主要指標
基準株価: 1,010円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 52倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 1.28倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 2.5%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- —
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 45.2%
事業内容・主力事業FY2024 有報
【事業の内容】当社は、「女性の笑顔でいっぱいに－A Sea of Smiling Women－」という中長期ビジョンを掲げ、みんなが笑顔になるために必要な情報を発信しております。本当に必要な情報を正しく提供しつづけることを大切にし、ユーザーからのご意見を伺いつつサービスレベルの向上を継続しながら、女性にとってなくてはならない会社を目指し事業を展開しております。その事業内容は、女性の一生におけるライフイベントに欠かせない情報や、専門家監修による正しい情報の提供を行うメディア事業、妊娠や出産に従事する産婦人科の集患サポートを行う医療法人向け事業があり、メディア事業を主軸に事業の拡大を図っております。情報サービスの多様化により、…
経営方針・中期経営計画FY2024 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営指標及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 経営の基本方針当社は、「女性の笑顔でいっぱいに －A Sea of Smiling Women－」という中長期ビジョンに基づき、本当に必要な情報を正しく、必要な全ての人にタイムリーに提供しつづけることを大切にしており、ユーザーからのご意見を伺いながらサービスレベルの向上を継続してまいります。 (2) 目標とする指標当社は経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標として、売上高、…
配当方針FY2024 有報
【配当政策】当社は、設立以来配当を実施した実績はありませんが、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、事業基盤の整備状況、業績や財政状態等を総合的に勘案のうえ配当を実施してまいりたいと考えております。しかしながら、当面は事業基盤の整備を優先することが株主価値の最大化に資するとの考えから、その原資となる内部留保の充実を基本方針とさせていただく所存であります。内部留保資金につきましては、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源として利用していく予定であります。なお、当社は、剰余金を配当する場合に、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当は毎年６月30日を基準日として取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。
大株主FY2024 有報
- 1安田 啓司22.62%
- 2山田 育代21.16%
- 3森 帆久4.70%
- 4ＡＳＧＪａｐａｎ株式会社3.56%
- 5福島 智晴2.41%
- 6株式会社ステムセル研究所2.11%
- 7オオサキメディカル株式会社1.68%
- 8株式会社ＳＢＩ証券1.51%
- 9藤盛 良平1.34%
- 10大崎 将男1.12%
最新の決算（短信）
2025年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 売上収益
- 14億円
- 純利益
- 82百万円
- EPS
- 92.6円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2024 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする株式を純投資目的の投資株式とし、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式と区分しています。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式について、当該株式の保有が協業関係の構築・強化等に繋がり、当社の中長期的な企業価値の向上に資すると判断した場合に保有することを方針としております。この方針に則り、出資先の事業の状況、当社事業に対する効果、…
役員・役員報酬FY2024 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役4名51百万円
- 社外役員 (一括)4名10百万円
役員一覧
- 安田 啓司代表取締役201,500株
- 福島 智晴取締役メディア事業部管掌21,500株
- 佐々木 和幸取締役医療法人事業部管掌1,500株
- 三宅 英樹取締役ＣＦＯ
- 峯尾 商衡監査役
- 片山 智裕監査役
- 髙橋 静代取締役
- 黒岩 大輔常勤監査役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 2.2億円 | -1.2億円 | -85,322.8円 | — | — |
| 2017 | 4.2億円 | -12百万円 | -8,561.22円 | — | — |
| 2018 | 4.9億円 | -19百万円 | -28円 | — | — |
| 2019 | 6億円 | 71百万円 | 98.4円 | — | 31.9% |
| 2020 | 8.9億円 | 62百万円 | 83.39円 | — | 19.6% |
| 2021 | 10億円 | 75百万円 | 87.66円 | — | 12.3% |
| 2022 | 11億円 | 21百万円 | 22.94円 | — | 2.5% |
| 2023 | 12億円 | -1億円 | -111.48円 | — | — |
| 2024 | 15億円 | 17百万円 | 19.42円 | — | 2.4% |
株主構成（所有者別）FY2024 有報
- 個人・その他86.8%
- その他法人7.4%
- 証券会社3.6%
- 外国法人等1.8%
- 外国個人0.3%
- 金融機関0.0%
設備・不動産FY2024 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 三島開発センター・静岡県 / 大阪支社・大阪府
同業ポジション（ROE）
FY2024 のROEは2.4%（業種中央値 10.5%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2024 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年３月15日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針(以下「決定方針」という。)を決議しております。また、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬は、報酬決定プロセスの透明性・客観性・報酬体系の妥当性の確保を目的として、基本報酬の算定基準の妥当性を社外取締役と検証したうえで、取締役会に対し当該制度の答申を行い、当該決定方針に沿うものであると判断しております。取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の概要は以下のとおりです。…
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株主優待
yutai/7363※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。