主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 9.0%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 19.2%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 32% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月17日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.5倍
- 水準トレンド
- 0.68倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 5日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社は、持株会社として傘下グループ会社の経営管理及びそれに附帯する業務を行っております。当社は、完全子会社となる株式会社サン・ライフを含む連結子会社12社及び持分法非適用会社１社で構成され、地域の顧客並びに株式会社サン・ライフメンバーズ等により運営されているメンバーズシステム（互助会）事業における互助会会員を対象としてホテル・ブライダル事業、葬祭・法要事業、介護事業、ペット葬祭事業及びこれらに付随するその他のサービス等を行なっております。なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、…
セグメント別売上構成
- 式典事業73.6%102億円
- 介護事業15.6%22億円
- ホテル事業7.0%9.7億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】(１) 経営方針当社グループは、「恵愛・感謝・真心の想いとともに あなたのそばにいつも」をミッションに掲げ、「"お役に立つ" "ご信頼いただく" "常に力強く発展する"」を社訓として、冠婚葬祭・介護・ホテルの各事業を通じてお客様一人ひとりの多様なニーズに応える付加価値の高いサービスの提供に努めております。また、「未来に向けてしあわせの枝を伸ばし続けていこう！」「奉仕のこころで豊かな社会の実現に進もう！」のコミットメントのもと、グループ全体の総合力を活かし、全てのステークホルダーに対して「最高の満足と全幅の信頼」を確立することをビジョンとして追求してまいります。加えて、…
中期経営計画・IR資料（サン・ライフホールディング公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1株式会社サカエヤ45.65%
- 2学校法人鶴嶺学園3.43%
- 3竹内 恵司3.33%
- 4CATHAY SECURITIES CORPORATION （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店）2.61%
- 5平塚信用金庫2.45%
- 6CACEIS BK ES IICS CLIENTS （常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部）1.87%
- 7東京海上日動火災保険株式会社1.63%
- 8サン・ライフ従業員持株会1.59%
- 9日本生命保険相互会社 （常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社）1.31%
- 10アサヒビール株式会社1.31%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 141億円
- 前年比 +2.1%
- 純利益
- 6.2億円
- 前年比 -25.8%
- EPS
- 101.21円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 146億円
- 前年比 +3.2%
- 営業利益
- 11億円
- 前年比 +3.4%
- 純利益
- 7.9億円
- 前年比 +27.5%
- EPS / 配当
- 129.01円
- 配当 35円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受ける目的で保有する株式を純投資目的である投資株式と定め、それ以外の保有する株式を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 ② 株式会社サン・ライフにおける株式の保有状況当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額(投資株式計上額)が最も大きい会社（最大保有会社）である株式会社サン・ライフについては以下のとおりであります。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員1名13百万円
- 社内取締役7名1.41億円
- 社外役員 (一括)3名16百万円
役員一覧
- 比 企 武代表取締役社長42,300株
- 竹 内 圭 介取締役会長27,900株
- 瀧 澤 賢 次取締役(常勤監査等委員)9,600株
- 酒 井 美重子取締役5,000株
- 黒 崎 寿 雄取締役4,500株
- 竹 内 伸 枝取締役相談役3,400株
- 海老塚 大 介取締役800株
- 笹 尾 茂 樹取締役500株
- 加 藤 伸 樹取締役(監査等委員)
- 小 峰 雄 一取締役(監査等委員)
- 熊 谷 聖 一取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 125億円 | 5.4億円 | 82.83円 | 19円 | 8.3% |
| 2020 | 118億円 | -13億円 | -197.62円 | 32円 | 2% |
| 2021 | 103億円 | 1.4億円 | 22.09円 | 32円 | 2.9% |
| 2022 | 111億円 | 4.1億円 | 66.33円 | 32円 | 8.5% |
| 2023 | 126億円 | 3.6億円 | 58.32円 | 33円 | 7.2% |
| 2024 | 135億円 | 11億円 | 182.27円 | 33円 | 20.2% |
| 2025 | 139億円 | 8.4億円 | 136.44円 | 33円 | 13.3% |
| 2026 | 142億円 | 6.2億円 | 101.21円 | 34円 | 9.2% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- その他法人47.2%
- 個人・その他40.0%
- 金融機関8.2%
- 外国法人等4.2%
- 証券会社0.4%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- ㈱もしあん少額短期保険その他の事業（少額短期保険業）連結 100%
- ㈱クローバー介護事業連結 100%
- ㈱サン・セレモニーその他の事業（互助会事業）連結 100%
- ㈱サン・ライフ式典事業、介護事業連結 100%
- ㈱サン・ライフサービスホテル・ブライダル事業連結 100%
- ㈱サン・ライフメンバーズその他の事業（互助会事業）連結 100%
- ㈱ザ・サンパワー介護事業連結 100%
- ㈱ペットセレモニーウェイビー式典事業（ペット葬祭業）連結 100%
- ㈱ＳＥＣ式典事業（エンバーミング）連結 100%
- 高尾山観光開発㈱式典事業連結 100%
- ㈱スキルその他事業連結 99%
- ㈱トータルライフサポート研究所その他の事業連結 99%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
㈱サン・ライフサービスホテルサンライフガーデン・神奈川県 / ㈱サン・ライフサービスザ・ウイングス・神奈川県 / ㈱サン・ライフ湘南地区葬祭ホール・神奈川県 / ㈱サン・ライフ相模原地区葬祭ホール・神奈川県 / ㈱サン・ライフ県央地区葬祭ホール・神奈川県 / ㈱サン・ライフ西東京地区葬祭ホール・東京都 / ㈱サン・ライフサンガーデン湘南・神奈川県 / ㈱サン・ライフ本社・神奈川県 / ータルライフサポート研究所ホテルサンライフガーデン・神奈川県 / ㈱トータルライフサポート研究所ザ・ウイングス・神奈川県 / ㈱トータルライフサポート研究所湘南地区葬祭ホール・神奈川県 / ㈱トータルライフサポート研究所相模原地区葬祭ホール・神奈川県
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当7.3億円
- 業務委託・手数料3.1億円
- 役員報酬・賞与1.9億円
- 福利厚生費1.6億円
- 減価償却費1.6億円
- その他販管費1.6億円
- 広告宣伝費83百万円
- 租税公課59百万円
- 賞与・引当金58百万円
- 退職給付費用44百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは9.2%（業種中央値 9.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、取締役の指名・報酬に関する事項について、取締役会からの諮問に対し答申する任意の委員会として、東京証券取引所に独立役員として届け出ている社外取締役、社外取締役監査等委員を中心に構成される指名委員会及び報酬委員会を設置しております。当社取締役（取締役監査等委員である者を除く）各人の報酬額の決定に際しては、取締役会決議で委任を受けた代表取締役社長が報酬額の原案を作成の上、上記の報酬委員会にて審議し適切であるとの評価を得た上で、取締役会に報告され、決定されます。また、取締役監査等委員各人の報酬額の決定に際しても、代表取締役社長が報酬額の原案を作成の上、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
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