主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 6.8%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 52.3%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 55% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月17日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.6倍
- 水準トレンド
- 0.45倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 1日
- データ保有期間
- 2025年12月11日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」をミッションステートメント（経営理念）として、学生や社会人の潜在能力を最大限に引き出すキャリアサービス「外資就活ドットコム」「外資就活ネクスト」及び採用代行（RPO）サービス（LIFEプラットフォーム）並びに新型質問箱サービス「mond」（知見共有プラットフォーム）を通じたプラットフォーム事業を展開しております。 （LIFEプラットフォーム） LIFEプラットフォームにおいては、…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションステートメント（経営理念）としてプラットフォーム事業を展開しております。また、当社グループが大切にしている５つの価値観（five values）と定義して、役職員全員が共有し日々の業務に臨んでおります。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは継続的な事業拡大と企業価値向上のため、…
中期経営計画・IR資料（ハウテレビジョン公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1音成 洋介49.31%
- 2音成 恵里9.86%
- 3株式会社くふうカンパニーホールディングス5.00%
- 4株式会社SBI証券4.75%
- 5株式会社日本カストディ銀行（信託口）3.39%
- 6楽天証券株式会社共有口2.63%
- 7宮崎 羅貴2.15%
- 8薮谷 直樹1.96%
- 9中村 得郎1.10%
- 10野村證券株式会社1.09%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 8.3億円
- 前年比 +42.7%
- 純利益
- 95百万円
- 前年比 +469%
- EPS
- 34.81円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、純投資目的の投資株式は専ら株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的としており、それ以外を純投資目的以外の投資株式に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社では、外部成長機会の観点からM&Aの実施可否に関する投資ガイドラインを設けております。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役3名1.33億円
- 社外監査役3名3百万円
- 社外取締役4名11百万円
役員一覧
- 音成 洋介代表取締役社長1,340,000株
- 清水 伸太郎取締役7,800株
- 森下 俊光取締役（監査等委員）600株
- 奥谷 直也取締役（常勤監査等委員）
- 小栗 久典取締役（監査等委員）
- 赤池 敦史取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 1.6億円 | -45百万円 | — | — | — |
| 2016 | 3億円 | -23百万円 | -25.7円 | — | — |
| 2017 | 3.2億円 | -12百万円 | -13.14円 | — | — |
| 2018 | 3.9億円 | 36百万円 | 40.04円 | — | 47.6% |
| 2019 | 6.6億円 | 52百万円 | 56.95円 | — | 43.5% |
| 2020 | 8.4億円 | 46百万円 | 38.38円 | — | 14.5% |
| 2021 | 8.7億円 | -2.4億円 | -183.88円 | — | — |
| 2022 | 11億円 | 79百万円 | 61.37円 | — | 23.4% |
| 2023 | 15億円 | 2.8億円 | 212.01円 | — | 50.4% |
| 2024 | 18億円 | 3億円 | 222.24円 | — | 33.7% |
| 2025 | 22億円 | 2.4億円 | 178.73円 | — | 20.6% |
| 2026 | 26億円 | 97百万円 | 35.51円 | — | 7.1% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他77.6%
- 証券会社9.8%
- その他法人6.4%
- 金融機関3.4%
- 外国法人等2.2%
- 外国個人0.6%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 株式会社ログリオキャリアプラットフォーム事業連結 100%
- Liiga株式会社キャリアプラットフォーム事業連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
旧本社・東京都 / 新本社・東京都
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当5.1億円
- 通信費1.9億円
- 給料手当1.5億円
- 役員報酬・賞与1.4億円
- 減価償却費75百万円
- 減価償却費37百万円
- 貸倒引当金繰入額0百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは7%（業種中央値 9.8%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する内容及び決定方法当社の報酬は、固定報酬とインセンティブとしての譲渡制限付株式報酬及びストック・オプション報酬で構成されており、次のとおりであります。なお、業績連動報酬は設けておりません。ａ．固定報酬について取締役（監査等委員である取締役を除く。）の固定報酬額は、株主総会にて決定する報酬総額の限度内でこれを決定しております。個別の報酬額の決定方針としては、当社の業績、事業環境、当該取締役の役割や職責、業界水準等を総合的に勘案して、事前に取締役会にて各取締役に対する評価、報酬決定の背景等を説明した上で、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- 個人情報の保護に関する法律第２７条第２項及び第３項に基づく届出個人情報保護委員会
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。