主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 17.1%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 58.8%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月17日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.1倍
- 水準トレンド
- 1.11倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 10日
- データ保有期間
- 2025年12月11日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社(クインテグラル株式会社、艾陸企業管理諮詢(上海)有限公司、ALUE SINGAPORE PTE. LTD.、Alue India Private Limited、ALUE PHILIPPINES INC.、ALUE TRAINING CENTER, INC.)、連結子会社の子会社(QUINTEGRAL PHILIPPINES, INC.)、非連結子会社(PT.ALUE INDONESIA)の計９社で構成されております。当社グループは、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものです。 (１)会社の経営の基本方針当社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。- all the possibilities -」というMissionに基づき、その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在であることを経営の基本方針としており、様々な業界、企業で活躍する人材を人材育成事業によって支援しております。 (２)中長期的な経営戦略、経営環境および対処すべき課題等（中長期的な経営戦略、…
中期経営計画・IR資料（アルー公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1落合 文四郎31.45%
- 2株式会社フォーティーシクサーズ17.34%
- 3新井 友行3.92%
- 4池田 祐輔3.79%
- 5野村證券株式会社3.66%
- 6湯川 泰行3.30%
- 7アルー社員持株会3.07%
- 8株式会社ＳＢＩ証券3.04%
- 9稲村大悟2.75%
- 10株式会社こやの2.35%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 6.1億円
- 前年比 -2.4%
- 純利益
- -91百万円
- EPS
- -36.06円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は純投資目的である株式は保有しておらず、全て純投資目的以外の目的である株式投資に区分しております。なお、純投資目的とは株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることのみを目的とする場合とし、それ以外の目的で保有する株式は全て純投資目的以外の株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、収益性等を踏まえ、安定的な取引関係の維持・発展が必要と認められるなど、政策的な目的により株式を保有しております。また、銘柄ごとに、毎年、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役3名63百万円
- 社外監査役3名15百万円
- 社外取締役1名5百万円
役員一覧
- 落合 文四郎代表取締役社長1,244,200株
- 池田 祐輔取締役執行役員96,700株
- 稲村 大悟取締役執行役員70,200株
- 和田 健吾監査役(注)２
- 富永 治監査役 (注)２
- 荒幡 義光常勤監査役 (注)２
- 西立野 竜史取締役 (注)１
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2014 | 14億円 | 8百万円 | 3.93円 | — | 2.7% |
| 2015 | 16億円 | -14百万円 | -6.81円 | — | — |
| 2016 | 18億円 | 48百万円 | 22.06円 | — | 15.1% |
| 2017 | 19億円 | 76百万円 | 35円 | — | 20% |
| 2018 | 23億円 | 96百万円 | 43.92円 | 7円 | 13.5% |
| 2019 | 25億円 | 1.2億円 | 45.68円 | 7円 | 11.3% |
| 2020 | 18億円 | -1.9億円 | -75.94円 | — | -20.2% |
| 2021 | 24億円 | 1.8億円 | 72.59円 | 7円 | 19.5% |
| 2022 | 28億円 | 1.7億円 | 65.89円 | 7円 | 14.9% |
| 2023 | 30億円 | 57百万円 | 22.4円 | 7円 | 4.6% |
| 2024 | 31億円 | -74百万円 | -29円 | 7円 | -6% |
| 2025 | 36億円 | 2.4億円 | 95.12円 | 7円 | 18.6% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他67.6%
- その他法人19.9%
- 証券会社11.1%
- 外国法人等1.3%
- 金融機関0.0%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- クインテグラル株式会社人材育成事業連結 100%
- ALUE PHILIPPINES INC.人材育成事業連結 100%
- ALUE SINGAPORE PTE. LTD.人材育成事業連結 100%
- Alue India Private Limited人材育成事業連結 100%
- QUINTEGRAL PHILIPPINES, INC.人材育成事業連結 100%
- 艾陸企業管理諮詢(上海)有限公司人材育成事業連結 100%
- ALUE TRAINING CENTER, INC.人材育成事業連結 40%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当9.5億円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは18.6%（業種中央値 10.3%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針と決定方法(当該方針の決定の方法)当社は、取締役の報酬等の内容及び、報酬等の内容の決定手続き等に関する内容を、事業を継続的に拡大し、企業価値の持続的な向上を図りながら、株主をはじめとしたステークホルダー全体に対し、説明責任を果たせる透明性を向上させることを目的に、2021年１月21日開催の取締役会において「役員報酬・賞与ガイドライン」を定め決議しております。（当該方針の内容） (役員の報酬等に関する基本方針）当社の役員の報酬については、事業を成長させる優秀な経営人材を確保できる報酬水準であること、役員の成果創出にコミットメントする動機づけを高める報酬体系であること、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- 物品の製造： 物品の販売：B 役務の提供等：Bデジタル庁
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