主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- —
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 7.1%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月18日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.3倍
- 水準トレンド
- 1.00倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 0日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】１．当社グループについて 当社グループは、当社及び連結子会社５社（FPデザイン株式会社、株式会社ヘルスケア・フィット、株式会社ヒゴワン、日本ソフトウエア販売株式会社、株式会社イフミックウェルネス）の計６社により構成されており、「DESIGNING WELLNESS LIFE」というパーパスのもと「人生から不安をなくし、生きるをサポートする。」企業グループとして、人生における２つの不安「からだ」の不安をなくすウェルネス事業と「おかね」の不安をなくすファイナンシャル事業を展開しており、誰もが心から豊かで前向きになる“Wellness Life”が溢れる社会の実現を目指しております。 具体的には、…
セグメント別売上構成
- ウェルネス事業64.3%18億円
- 金融サービス事業35.6%10億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは「DESIGNING WELLNESS LIFE」というパーパスのもと「人生から不安をなくし、生きるをサポートする。」企業グループとして、人生における２つの不安「からだ」の不安をなくすウェルネス事業と「おかね」の不安をなくすファイナンシャル事業を展開しており、誰もが心から豊かで前向きになる“Wellness Life”が溢れる社会の実現を目指しております。…
大株主FY2026 有報
- 1川瀨 紀彦31.64%
- 2株式会社BRIDGE12.97%
- 3藤原 俊也5.80%
- 4石本 導彦4.95%
- 5株式会社SBI証券4.05%
- 6藤本 幸弘2.92%
- 7株式会社ケイズグループ2.84%
- 8K&Pパートナーズ２号投資事業有限責任組合2.62%
- 9城守 和幸2.46%
- 10柏木 拳志2.15%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 24億円
- 前年比 -15.8%
- 純利益
- -2.4億円
- EPS
- -159.28円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 26億円
- 前年比 +7.8%
- 営業利益
- 71百万円
- 純利益
- 12百万円
- EPS / 配当
- 8円
- 配当 0円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役1名4百万円
- 社内取締役3名1.02億円
- 社外役員 (一括)5名25百万円
役員一覧
- 川瀨 紀彦代表取締役社長471,500株
- 藤原 俊也取締役副社長86,400株
- 粂野 聡史監査役24,300株
- 大浦 徹也取締役管理部長17,800株
- 村田 雅幸取締役7,900株
- 吉田 憲史監査役5,000株
- 江澤 紳二郎常勤監査役3,600株
- 丸岡 吉人取締役1,600株
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 6億円 | -58百万円 | -20,825.94円 | — | — |
| 2017 | 9.3億円 | 36百万円 | 10,689.7円 | — | 85.7% |
| 2018 | 15億円 | 74百万円 | 72.85円 | — | 62.3% |
| 2019 | 18億円 | 36百万円 | 35.18円 | — | 22.6% |
| 2020 | 22億円 | 1.4億円 | 138.96円 | — | 29.1% |
| 2021 | 27億円 | 1.6億円 | 116.5円 | — | 16.7% |
| 2022 | 32億円 | 72百万円 | 51.64円 | — | 6.6% |
| 2023 | 28億円 | -7.7億円 | -552.13円 | — | — |
| 2024 | 34億円 | 1億円 | 71.87円 | — | 21.7% |
| 2025 | 29億円 | -3億円 | -202.46円 | — | — |
| 2026 | 24億円 | -2.4億円 | -159.28円 | — | — |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他75.8%
- その他法人18.2%
- 証券会社5.0%
- 外国法人等0.9%
- 金融機関0.1%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 日本ソフトウエア販売株式会社ウェルネス事業連結 100%
- 株式会社ヒゴワンウェルネス事業連結 100%
- 株式会社ヘルスケア・フィットウェルネス事業連結 100%
- 株式会社ＦＰデザインファイナンシャル事業連結 100%
- 株式会社イフミックウェルネスウェルネス事業連結 70%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
大阪本社・大阪府 / 東京事務所・東京都 / ＦＰデザイン本社・大阪府 / 東京事務所・東京都 / ヘルスケア・フィット本社・大阪府 / 浜松事務所・静岡県 / ヒゴワン本社・熊本県 / 本社・大阪府 / ＦＰデザイン東京事務所・東京都 / ヘルスケア・フィット浜松事務所・静岡県
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当5.6億円
- 役員報酬・賞与1.8億円
- 業務委託・手数料1.4億円
- その他販管費63百万円
- 賞与・引当金18百万円
- 減価償却費17百万円
- 退職給付費用4百万円
- 貸倒引当金繰入額1百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは-65.1%（業種中央値 10.4%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針について「役員報酬規程」及び「監査役会規則」により定めております。具体的には、取締役の報酬等の上限額を株主総会で定めており、役員報酬等を含めた年間の役員報酬は、その上限額の範囲内で支給することとしております。なお、役員報酬限度額は、以下のとおりとなります。役員報酬限度額取締役200,000千円（2015年６月22日の定時株主総会で決議）（年額）監査役 30,000千円（2015年６月22日の定時株主総会で決議）また、2020年６月25日開催の第16期定時株主総会において、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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