主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 11.7%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 57.3%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.8倍
- 水準トレンド
- 0.89倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 4日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、及び連結子会社である株式会社アクセスネクステージ（人財ソリューション事業・教育機関支援事業）、株式会社アクセスプログレス（プロモーション支援事業）の計３社で構成されております。 当社グループは、パーパス「人と社会をつなぎ、豊かな未来を創る。」を掲げ、創業以来の経営理念「人と社会をベストな未来に導くために、心の通うメディアとコミュニケーションの場を創造します」を礎としております。また、2032年の創業50周年に向けたビジョン「Diversity Link 2032―挑戦で未来を拓き、共に成長する社会を実現する。」を策定しており、グループ全体でその使命を全うするため、…
セグメント別売上構成
- Human Capital Solution39.7%14億円
- プロモーション支援事業31.1%11億円
- 教育機関支援事業29.3%11億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであり、その達成を保証するものではありません。 (1）経営方針 当社グループは、「人と社会をつなぎ、豊かな未来を創る。」というパーパスのもと、「人財ソリューション支援」「教育機関支援」「プロモーション支援」の３事業セグメントを専門特化させ、広告・広報を含む総合支援業務の受注を推進しています。これにより、創業以来培ってきた大学との広範なネットワーク、企画立案から運営・事務局までを一貫提供できる受託体制、さらには多国籍・多様なコミュニティと連携するグローバルネットワークという当社の強みを最大限に活用してまいります。…
大株主FY2026 有報
- 1合同会社Ａ・Ｇ・Ｓ12.78%
- 2木村 勇也11.07%
- 3株式会社プロネクサス10.00%
- 4木村 春樹9.42%
- 5アクセスグループ社員持株会4.52%
- 6木村 純子3.12%
- 7株式会社ＲＲ・ＤＤ2.69%
- 8楽天証券株式会社2.11%
- 9株式会社一や1.12%
- 10株式会社Ｐａｎｏｐｔｉｃｏｎ Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ0.69%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 40億円
- 前年比 +10%
- 純利益
- 1.6億円
- 前年比 -13.9%
- EPS
- 50.07円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 45億円
- 前年比 +13.8%
- 営業利益
- 2.6億円
- 前年比 +10.2%
- 純利益
- 1.9億円
- 前年比 +15.7%
- EPS / 配当
- 54.6円
- 配当 22円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式として区分しております。 ② 提出会社における株式の保有状況 提出会社については以下の通りであります。 ａ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は子会社の経営管理を行うことを主たる業務としておりますので、当社が保有する株式は関係会社及び資本業務提携先である会社であり、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役1名9百万円
- 社内取締役6名86百万円
- 社外役員 (一括)3名7百万円
役員一覧
- 木村 勇也代表取締役社長177,100株
- 木村 春樹取締役会長150,800株
- 土田 俊行専務取締役事業統括部長6,700株
- 保谷 尚寛専務取締役財務企画部長5,200株
- 増田 智夫取締役副社長（非常勤）4,900株
- 浜野 竹志取締役管理部長3,100株
- 中野 博昭監査役（常勤）2,400株
- 松坂 祐輔監査役（注）２500株
- 中川 治監査役（注）２
- 鈴置 修一郎取締役（注）１
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2014 | 5.5億円 | -1.1億円 | -118.36円 | — | — |
| 2015 | 7.6億円 | 1.1億円 | 120.65円 | — | 17.3% |
| 2016 | 43億円 | 88百万円 | 96.21円 | 1000円 | 14.2% |
| 2017 | 45億円 | 1.2億円 | 132.1円 | 1000円 | 16.8% |
| 2018 | 46億円 | 1.2億円 | 127.56円 | 24.8円 | 14.2% |
| 2019 | 46億円 | — | 1.82円 | 29.5円 | 0.2% |
| 2020 | 38億円 | -3.1億円 | -258.79円 | — | — |
| 2021 | 33億円 | -4.3億円 | -358.09円 | — | — |
| 2022 | 37億円 | 11百万円 | 9.18円 | — | 2.5% |
| 2023 | 19億円 | 44百万円 | 36.13円 | 12円 | 9.2% |
| 2024 | 35億円 | 1.3億円 | 94.84円 | 15円 | 18.8% |
| 2025 | 36億円 | 1.9億円 | 65.04円 | 30円 | 18.5% |
| 2026 | 40億円 | 1.6億円 | 50.07円 | 17円 | 12.2% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他67.5%
- その他法人27.7%
- 証券会社3.2%
- 外国法人等1.3%
- 金融機関0.3%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 株式会社アクセスネクステージ人財ソリューション事業、教育機関支援事業連結 100%
- 株式会社アクセスプログレスプロモーション支援事業連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 本社・東京都 / 渋谷オフィス・東京都 / 渋谷オフィス・東京都 / 梅田オフィス・大阪府 / 梅田オフィス・大阪府 / ォーラム施設情報通信機器等－－－－－名古屋オフィス・愛知県 / ォーラム施設情報通信機器等－－－－－名古屋オフィス・愛知県 / 福岡オフィス・福岡県 / 福岡オフィス・福岡県 / データセンター・神奈川県 / データセンター・神奈川県
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当7.3億円
- 役員報酬・賞与2.4億円
- 地代家賃1.4億円
- 退職給付費用33百万円
- 貸倒引当金繰入額0百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは18.5%（業種中央値 10.3%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針当社は、2022年９月13日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容の決定方針を決議しており、その内容は次の通りです。１）基本報酬に関する方針（報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む）当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、在任年数に応じて、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとする。２）非金銭報酬等に関する方針（報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む）非金銭報酬等は、譲渡制限付株式とし企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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