主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 11.6%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 83.8%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 26% 下回っています。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 0.8倍
- 水準トレンド
- 0.74倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 2日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループは、当社と子会社10社(孫会社2社を含む)で構成されており、パチンコホール向けコンピュータシステムの開発・製造・販売及びパチンコ遊技機の一部ユニットの開発・製造・販売、パチスロ遊技機の企画・開発・製造・販売を主な事業として取り組んでおります。当社グループの事業における位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 情報システム事業当部門においては、パチンコホール向けコンピュータシステム、景品顧客管理システム、情報公開システムの開発・製造・販売をしております。(主な関係会社)当社、ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社及び株式会社グローバルワイズ アミューズメント事業当部門においては、…
セグメント別売上構成
- 情報システム事業90.8%521億円
- アミューズメント事業7.7%44億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針当社グループは、創業以来、「パチンコファンが喜ぶこと」を発想の原点としており、アミューズメントの世界において誰もが楽しめる新しいシステムやサービスの開発にチャレンジしてきました。今後も独自の発想と技術力でコンピュータを中心に時代の変化を読みとり、ニーズを先取りする市場創造型の製品を提案し続けることによって、社会へ貢献していくことを基本方針としております。また、ブランド力の向上により、顧客からの支持を強めることが、企業として継続的な業績発展につながるとの考えから、…
大株主FY2026 有報
- 1円谷フィールズホールディングス株式会社13.44%
- 2株式会社KCプラス8.10%
- 3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)6.52%
- 4栢森 雅勝6.11%
- 5公益財団法人栢森情報科学振興財団5.06%
- 6株式会社大黒屋5.06%
- 7栢森 新治3.44%
- 8栢森 美智子3.31%
- 9栢森 健3.00%
- 10株式会社日本カストディ銀行(信託口)3.00%
最新の決算(短信)
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 543億円
- 前年比 -5.5%
- 純利益
- 58億円
- 前年比 -25.5%
- EPS
- 395.6円
次期予測(会社予想)※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 480億円
- 前年比 -11.7%
- 営業利益
- 45億円
- 前年比 -53.5%
- 純利益
- 31億円
- 前年比 -46.1%
- EPS / 配当
- 212.91円
- 配当 100円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、投資株式について、株式の価値の変動または配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式(政策保有株式)に区分しております。② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式(a) 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は取引先企業との関係の維持・提携強化をはかることにより、当社の企業価値を向上させると認めるものについて政策保有目的で株式を保有することがあります。また、地域経済の振興のために株式を保有することがあります。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役2名22百万円
- 社内取締役4名3.32億円
- 社外役員 (一括)6名21百万円
役員一覧
- 栢森雅勝代表取締役社長892,000株
- 栢森 健代表取締役専務449,000株
- 大成俊文代表取締役専務コーポレートマネジメント統括部 統括部長7,000株
- 大上誠一郎取締役会長6,000株
- 小紫正樹取締役2,000株
- 西尾光生常勤監査役1,000株
- 中島健一監査役
- 今井宣之監査役
- 森田幸典監査役
- 櫻井由美子取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 471億円 | 17億円 | 112.5円 | 40円 | 6.3% |
| 2013 | 589億円 | 42億円 | 281.53円 | 90円 | 14.5% |
| 2014 | 570億円 | 33億円 | 221.8円 | 80円 | 10.5% |
| 2015 | 540億円 | 8.8億円 | 59.19円 | 70円 | 2.7% |
| 2016 | 470億円 | -17億円 | -113.41円 | 50円 | -5.5% |
| 2017 | 407億円 | 5億円 | 34.01円 | 50円 | 1.7% |
| 2018 | 342億円 | 7.9億円 | 53.11円 | 40円 | 2.7% |
| 2019 | 313億円 | 13億円 | 85.46円 | 40円 | 4.3% |
| 2020 | 331億円 | 11億円 | 71.79円 | 40円 | 3.5% |
| 2021 | 233億円 | 6.1億円 | 41.44円 | 40円 | 2% |
| 2022 | 245億円 | 12億円 | 83.13円 | 60円 | 4% |
| 2023 | 319億円 | 29億円 | 198.05円 | 70円 | 9.1% |
| 2024 | 539億円 | 85億円 | 572.6円 | 120円 | 22.8% |
| 2025 | 575億円 | 77億円 | 526.84円 | 120円 | 18% |
| 2026 | 543億円 | 58億円 | 395.6円 | 100円 | 12.1% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- 個人・その他45.3%
- その他法人38.1%
- 金融機関10.2%
- 外国法人等3.7%
- 証券会社2.5%
- 外国個人0.3%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- アロフト株式会社パチンコ遊技機用ソフトの企画・開発連結 100%
- 元気株式会社アミューズメントソフトの企画・開発・販売連結 100%
- 株式会社ライリィ組み込みソフト受託開発連結 100%
- 株式会社LILIUM各種イベントの企画、製作、運営及び管理連結 100%
- ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社人材派遣、パチンコホール支援サービスの提供連結 100%
- 株式会社ログオンシステムコンピュータソフトウェアの開発・設計、プログラム開発連結 100%
- 株式会社箱根ガラスの森リゾート箱根ガラスの森美術館の運営連結 100%
- DAXEL株式会社パチスロ遊技機の企画・開発・製造・販売連結 100%
- 株式会社Staddスマートデジタルサービスの企画、製作、運営及び管理連結 100%
- 西本産業株式会社ディスプレイ・装飾及びメンテナンス事業、レンタルマット及び清掃事業等連結 99.9%
- 株式会社グローバルワイズクラウドサービス等のシステム開発連結 98.3%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・愛知県 / 外神田OSオフィス・東京都 / 東日本支店・東京都 / 西日本支店・大阪府 / 九州支店・福岡県 / 保養厚生施設他・兵庫県 / 投資不動産等・神奈川県 / グローバルワイズ・愛知県 / ライリィ・群馬県 / LILIUM・東京都 / Stadd・東京都 / ログオンシステム・北海道
費用内訳FY2026 有報
- その他販管費95億円
- 賞与・引当金17億円
- 研究開発費10億円
- 減価償却費9.2億円
- 役員報酬・賞与2.6億円
- 退職給付費用1.9億円
- 減価償却費1.6億円
- 退職給付費用22百万円
- 貸倒引当金繰入額-86百万円
同業ポジション(ROE)
FY2026 のROEは12.1%(業種中央値 7.8%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定方針に関する事項方針(方針に基づいて定める規程や基準を含む)の決定権は取締役会に属し、報酬諮問委員会は、その決定過程において意見を述べることができます。ア.基本方針当社は、独立社外取締役を委員長とした報酬の決定を目的とする報酬諮問委員会を設置しております。取締役の報酬は、固定報酬(月額報酬)、業績連動報酬(役員賞与として株主総会の承認決議を経て支給)及び退職慰労金(退任時に一括または分割支給)から成る現金報酬と非金銭報酬としての譲渡制限付株式報酬にて構成されており、取締役の業績向上への意欲を高め、当社グループの企業価値向上に資するよう、各取締役の役位、当社の業績、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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