主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 25.7%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 29.3%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 26% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.9倍
- 水準トレンド
- 0.74倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 0日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループは、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、企業の経営課題である成約活動に対して、高い成約力とマルチチャネルマーケティング力で、成約時に報酬が発生する成果報酬型モデルの成約支援事業を展開しております。日本の労働市場が抱える少子高齢化に伴う労働人口の減少及び労働生産性の低下という課題に対し、企業の人材採用、販促活動において、現在は人材領域及びエネルギー領域を中心に成約支援事業を展開しております。クライアント（法人顧客）の見込み客となるユーザー集客から成約までを一気通貫で支援し、成果報酬型の成約支援事業を通じてクライアントの採用・販促活動のリスクを最小化させることを目指しております。…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。(1) 経営方針当社グループは、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、企業の経営課題である成約活動に対して、高い成約力とマルチチャネルマーケティング力で、成約時に報酬が発生する成果報酬型モデルの成約支援事業を展開しております。労働人口減少という社会的負債に対して、ROIが明確なサービス提供を通じて、企業の掛け捨てリスクをゼロにし、企業、そして社会全体の生産性向上に貢献を目指しております。 (2) 経営戦略等① 基本戦略当社グループは、少子高齢化・生産年齢人口の減少、…
大株主FY2026 有報
- 1春日 博文31.19%
- 2株式会社日本カストディ銀行（信託口）6.93%
- 3丸山 侑佑4.12%
- 4NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB)(常任代理人 野村證券株式会社)3.43%
- 5株式会社ＳＢＩ証券3.21%
- 6BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC)(常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行)2.84%
- 7新沼 吾史2.27%
- 8野村證券株式会社2.03%
- 9株式会社チェンジホールディングス2.02%
- 10西村 裕二1.61%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 291億円
- 前年比 +32.5%
- 純利益
- 27億円
- 前年比 +44%
- EPS
- 206.56円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、政策保有株式が安定的な取引関係の構築や成長戦略に則った業務提携関係の維持・強化に繋がり、当社の中長期的な企業価値の向上に資すると判断した場合、保有していく方針であります。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、当グループの事業を拡大、発展させていくために取引先等との協力関係の強化、維持が必要であると考えます。そのため、当グループとの事業シナジーの状況等を踏まえ、以下に定める指針を基にその必要性を取締役会で審議しており、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役2名51百万円
- 社外役員 (一括)3名10百万円
役員一覧
- 春日 博文代表取締役社長4,148,000株
- 丸山 侑佑取締役副社長391,000株
- 冨岡 大悟取締役(社外)監査等委員
- 大森 愛久美(伊田 愛久美)取締役(社外)監査等委員
- 木村 由美取締役(社外)監査等委員
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 3.4億円 | -51百万円 | -7.48円 | — | — |
| 2016 | 6億円 | -3.8億円 | -52.02円 | — | — |
| 2017 | 9.4億円 | -2.9億円 | -31.84円 | — | — |
| 2018 | 19億円 | -1.4億円 | -13.61円 | — | — |
| 2019 | 30億円 | 5.5億円 | 50.22円 | — | 26.3% |
| 2020 | 41億円 | 3.8億円 | 33.92円 | — | 18.1% |
| 2021 | 47億円 | 1.6億円 | 14.31円 | — | 8.3% |
| 2022 | 70億円 | 3.3億円 | 29.03円 | — | 15.1% |
| 2023 | 114億円 | 11億円 | 96.57円 | — | 38.3% |
| 2024 | 156億円 | 15億円 | 118.23円 | 2円 | 29.1% |
| 2025 | 220億円 | 19億円 | 142.5円 | 2.5円 | 24.7% |
| 2026 | 291億円 | 27億円 | 206.56円 | 12円 | 28.5% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他68.9%
- 外国法人等11.7%
- 金融機関8.7%
- 証券会社6.7%
- その他法人4.0%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- みん就株式会社成約支援事業(人材領域)、口コミ就職情報サイト「みん就」の運営連結 100%
- 就活会議株式会社成約支援事業(人材領域)、就活生向け企業口コミサイト「就活会議」の運営連結 100%
- 株式会社Five Line成約支援事業(エネルギー領域)、ユーザー向け電気ガス比較サービスほか連結 100%
- 株式会社INE成約支援事業(エネルギー領域)、電気事業者とのマッチングサイト「エネチョイス」の運営連結 100%
- 株式会社HRteam成約支援事業(人材領域)、人材紹介サービスほか持分 20%
費用内訳FY2026 有報
- 広告宣伝費109億円
- その他販管費30億円
- 給料手当27億円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは28.5%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項(1) 取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項(a) 基本方針当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するように報酬額を決定するものとし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬を支給するものとしております。(b) 基本報酬(金銭報酬)の個人別の報酬等の額の決定に関する方針当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、当社の業績、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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