主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 4.8%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 70.5%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 20% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.9倍
- 水準トレンド
- 0.80倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 3日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当企業グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び子会社８社で構成され、主に道路舗装機械並びに道路維持補修機械、散水車など多種類にわたって製造し、国内外に販売するほか、他社製品である産業機械の販売も行っております。更に、新製品の開発などの研究開発活動も併せて行うと同時に、各事業に関連するその他サービス等の事業活動を展開しております。なお、次の４部門は「第５ 経理の状況 １．(1）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。…
セグメント別売上構成
- 日本59.8%166億円
- 米国27.2%76億円
- インドネシア12.5%35億円
- 中国0.6%1.6億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。（経営の基本方針）当企業グループは道路建設機械事業を通じて、国土開発という社会事業に貢献することを経営の基本方針としています。ユーザの方々に信頼のおける製品とサービスを提供すること、道路建設機械のスペシャリストとして常に技術の深耕を図り、道路事業の発展に有益な技術を創造して行くこと、そして道路建設機械で培った専門技術を周辺分野の事業にも役立てて行くことが、当企業グループの存在意義であり、責務であると考えております。この基本方針に基づき、…
大株主FY2026 有報
- 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）11.57%
- 2株式会社みずほ銀行（常任代理人 株式会社日本カストディ銀行）4.86%
- 3株式会社三菱UFJ銀行4.86%
- 4日本生命保険相互会社（常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社）3.53%
- 5第一生命保険株式会社（常任代理人 株式会社日本カストディ銀行）3.48%
- 6株式会社日本カストディ銀行（信託口）3.25%
- 7酒井 一郎3.23%
- 8ニチレキグループ株式会社1.91%
- 9DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO（常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店）1.64%
- 10油研工業株式会社1.57%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 275億円
- 前年比 -1.1%
- 純利益
- 18億円
- 前年比 +22.8%
- EPS
- 205.93円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 305億円
- 前年比 +10.7%
- 営業利益
- 17億円
- 前年比 +3.9%
- 純利益
- 11億円
- 前年比 -37.6%
- EPS / 配当
- 128.48円
- 配当 110円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、投資株式について、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を得る事を目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）に区分しております。② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、取引先との取引関係の強化や当社の事業発展に資すると判断する企業の株式を保有しております。ただし、年１回、社外取締役の出席する取締役会において、ポートフォリオ全体及び個別銘柄について保有目的の妥当性、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員1名19百万円
- 社内取締役2名1.49億円
- 社外役員 (一括)2名17百万円
役員一覧
- 酒井 一郎取締役社長（代表取締役）280,000株
- 水内 健一取締役専務執行役員48,000株
- 吉川 孝郎取締役（監査等委員）12,000株
- 佐藤 芳織取締役（監査等委員）2,000株
- 朝倉 陽保取締役（監査等委員）2,000株
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 182億円 | 3.3億円 | 7.85円 | 3.5円 | 2.6% |
| 2013 | 199億円 | 7.4億円 | 17.37円 | 4.5円 | 5.4% |
| 2014 | 247億円 | 17億円 | — | 7.5円 | 11.2% |
| 2015 | 260億円 | 13億円 | — | 6円 | 7.3% |
| 2016 | 258億円 | 11億円 | 25.26円 | 6.5円 | 5.8% |
| 2017 | 237億円 | 18億円 | 42.84円 | 7円 | 9.3% |
| 2018 | 295億円 | 19億円 | 444.96円 | 64円 | 8.8% |
| 2019 | 248億円 | 8.3億円 | 193.77円 | 100円 | 3.7% |
| 2020 | 227億円 | 4.7億円 | 109.95円 | 100円 | 2.1% |
| 2021 | 216億円 | — | — | 80円 | 0% |
| 2022 | 266億円 | 14億円 | 336.87円 | 165円 | 6.3% |
| 2023 | 315億円 | 17億円 | 400.75円 | 200円 | 7% |
| 2024 | 330億円 | 24億円 | 574.74円 | 285円 | 9% |
| 2025 | 279億円 | 14億円 | 168.5円 | 145.5円 | 4.9% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他41.9%
- 金融機関33.4%
- 外国法人等11.5%
- その他法人10.6%
- 証券会社2.6%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- ㈱コモド当社製品での道路舗装・補修工事会社連結 100%
- 東京フジ㈱当社の建設機械及び同部分品の設計並びに製造販売会社連結 100%
- 酒井機工㈱建設機械の中古機の仕入販売 当社の産業機械及び同部分品の設計並びに販売会社連結 100%
- P.T. SAKAI INDONESIA当社の建設機械及び同部分品の製造販売会社連結 100%
- P.T. SAKAI SALES AND SERVICES ASIA当社の建設機械及び同部分品の販売、アフターサービス業務連結 100%
- SAKAI AMERICA, INC.当社の建設機械及び同部分品の製造販売会社連結 100%
- 酒井工程机械（上海）有限公司当社の建設機械及び同部分品の製造販売会社連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
生産センター・埼玉県 / グローバルサービス部・埼玉県 / 開発本部他・埼玉県 / 本社・東京都 / 酒井機工㈱本社事務所・埼玉県 / 東京フジ㈱本社工場・埼玉県 / ㈱コモド本社事務所・埼玉県 / .T. SAKAIINDONESIAジャカルタ工場 / S ANDSERVICESASIAジャカルタ事務所 / 有限公司上海工場
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当28億円
- その他販管費20億円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは5.7%（業種中央値 7.8%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員報酬等の内容の決定に関する方針等取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の内容は次のとおりです。当社の取締役の報酬は、「コーポレートガバナンスに関する基本的考え方」における企業目標に基づき、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上に寄与する報酬体系として設計しています。具体的には、「基本報酬」と単年度業績を反映した「期末賞与」、そして中長期的な企業価値向上へのインセンティブを目的とした「譲渡制限付株式報酬」により構成します。ａ．基本報酬（金銭報酬）の個人別報酬等の額の決定に関する方針基本報酬は月次の固定報酬とします。各取締役の役職及び役割を基本とし、各期の業績及び担当業務における貢献等を総合的に勘案し、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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