主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 8.1%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 86.0%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.3倍
- 水準トレンド
- 1.11倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 6日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社９社および関連会社２社で構成されております。 当社グループの事業内容は、自動調整弁の製造販売であります。 製造については、「日本」セグメントに属する当社と製造子会社カワキ計測工業㈱が行っているほか、「アジア」セグメントに属するタイ国における製造子会社ヨシタケ・ワークス・タイランド（以下、YWT）が行っております。また、YWTは米国における製造関連会社エバーラスティング・バルブおよび国内における輸入子会社ヨシタケ・アームストロング㈱とともに、当社に対して材料の供給を行っております。 販売については、…
セグメント別売上構成
- 日本76.8%76億円
- アジア23.2%23億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】(1）会社の経営の基本方針 当社は経営の指針として次の「企業理念」を掲げております。 これらの指針に沿って会社を運営することが、会社の発展と株主の利益につながるものと考えております。「企業理念」フェアビジネス Y’s, a Business of Fair Endeavor(2）目標とする経営指標 当社は、収益性、効率性、成長性、安全性などの総合的なバランスをとりながら、収益の持続的な拡大を目標としており、安定的な収益力の指標として営業利益および経常利益を重視しております。…
中期経営計画・IR資料（ヨシタケ公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1(有)プラスファイブ36.63%
- 2DAIWA CM SINGAPORE LTD-NOMINEE PLUS SEVEN PTE. LTD.（常任代理人 大和証券(株)）10.97%
- 3(株)昭和螺旋管製作所1.94%
- 4東芳工業(株)1.62%
- 5光通信(株)1.50%
- 6槇田 重夫1.49%
- 7吉田 均1.38%
- 8島 亜紀1.37%
- 9松栄金属(株)1.30%
- 10ヨシタケ社員持株会1.14%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 103億円
- 前年比 +5.1%
- 純利益
- 15億円
- 前年比 +58.5%
- EPS
- 116.24円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 111億円
- 前年比 +7.1%
- 営業利益
- 15億円
- 前年比 +15.1%
- 純利益
- 14億円
- 前年比 -6%
- EPS / 配当
- 109.3円
- 配当 36円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準および考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と、安定的な営業取引に資するため純投資目的以外の目的である投資株式を保有しております。純投資目的以外の目的である投資株式については、配当等のリターンも勘案しつつ、業務の円滑な推進や経営戦略に則したビジネス上のメリットがある場合に限り保有する方針としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針および保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容（保有方針） 個々の銘柄についてのリスクおよびリターンについての検証は取締役会において客観的な指標、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役6名1.12億円
- 社外役員 (一括)3名6百万円
役員一覧
- 山田 哲代表取締役社長106,000株
- 早川 健二取締役生産本部長13,000株
- 林 宏忠取締役（監査等委員）9,000株
- 浅田 幸男取締役エンジニアリング事業本部営業本部長8,000株
- 加藤 敦取締役（監査等委員）7,000株
- 吉野 幸司取締役カワキ計測工業株式会社担当5,000株
- 橋本 育夫取締役エンジニアリング事業本部部長（海外販売担当）2,000株
- 水谷 博之取締役（監査等委員）
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 57億円 | 3.8億円 | 58.36円 | 21円 | 4.7% |
| 2013 | 59億円 | 5.2億円 | 80.23円 | 23円 | 6.2% |
| 2014 | 60億円 | 2.3億円 | 35.69円 | 20円 | 2.6% |
| 2015 | 64億円 | 2.8億円 | 44.16円 | 21円 | 3.1% |
| 2016 | 64億円 | 5億円 | 78.81円 | 24円 | 5.3% |
| 2017 | 64億円 | 6.2億円 | 97.35円 | 30円 | 6.3% |
| 2018 | 68億円 | 6.5億円 | 101.42円 | 32円 | 6.3% |
| 2019 | 70億円 | 7.2億円 | 113.11円 | 34円 | 6.6% |
| 2020 | 70億円 | 7.2億円 | 113.08円 | 34円 | 6.3% |
| 2021 | 63億円 | 5.9億円 | 46.15円 | 30円 | 5% |
| 2022 | 71億円 | 9.7億円 | 75.78円 | 25円 | 7.6% |
| 2023 | 75億円 | 11億円 | 83.42円 | 26円 | 7.7% |
| 2024 | 90億円 | 11億円 | 89.03円 | 27円 | 7.5% |
| 2025 | 98億円 | 9.3億円 | 73.36円 | 27円 | 5.7% |
| 2026 | 103億円 | 15億円 | 116.24円 | 35円 | 8.4% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- その他法人49.0%
- 個人・その他37.4%
- 外国法人等12.0%
- 金融機関1.0%
- 証券会社0.6%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- カワキ計測工業㈱計測器の設計製造および販売連結 100%
- レッツ㈱バイオマス燃焼炉、ボイラー等の販売連結 100%
- Access Professional Singapore Pte. Ltd.バルブの販売およびメンテナンス、サポートサービスの提供連結 100%
- Access Professional Vietnam Company Ltd.バルブの販売およびメンテナンス、サポートサービスの提供連結 100%
- Doctrine Engineering (M) Sdn. Bhd.バルブ・ポンプの販売連結 100%
- PT. Yoshitake Engineering Indonesiaバルブ・ポンプの販売連結 100%
- ヨシタケ・ワークス・タイランド鋳造品および自動調整弁の製造販売連結 100%
- Yoshitake Wuxi Fluid Technology Co., Ltd.自動調整弁の販売連結 67%
- ヨシタケ・アームストロング㈱自動調整弁の販売連結 50%
- アームストロング・ヨシタケ自動調整弁の販売持分 50%
- エバーラスティング・バルブ特殊バルブの製造および販売持分 50%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・名古屋営業所・愛知県 / 小牧工場・愛知県 / 東京営業所・東京都 / 大阪営業所・大阪府 / 営業所・北海道 / 保養施設・東京都 / カワキ計測工業㈱本社工場・兵庫県 / ヨシタケ・アームストロング㈱本社・愛知県 / レッツ㈱本社・愛知県
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当10億円
- 福利厚生費2億円
- 役員報酬・賞与1.8億円
- 荷造運送費1.4億円
- 減価償却費1.4億円
- 減価償却費1.3億円
- 賞与・引当金1.1億円
- 地代家賃99百万円
- 退職給付費用44百万円
- 退職給付費用11百万円
- 貸倒引当金繰入額11百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは8.3%（業種中央値 7.8%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年２月24日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の内容は次のとおりです。１．基本方針当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、当社の企業価値向上に資することを原則とし、各取締役（監査等委員である取締役を除く。）の役位、職責に応じて、従業員給与とのバランスも考慮しながら総合的に勘案して決定することを基本方針とする。具体的には、…
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