主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 22.0%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 63.2%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 34% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.5倍
- 水準トレンド
- 0.66倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 2日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社５社（株式会社コプロコンストラクション、株式会社TEホールディングス、株式会社トライトエンジニアリング、COPRO VIETNAM CO., LTD.、株式会社コプロテクノロジー）により構成されており、当社は純粋持株会社として当社グループの経営管理及びそれに付帯又は関連する業務等を行っております。なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。当社グループの事業会社は建設技術者の人材派遣・紹介サービス、…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。(1）会社の経営の基本方針 当社は、企業理念体系を踏まえ、2023年３月期から2027年３月期を最終年度とした中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」の策定にあたり、経営理念に基づき、当社グループのパーパス（存在意義）を『最高の「働き方」と最高の「働き手」を。』と定めました。 本中期経営計画期間においては、パーパスの示す方向性に沿って、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと、…
中期経営計画・IR資料（コプロ・ホールディングス公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1株式会社リタメコ44.11%
- 2清川 甲介13.81%
- 3蔭山 恭一5.25%
- 4株式会社日本カストディ銀行（信託口）2.39%
- 5森實 厚裕1.84%
- 6NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN （CASHPB）（常任代理人 野村證券株式会社）1.31%
- 7藤巻 正司1.05%
- 8野村信託銀行株式会社（投信口）0.81%
- 9モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社0.75%
- 10ＪＰモルガン証券株式会社0.72%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 367億円
- 前年比 +22.1%
- 純利益
- 29億円
- 前年比 +58.2%
- EPS
- 75.35円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役1名8百万円
- 社内取締役3名2.24億円
- 社外役員 (一括)4名31百万円
役員一覧
- 清川 甲介代表取締役社長22,060,000株
- 越川 裕介常務取締役244,000株
- 小粥 哉澄取締役209,000株
- 春馬 学監査役83,000株
- 星野 義明監査役20,000株
- 大倉 淳監査役6,000株
- 堀野 政範常勤監査役1,000株
- 田邉 えり子取締役
- 葉山 憲夫取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 58億円 | 5億円 | — | — | 40.4% |
| 2016 | — | 1.2億円 | — | 307000円 | 7.8% |
| 2017 | 77億円 | 5.4億円 | 66.02円 | 23円 | 27.3% |
| 2018 | 90億円 | 6.1億円 | 74.17円 | 30円 | 24.9% |
| 2019 | 108億円 | 9.4億円 | 227.52円 | 42円 | 25.4% |
| 2020 | 131億円 | 11億円 | 230.16円 | 60円 | 21.3% |
| 2021 | 148億円 | 10億円 | 106.74円 | 75円 | 17.2% |
| 2022 | 156億円 | 9.6億円 | 102.12円 | 40円 | 15% |
| 2023 | 188億円 | 8.7億円 | 93.09円 | 50円 | 12.7% |
| 2024 | 241億円 | 15億円 | 77.68円 | 65円 | 19.4% |
| 2025 | 300億円 | 18億円 | 95.45円 | 60円 | 22.3% |
| 2026 | 367億円 | 29億円 | 75.35円 | 55円 | 31.7% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他44.6%
- その他法人43.3%
- 外国法人等6.5%
- 金融機関3.4%
- 証券会社2.2%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 株式会社コプロコンストラクション建設技術者の人材派遣・人材紹介連結 100%
- 株式会社コプロテクノロジー機電・半導体技術者の人材派遣・請負、ＩＴ技術者の人材派遣連結 100%
- COPRO VIETNAM CO., LTD.ベトナムにおける人材育成及び人材派遣・人材紹介連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・愛知県 / コプロコンストラクション本社及び支店・愛知県 / コプロテクノロジー本社他事務所・愛知県 / コプロコンストラクション東京本社・東京都 / 大阪支店・大阪府 / コプロテクノロジー名古屋本社・愛知県
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当18億円
- 地代家賃4.6億円
- 役員報酬・賞与2.3億円
- 賞与・引当金1.1億円
- 貸倒引当金繰入額2百万円
- 退職給付費用0百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは31.4%（業種中央値 9.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、取締役及び監査役の報酬等の上限額を株主総会で定めており、役員賞与等を含めた年間の役員報酬は、その上限額の範囲内で支給することとしております。役員報酬限度額（１事業年度）取締役 500,000千円（2017年３月31日の臨時株主総会で決議）監査役 30,000千円（2017年２月24日の臨時株主総会で決議）また、2020年６月24日開催の定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度導入に伴い、金銭報酬債権の総額は、上記の役員報酬限度額の内枠として年額５千万円以内とし、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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