主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- -13.0%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 55.8%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 31% 下回っています。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月12日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 1.6倍
- 水準トレンド
- 0.69倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 7日
- データ保有期間
- 2025年12月24日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、非連結子会社(一般社団法人日本アクティブコミュニティ協会、グッドデジタル株式会社)の計3社で構成されており、IT営業アウトソーシング事業、ヘルスケアビジネス事業、その他の事業を行っております。IT営業アウトソーシング事業においては、当社で教育・育成された従業員を営業として派遣することで50社を超える大手IT企業(注1)とのネットワークを構築してきました。又、販売代理店としては創業時から累計1,300社を超える中小企業にインターネットサービスやクラウド関連サービス等を組み合わせた通信ネットワーク構築の実績があり、IT化の推進に寄与しております。…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。(1) 経営方針当社は、企業理念である「創造・誠実・躍進」のもと、IT営業アウトソーシング事業、ヘルスケアビジネス事業の拡大及びヘルスケアDXによる新たな製品・サービスを創出し、個人の健康状態に合わせた予防や治療を行うことで健康寿命が延伸することができる社会の実現に取組んでいく方針です。 (2) 経営環境及び経営戦略当社のIT営業アウトソーシング事業の位置するIT業界(情報サービス業、インターネット付随サービス業)における市場規模は、…
中期経営計画・IR資料(BCC公式IR)古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1伊藤一彦24.30%
- 2日本証券金融株式会社6.50%
- 3山上 豊5.89%
- 4プラス株式会社5.39%
- 5BCC社員持株会5.06%
- 6伊藤貴子4.85%
- 7楽天証券株式会社3.65%
- 8株式会社SBI証券3.58%
- 9岡林靖朗2.79%
- 10有限会社KIT2.69%
最新の決算(短信)
今期実績
- 売上収益
- 9.2億円
- 純利益
- -90百万円
- EPS
- -23.52円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式(政策保有株式)としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社が保有する株式は非上場株式であるため、記載を省略しております。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名10百万円
- 社内取締役4名53百万円
- 社外役員 (一括)4名10百万円
役員一覧
- 伊藤 一彦代表取締役社長270,300株
- 岡林 靖朗取締役副社長管理本部長31,100株
- 安原 弘之専務取締役事業統括本部長兼コーポレート推進本部長24,900株
- 森重 洋一監査役(注)36,300株
- 塚本 純久監査役(注)33,000株
- 小出 契太取締役コーポレート推進本部長代理900株
- 松嶋 依子取締役(注)2
- 江越 博昭取締役(注)2
- 藤 進治常勤監査役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 6.8億円 | 4百万円 | 4.72円 | — | 4.4% |
| 2018 | 8.3億円 | 34百万円 | 39.44円 | — | 30.7% |
| 2019 | 10億円 | 51百万円 | 59.71円 | — | 33.6% |
| 2020 | 10億円 | 31百万円 | 35.76円 | — | 15.9% |
| 2021 | 11億円 | 76百万円 | 82.99円 | — | 19.4% |
| 2022 | 11億円 | 32百万円 | 29.11円 | — | 5.4% |
| 2023 | 13億円 | 45百万円 | 40.85円 | — | 7.2% |
| 2024 | 14億円 | -6百万円 | -5.24円 | — | -0.9% |
| 2025 | 15億円 | -74百万円 | -66.23円 | — | -12.2% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他71.1%
- 証券会社12.3%
- その他法人8.7%
- 金融機関6.5%
- 外国法人等1.4%
- 外国個人0.0%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
大阪本社・大阪府 / 〔0〕東京本社・東京都 / 〔0〕イノベーションセンター リスキリングラボ・東京都 / 東京本社・東京都 / イノベーションセンター リスキリングラボ・東京都
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは-12.2%(業種中央値 10.3%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は以下のとおりです。イ基本方針当社の取締役(社外取締役を除く。)の報酬額は、会社の業容規模や経営内容等を勘案し、取締役個人の担っている職責(当社への経営責任・貢献度等)等に応じた固定報酬としての基本報酬(金銭報酬)と、当社の企業価値の持続的な向上を図る中長期インセンティブとしての譲渡制限付株式報酬により構成しております。当社の社外取締役の報酬額は、会社の業容規模や経営内容等を勘案した固定報酬としての基本報酬(金銭報酬)により構成しております。…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。