主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 25.1%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 45.2%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 41% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.0倍
- 水準トレンド
- 0.59倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 4日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社６社の計７社で構成され、RPO（Recruitment Process Outsourcing 採用コンサルティング・採用業務代行）サービスやDXリクルーティングサービスを中心としたヒューマンキャピタル事業を株式会社ツナグ・マッチングサクセス及び株式会社ツナグ・ソリューションズで展開しております。また、派遣及び紹介事業などのスタッフィング事業を株式会社LeafNxT、株式会社ツナググループ・コンサルティング及びコンビニ店舗を運営する株式会社チャンスクリエイターにて展開しております。 (1) ヒューマンキャピタル事業ヒューマンキャピタル事業におきましては、…
セグメント別売上構成
- ヒューマンキャピタル事業75.9%139億円
- スタッフィング事業23.9%44億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループは企業理念として「つなぐ、つなげる、つながる。」、経営理念として「採用市場のインフラになる」を掲げ、事業を拡大する方針です。昨今の人材業界市場においては、有効求人倍率が依然として高水準で推移しており、完全失業率は前年と比較して緩やかな低下傾向にあるなど、慢性的な人手不足が顕著となっております。加えて、2030年には年間約50億時間の労働需給ギャップが生じると予測しており※１、労働力確保は社会全体の喫緊の課題となっております。当社はこの社会課題解決の大いなる一助になるべく各事業を推進しております。また、大企業・中小企業ともに賃上げの動きが広がっており、所得水準や待遇の改善が進む中、…
大株主FY2025 有報
- 1NISSOホールディングス株式会社18.81%
- 2米田 光宏5.26%
- 3株式会社米田事務所5.26%
- 4MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社)4.70%
- 5IEエンゲージメント２号投資事業有限責任組合3.22%
- 6株式会社ばんせい総合研究所2.89%
- 7ツナググループ・ホールディングス従業員持株会2.80%
- 8ベル投資事業有限責任組合１2.51%
- 9矢野 孝治2.11%
- 10大久保 雅宏2.07%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 88億円
- 前年比 -3.3%
- 純利益
- 3.2億円
- 前年比 +3.3%
- EPS
- 38.82円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の変動又は、株式に係る配当によって利益を受けることを目的とした株式を純投資目的の投資株式、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するための企業間の取引維持・強化を目的とした株式を純投資目的以外の投資株式としております。なお、当社が所有する株式は全て、純投資目的以外の株式であります。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役1名6百万円
- 社内取締役1名40百万円
- 社外監査役5名4百万円
- 社外取締役3名12百万円
役員一覧
- 米田 光宏代表取締役社長872,464株
- 矢野 孝治常勤監査役174,690株
- 中江 康人取締役
- 六川 浩明取締役
- 多田 斎取締役
- 武内 瑠璃子監査役
- 藤野 賢治取締役
- 髙岡 万由美監査役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2013 | 16億円 | 25百万円 | 16.91円 | — | 33% |
| 2014 | 23億円 | 82百万円 | 6.1円 | — | 59.2% |
| 2015 | 31億円 | 14百万円 | 2.52円 | — | 5.7% |
| 2016 | 51億円 | 1.1億円 | 17.31円 | — | 29.1% |
| 2017 | 70億円 | 1.4億円 | 64.33円 | — | 11.3% |
| 2018 | 87億円 | 98百万円 | 13.47円 | 2円 | 7.4% |
| 2019 | 106億円 | 24百万円 | 3.25円 | 2円 | 1.8% |
| 2020 | 121億円 | -5.7億円 | -78.58円 | — | -56.3% |
| 2021 | 110億円 | -2.1億円 | -26.53円 | — | -27.4% |
| 2022 | 127億円 | 4.9億円 | 57.7円 | 5円 | 43.3% |
| 2023 | 150億円 | 1.3億円 | 15.46円 | 8円 | 8.9% |
| 2024 | 164億円 | 3.6億円 | 41.64円 | 10円 | 21.7% |
| 2025 | 183億円 | 5.1億円 | 60.82円 | 14円 | 27.1% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他52.1%
- その他法人27.2%
- 外国法人等14.2%
- 証券会社5.6%
- 金融機関0.8%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社アドバンスニュースその他事業連結 100%
- 株式会社チャンスクリエイタースタッフィング事業連結 100%
- 株式会社ツナグ・ソリューションズヒューマンキャピタル事業連結 100%
- 株式会社ツナグ・マッチングサクセスヒューマンキャピタル事業連結 100%
- 株式会社ツナググループ・コンサルティングスタッフィング事業連結 100%
- 株式会社LeafNxTスタッフィング事業連結 51.3%
- NISSOホールディングス株式会社純粋持株会社持分 18.8%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 広告宣伝費27億円
- 給料手当18億円
- 賞与・引当金84百万円
- 役員報酬・賞与81百万円
- 減価償却費66百万円
- 退職給付費用15百万円
- 貸倒引当金繰入額6百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは26%（業種中央値 10.3%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項ａ．基本方針当社の役員報酬は、職責に基づく「基本報酬」、業績連動型金銭報酬である「役員賞与」及び株主との価値共有を図るための報酬である「株式報酬」により構成されております。賞与及び株式報酬につきましては、社外取締役を除く取締役を対象としており、社外取締役につきましては、経営に対する独立性の強化を重視し、その職務内容と責任に見合った優秀な人材の確保・維持のため、「基本報酬」のみとしております。また、取締役の個人別の報酬等の内容決定にあたっては、内容決定に係る手続きの客観性・公平性及び透明性を確保するため、社外取締役の六川浩明を委員長とし、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。