株式コード

stocks/6440

JUKI

プライム機械[ 優待: なし ]1.6倍

主要指標

FY2025 通期決算に基づく

ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
4.3%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
26.8%

※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。

出来高の推移

直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。

出来高が減ってきている2026年7月31日(金) 時点

直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 40% 下回っています。

平常1.5倍以上3.0倍以上

その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)

表示: 2026年3月19日2026年7月31日

水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)

直近営業日
1.6倍
水準トレンド
0.60倍
25営業日で1.5倍以上
3
データ保有期間
2025年12月10日
2026年7月31日

※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(JUKI株式会社)、子会社24社及び関連会社3社で構成されており、縫製事業及び産機事業として、主に工業用ミシン、家庭用ミシン、マウンタ、IoT関連システム及び受託加工製品・部品の製造販売を行っております。各関係会社の当該事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。区分主要製品及び商品主要な会社縫製事業工業用ミシン及びIoT関連(システム等) 家庭用ミシン連結子会社JUKI (HONG KONG) LTD.、JUKI AMERICA, INC.、JUKI SINGAPORE PTE. LTD.、…

セグメント別売上構成

  • Sewing Machinery Business75.0%666億円
  • Industrial Equipment Business24.6%218億円

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。(1) 会社経営の基本方針当社グループは、2025年度に経営理念体系の見直しを行いました。新しい経営理念である「縫製技術で築き上げた実績を礎に、衣・社会のサステナブルを支える企業で在りつづける」の下、すべてのステークホルダーの信頼と期待に応えるべく、事業活動を推進しております。 その実現に向けた指針として、“Innovation for your Sustainable Future”をビジョンに、社員一人ひとりが 成長し、…

大株主FY2025 有報

  • 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)12.87%
  • 2株式会社PEGASUS3.51%
  • 3株式会社みずほ銀行3.15%
  • 4株式会社日本カストディ銀行(信託口)3.00%
  • 5日本生命保険相互会社2.45%
  • 6朝日生命保険相互会社1.91%
  • 7第一生命保険株式会社1.72%
  • 8明治安田生命保険相互会社1.54%
  • 9みずほ信託銀行株式会社1.34%
  • 10JUKI取引先持株会1.32%

最新の決算(短信)

2026年12月期 第1四半期決算短信 (553.2KB)

今期実績

売上収益
207億円
前年比 -9.9%
純利益
37百万円
前年比 -23.5%
EPS
1.26円

※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。

政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、保有が中長期的な企業価値の向上に資すると判断したものを純投資以外の目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的である投資株式と区分しています。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a. 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、事業の拡大、持続的発展のために、中長期的な視点に立ち、事業戦略上の重要性、事業上の関係、リターンおよびリスクなどを総合的に勘案した結果、政策保有株式については、…

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬(区分別)

  • 社内監査役213百万円
  • 社内取締役486百万円
  • 社外役員 (一括)741百万円

役員一覧

  • 成 川 敦代表取締役社長59,000
  • 安 西 洋取締役常務執行役員37,000
  • 橋 本 圭 一取締役常務執行役員24,000
  • 寒 川 倫 成常勤監査役6,000
  • 二 瓶 ひ ろ 子取締役
  • 堀   裕取締役
  • 渡 辺 淳 子取締役
  • 竹 中 稔監査役
  • 米 山 貴 志監査役

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
2011653億円7.3億円28.11円3円6.2%
2012758億円-83億円-322.81円
2013944億円30億円116.35円37.4%
20141,076億円61億円219.17円4円34.2%
20151,129億円39億円129.14円27円14.6%
2016977億円19億円63.94円20円6.9%
20171,037億円56億円192.61円35円18.9%
20181,121億円66億円226.68円30円19.2%
2019992億円18億円60.2円25円4.8%
2020704億円-47億円-160.04円20円
20211,013億円22億円73.55円25円6.5%
20221,175億円20円6.5%
2023948億円-70億円-238.54円15円
2024952億円-32億円-109円
2025888億円14億円46.96円10円4.4%

株主構成(所有者別)FY2025 有報

  • 個人・その他49.4%
  • 金融機関32.1%
  • 外国法人等9.2%
  • その他法人5.9%
  • 証券会社3.2%
  • 外国個人0.1%

主要な子会社・関係会社FY2025 有報

  • JUKIプロサーブ㈱その他連結 100%
  • JUKI会津㈱産機事業連結 100%
  • JUKI広島㈱産機事業連結 100%
  • JUKI松江㈱縫製事業他連結 100%
  • JUKI産機テクノロジー㈱産機事業連結 100%
  • JUKI販売㈱縫製事業連結 100%
  • JUKI (HONG KONG) LTD.縫製事業連結 100%
  • JUKI (VIETNAM) CO., LTD.縫製事業連結 100%
  • JUKI AMERICA, INC.縫製事業及び産機事業連結 100%
  • JUKI AUTOMATION SYSTEMS GMBH産機事業連結 100%
  • JUKI CENTRAL EUROPE SP. ZO.O.縫製事業連結 100%
  • JUKI INDIA PVT. LTD.縫製事業連結 100%
  • JUKI ITALIA S.P.A.縫製事業連結 100%
  • JUKI SINGAPORE PTE. LTD.縫製事業連結 100%
  • JUKI SMT ASIA CO., LTD.産機事業連結 100%
  • 重機(上海)工業有限公司縫製事業他連結 100%
  • 重機(中国)投資有限公司縫製事業及び産機事業連結 100%
  • 重機(廊坊)工業有限公司縫製事業連結 100%
  • JUKI (THAILAND) CO., LTD.縫製事業連結 69%
  • ESSEGI AUTOMATION S.r.l.産機事業持分 49%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

本社・東京都 / 大田原工場・栃木県 / JUKI産機テクノロジー㈱ 本社工場・秋田県 / JUKI松江㈱ 本社工場・島根県 / JUKI会津㈱ 本社工場・福島県 / 工業有限公司 、3本社工場

費用内訳FY2025 有報

  • 給料手当82億円
  • 退職給付費用3.6億円
  • 減価償却費14百万円
  • 賞与・引当金7百万円
  • 貸倒引当金繰入額6百万円
  • 退職給付費用4百万円

同業ポジション(ROE)

FY2025 のROEは4.3%(業種中央値 7.1%)

業種中央値を下回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項a.取締役及び監査役の報酬等の額当社は、2025年10月9日開催の指名・報酬諮問委員会及び取締役会において、取締役の個人別報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、その決定方針の内容は次のとおりです。(基本方針)当社取締役の報酬等は、企業の持続的成長と企業価値向上を図るためのインセンティブが機能する報酬体系としています。取締役の報酬等は、「固定報酬(月額金銭報酬及び譲渡制限付株式報酬)」並びに「賞与(業績に応じた譲渡制限付株式報酬)」によって構成されております。固定報酬は職責に基づき毎年決定するものとし、…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

政府データ

特許481

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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。