636

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