主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 10.7%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 57.4%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.1倍
- 水準トレンド
- 0.96倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 4日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 はじめに 識学とは、ヒトの意識構造を分析し、行動を阻害する誤解や錯覚の発生原因を研究した、当社が独自開発した理論です。ヒトの思考の癖から生じる誤解や錯覚が個人の行動の質及び量を低下させ、さらに、個人の集合である組織内で誤解や錯覚が複雑に絡まった結果、組織のパフォーマンスを阻害します。識学はこの誤解や錯覚の発生要因と解決策を体系化しており、組織運営に活用することで組織の生産性を高めます。 （組織パフォーマンスを低下させる誤解・錯覚） ヒトの意識は、大きく５つの領域(位置、結果、変化、恐怖、目標)に分けることができると識学では考えています。そして、ヒトはその５領域を認識した後、行動を起こします。いずれかの領域で、…
セグメント別売上構成
- 組織コンサルティング事業73.2%48億円
- スポーツエンタテインメント事業11.1%7.3億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、提出日現在にて、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針① 企業理念「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」という企業理念のもと、識学を一日でも早く一人でも多くの人に伝え、さまざまな組織の生産性の向上に寄与します。 ② 中長期ビジョン“識学”という独自のマーケットを確立する。「識学」の考えに基づく働き方をスタンダードにすることによる日本の働き方の変革を実現する。コア事業である「組織コンサルティング事業」で培ったノウハウをＭ＆Ａ戦略に展開することで、投資とバリューアップの「自己増殖型サイクル」を確立し、持続的な企業価値向上を目指す。…
大株主FY2026 有報
- 1安藤 広大22.51%
- 2株式会社ＡＲＳ13.31%
- 3福冨 謙二10.33%
- 4株式会社ティーケーピ－10.22%
- 5ＮＯＭＵＲＡ ＰＢ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ－ＭＡＲＧＩＮ （ＣＡＳＨＰＢ）（常任代理人 野村證券株式会社）3.00%
- 6梶山 啓介1.85%
- 7識学従業員持株会1.21%
- 8ＮＯＭＵＲＡ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ ＰＬＣ Ａ／Ｃ ＪＡＰＡＮ ＦＬＯＷ（常任代理人 野村證券株式会社）1.06%
- 9株式会社五十畑0.65%
- 10株式会社カーセブンデジフィールド0.45%
最新の決算（短信）
2026年04月13日 決算短信 2026年２月期決算短信〔日本基準〕(連結)
今期実績
- 売上収益
- 65億円
- 前年比 +21.8%
- 純利益
- 2.9億円
- 前年比 -31.1%
- EPS
- 34.96円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式価値の変動又は株式に係る配当によって利益獲得を目的とする株式を純投資目的である投資株式とし、取引関係の強化、情報収集を目的とする株式を純投資目的以外の目的である投資株式と区分としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、取引関係の強化、情報の収集を目的として株式を保有しております。取得又は売却する場合は、取締役会規程に基づき決議し、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役2名58百万円
- 社外監査役3名12百万円
- 社外取締役3名8百万円
役員一覧
- 安藤 広大代表取締役社長1,894,400株
- 梶山 啓介取締役上級執行役員 副社長事業戦略本部長156,311株
- 池浦 良祐取締役上級執行役員事業推進部長32,818株
- 細窪 政常勤監査役1,000株
- 大野 一美社外取締役
- 松本 卓也監査役
- 泉 雄介社外取締役
- 芝田 誠監査役
- 長尾 宗尚社外取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 1.2億円 | 2百万円 | — | — | — |
| 2017 | 3.2億円 | -7百万円 | -1.11円 | — | — |
| 2018 | 7.6億円 | 42百万円 | 6.49円 | — | 68.9% |
| 2019 | 13億円 | 1.6億円 | 74.03円 | — | 42.3% |
| 2020 | 17億円 | 1.8億円 | 23.99円 | — | 18.8% |
| 2021 | 25億円 | -42百万円 | -5.6円 | — | — |
| 2022 | 38億円 | 2.3億円 | 29.06円 | — | 13.8% |
| 2023 | 45億円 | -2.5億円 | -31.18円 | — | — |
| 2024 | 48億円 | -98百万円 | -11.13円 | — | 0% |
| 2025 | 54億円 | 4.3億円 | 50.06円 | — | 18.2% |
| 2026 | 65億円 | 2.9億円 | 34.96円 | — | 11.3% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他71.5%
- その他法人23.6%
- 外国法人等4.2%
- 金融機関0.4%
- 証券会社0.2%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 株式会社識学グロースキャピタルパートナーズハンズオン支援事業の運営連結 100%
- 福島ウェルネス株式会社ピラティス事業の運営連結 100%
- 福島スポーツエンタテインメント株式会社プロバスケットボールチーム"福島ファイヤーボンズ"の運営連結 88.6%
- 新進気鋭スタートアップ投資事業有限責任組合ベンチャーキャピタル業務連結 53.2%
- 識学１号投資事業有限責任組合ベンチャーキャピタル業務連結 14.6%
- 識学２号投資事業有限責任組合ベンチャーキャピタル業務連結 7%
- 新生識学パートナーズ株式会社ハンズオン支援ファンドの運営業務持分 50%
- 新生識学成長支援１号投資事業有限責任組合ハンズオン支援ファンドの運営業務持分 49.9%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当14億円
- 広告宣伝費4.7億円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは8.3%（業種中央値 9.8%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する内容及び決定方法１．当社は、2022年２月11日開催の取締役会決議によって決定方針を定めております。 (a) 基本方針業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、株式報酬等の非金銭報酬等により構成し、監督機能を担う社外取締役については、経営に対する独立性を重視し、基本報酬のみを支払うこととします。(b) 基本報酬等（業績に連動しない金銭報酬）の額又はその算定方法の決定方針各取締役の職責、貢献度、及び執行状況並びに会社の業績や経済状況等を勘案し決定するものとします。(c) 非金銭報酬等がある場合には、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。