主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 0.3%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 29.8%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.9倍
- 水準トレンド
- 0.86倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 2日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループは、持株会社である当社、主要子会社のPHC株式会社（以下、「PHC」）、Ascensia Diabetes Care Holdings AG（以下、「ADCHD」）、Epredia Holdings Ltd.（以下、「Epredia」）、株式会社LSIメディエンス（以下、「LSIM」）、ウィーメックス株式会社（以下、「WMX」）、及びメディフォード株式会社（以下、「MDF」）ほか関連会社及び共同支配企業と共同支配事業を含め、国内16法人、海外63法人にて構成されております。なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、…
セグメント別売上構成
- 診断・ライフサイエンス36.2%1,309億円
- ヘルスケアソリューション35.5%1,283億円
- 糖尿病マネジメント27.3%987億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末時点において当社グループが判断したものであります。(1）経営方針 当社グループは、「わたしたちは、たゆみない努力で健康を願うすべての人々に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献します」を経営理念に掲げ、自社のモノづくりの強みを生かし、世界に広がる販路を活用することで、世界中の健康を願う皆さまのお役に立ち続ける企業を目指しております。 また、「精緻な技術でヘルスケアの未来を切り拓くリーダーとなる」をビジョンとして設定しており、高品質な医療を誰もが身近に享受できる未来の実現に向けて、強みである精緻な技術を基盤に、医療従事者や研究者の皆さまと共創し、…
大株主FY2026 有報
- 1KKR PHC INVESTMENT L.P.（常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行）38.03%
- 2三井物産株式会社17.33%
- 3株式会社生命科学インスティテュート9.74%
- 4パナソニックホールディングス株式会社7.74%
- 5LCA 3 MOONSHOT LP（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）4.53%
- 6日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）3.73%
- 7岡 秀朋0.72%
- 8PHCホールディングス従業員持株会0.67%
- 9株式会社日本カストディ銀行（信託口）0.60%
- 10BNYM AS AGT/CLTS NON TREATY JASDEC（常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行）0.46%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 3,644億円
- 前年比 +0.8%
- 純利益
- 4.9億円
- 前年比 -95.3%
- EPS
- 3.9円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 3,597億円
- 前年比 -1.3%
- 営業利益
- 270億円
- 前年比 +19%
- 純利益
- 154億円
- EPS / 配当
- 121.73円
- 配当 42円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】 当社は持株会社として、グループ戦略の立案・決定、グループ経営のモニタリング機能を果たすとともに、グループ会社に対して、各種共通サービスの提供を行っております。 当社及び当社グループが保有する投資株式は政策投資及び業務戦略を目的としており、純投資目的である投資株式は保有しておりません。 ① 投資有価証券の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする投資株式を純投資目的株式として、それに当てはまらないものとを区分しております。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役2名24百万円
- 社内取締役3名4.04億円
- 社外監査役3名25百万円
- 社外取締役3名1.12億円
役員一覧
- 山口 快樹取締役CFO27,000株
- 出口 恭子代表取締役社長CEO11,400株
- 佐藤 浩一郎代表取締役副社長COO・CSO8,000株
- 山下 美砂社外取締役3,179株
- デイビッド・スナイダー社外取締役3,069株
- イヴァン・トルノス社外取締役2,430株
- 北川 哲雄社外監査役
- 吉光 透監査役
- 平野 博文社外取締役
- 森山 裕紀子社外監査役
- 谷田川 英治社外取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 67億円 | 7.6億円 | 6.66円 | — | 1.4% |
| 2019 | 1,865億円 | 155億円 | 135.84円 | — | 26% |
| 2020 | 2,726億円 | 53億円 | 46.61円 | — | 7.8% |
| 2021 | 3,061億円 | 169億円 | 149.07円 | — | 19.1% |
| 2022 | 3,405億円 | -85億円 | -70.78円 | 38円 | -7% |
| 2023 | 3,564億円 | -32億円 | -25.84円 | 72円 | -2.4% |
| 2024 | 3,539億円 | -129億円 | -102.48円 | 54円 | -9.3% |
| 2025 | 3,616億円 | 105億円 | 83.13円 | 42円 | 7.5% |
| 2026 | 3,644億円 | 4.9億円 | 3.9円 | 42円 | 0.3% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 外国法人等52.1%
- その他法人31.0%
- 個人・その他11.9%
- 金融機関4.3%
- 証券会社0.7%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- (株)LSIメディエンスヘルスケアソリューション連結 100%
- ウィーメックス(株)ヘルスケアソリューション連結 100%
- メディフォード(株)ヘルスケアソリューション連結 100%
- PHC(株)糖尿病マネジメント診断・ライフサイエンス連結 100%
- ウィーメックス ヘルスケアシステムズ(株)ヘルスケアソリューション連結 100%
- Ascensia Diabetes Care Deutschland GmbH糖尿病マネジメント連結 100%
- Ascensia Diabetes Care Holdings AG糖尿病マネジメント連結 100%
- Ascensia Diabetes Care US Inc.糖尿病マネジメント連結 100%
- Epredia Holdings Ltd.診断・ライフサイエンス連結 100%
- New Erie Scientific LLC診断・ライフサイエンス連結 100%
- Senseonics Holdings, Inc.糖尿病マネジメント持分 0.45%
- KKR PHC Investment L.P.KKRグループが運用する非上場ファンド持分
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
日現在において、本社・東京都 / 松山工場・愛媛県 / 群馬工場 / 成田事業所 / LSIメディエンス志村事業所・東京都 / 鹿島事業所・茨城県 / 熊本事業所・熊本県 / 志村事業所・東京都
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当748億円
- その他販管費439億円
- 減価償却費168億円
- 広告宣伝費90億円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは0.3%（業種中央値 7.4%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、取締役会にて、取締役の個人別の報酬等の決定方針を決議しており、当該決議に際しては、あらかじめ決議する内容を、任意の指名・報酬委員会へ諮問し、答申を受けております。取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の内容は次のとおりです。 a. 取締役（社外取締役を除く）の報酬の内容の決定に係る基本的な考え方・当社グループのビジョン実現をリードする優秀なグローバル人材の確保とリテンションに資するものであること・会社業績と個人業績との連動性を考慮した仕組みであること・株主との利益意識を共有するため、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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