主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 24.7%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 32.1%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 16% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 2.3倍
- 水準トレンド
- 0.84倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 6日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、2026年３月31日現在、純粋持株会社の当社と連結子会社５社及び非連結子会社２社により構成されており、直営保育施設の運営を中心とした「保育事業」、居宅介護支援、訪問介護、障がい者グループホーム、放課後等デイサービスを中心とした「介護福祉事業」並びに専門性を持った人材の派遣を中心とした「人材派遣事業」を営んでおります。当社グループの事業は、この３つのセグメントとなっております。 また、「その他」として業務受託による携帯電話等の通信機器の販売等を行なっておりますが、事業の重要性が乏しいため、「その他」の詳細な内容の記載を省略しております。…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。(1）会社の基本方針 当社グループは、「Quality of Life 全ての人に質の高い生活を‼」を会社の企業理念としております。経営方針は、下記の３点になります。１．地域密着企業として地域社会に貢献する。２．時代や顧客ニーズの変化に柔軟に対応したサービスを提供していく。３．弊社に関わる全てのステークホルダーに信頼される企業であり続ける。 (2）経営環境・経営戦略等 当社グループの事業のうち、…
大株主FY2026 有報
- 1株式会社ＧＲＩＴ60.61%
- 2雨田 武史6.02%
- 3光田 佳生0.68%
- 4住本 幸士0.48%
- 5大畑 清香0.44%
- 6釜山 隆之0.44%
- 7豊田 尚孝0.42%
- 8張 賀楠0.41%
- 9濱坂 昌之0.37%
- 10堤 健治0.37%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 120億円
- 前年比 +14%
- 純利益
- 5.1億円
- 前年比 +37.1%
- EPS
- 68.22円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 135億円
- 前年比 +12.7%
- 営業利益
- 11億円
- 前年比 +22.5%
- 純利益
- 7.3億円
- 前年比 +42.4%
- EPS / 配当
- 97.07円
- 配当 11円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役1名6百万円
- 社内取締役4名78百万円
- 社外役員 (一括)3名8百万円
役員一覧
- 雨田 武史代表取締役社長4,983,180株
- 光田 佳生専務取締役経営企画室長51,000株
- 大畑 清香取締役事業本部長32,700株
- 豊田 尚孝取締役ＣＦＯ管理本部長31,500株
- 伊藤 栄治取締役監査等委員16,500株
- 川畑 大輔取締役
- 白﨑 識隆取締役監査等委員
- 赤木 啓輔取締役監査等委員
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | — | 0百万円 | -0.11円 | — | -1.5% |
| 2020 | 90百万円 | — | 4.56円 | — | 26.7% |
| 2021 | 45億円 | — | -27.18円 | — | -27% |
| 2022 | 56億円 | — | — | — | 2.5% |
| 2023 | 69億円 | 2.3億円 | 113.85円 | — | 35.1% |
| 2024 | 84億円 | 2.3億円 | 105.51円 | 20円 | 24.3% |
| 2025 | 105億円 | 3.7億円 | 53.59円 | 10円 | 27.2% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- その他法人61.0%
- 個人・その他37.9%
- 証券会社0.8%
- 金融機関0.2%
- 外国個人0.1%
- 外国法人等0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 株式会社クオリス保育事業介護福祉事業連結 100%
- 株式会社ダウイン人材派遣事業その他連結 100%
- 株式会社和みライフケア介護福祉事業連結 100%
- 株式会社和み介護福祉事業連結 100%
- 株式会社エルサーブ保育事業介護福祉事業連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・大阪府 / ㈱クオリス認可保育所 クオリスキッズ鴨居駅前保育園・神奈川県 / ㈱エルサーブ障害児童福祉施設 すてっぷおろく・沖縄県 / 施設認可保育所 クオリスキッズ天六保育園・大阪府 / ㈱和み介護付き有料老人ホーム 和み伊奈 / みライフケア住宅型有料老人ホーム サナサンテ東住吉・大阪府
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当2.8億円
- 租税公課2.6億円
- 役員報酬・賞与1.4億円
- 減価償却費10百万円
- 賞与・引当金2百万円
- 退職給付費用1百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは27.6%（業種中央値 9.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、在任年数等に応じて当社の業績、他社水準、従業員給与の水準も考慮しながら、総合的に勘案して決定しております。個人別の報酬額については取締役会決議にもとづき、代表取締役社長である雨田武史氏が各取締役の職位、業績に対する貢献度を総合的に勘案して決定しております。同氏に委任した理由は、当社及び子会社を取り巻く環境、経営状況等を、当社及び子会社において最も熟知しており、総合的に役員の報酬額を決定できると判断したためであります。なお、決定された個人別の報酬額は、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。