主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- -8.5%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 41.1%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月18日 〜 2026年7月30日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.2倍
- 水準トレンド
- 1.04倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 6日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月30日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、「高齢化社会のなかで、すべての人々が仕事を通じて社会に貢献し、生きがいを見つけることのできる世の中の実現を目指します。」という企業理念のもと、我が国における高齢化社会の進展に伴う、労働人口の減少による人手不足の解消と、高齢者が必要とするサービスが継続的に供給される社会の実現とを課題と捉え、当社の展開する「高齢化社会型人材サービス」を通じて、その課題解決を目指しております。当社グループが展開する「高齢化社会型人材サービス」では、アクティブシニアの雇用を創造することを目的としたシニアワーク事業と、主に介護サービスが継続的に社会に提供されるべく、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当社グループは、「高齢化社会のなかで、すべての人々が仕事を通じて社会に貢献し、生きがいを見つけることのできる世の中の実現を目指します。」という企業理念のもと、我が国における高齢化社会の進展に伴う、労働人口の減少による人手不足の解消と、高齢者が必要とするサービスが継続的に供給される社会の実現とを課題と捉え、当社の展開する「高齢化社会型人材サービス」を通じて、その課題解決を目指しております。…
中期経営計画・IR資料（キャリア公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1川嶋 一郎50.30%
- 2株式会社SBI証券9.37%
- 3水谷 桂子3.45%
- 4楽天証券株式会社共有口2.75%
- 5JPモルガン証券株式会社2.00%
- 6株式会社くふうカンパニーホールディングス1.92%
- 7内木 真哉1.18%
- 8株式会社オープンループ1.09%
- 9野村證券株式会社0.91%
- 10竹上 雅彦0.91%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 67億円
- 前年比 -12.6%
- 純利益
- 17百万円
- EPS
- 2.07円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役3名91百万円
- 社外役員 (一括)4名30百万円
役員一覧
- 川嶋 一郎代表取締役会長兼社長4,270,520株
- 竹上 雅彦取締役77,400株
- 山本 和成取締役（監査等委員）
- 岩見 和磨取締役（監査等委員）
- 池田 脩太郎取締役
- 舘 充保（弁護士職務上の氏名髙村充保）取締役（監査等委員）
- 蒲原 翔太取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 18億円 | 1.3億円 | 62,604.31円 | 30000円 | — |
| 2013 | 26億円 | 81百万円 | 40,569.99円 | — | 42.3% |
| 2014 | 45億円 | 1.3億円 | 15.97円 | — | 48% |
| 2015 | 58億円 | 1.9億円 | 24.03円 | — | 45.1% |
| 2016 | 74億円 | 2.6億円 | 129.21円 | 15円 | 34.1% |
| 2017 | 91億円 | 3.6億円 | 84.25円 | 17.5円 | 33.7% |
| 2018 | 101億円 | 3億円 | 34.6円 | 6.25円 | 23.7% |
| 2019 | 116億円 | 1.6億円 | 18.62円 | 6.25円 | 12.1% |
| 2020 | 122億円 | -39百万円 | -4.63円 | — | -3.1% |
| 2021 | 142億円 | 69百万円 | 8.1円 | — | 5.4% |
| 2022 | 163億円 | 2億円 | 23円 | — | 13.9% |
| 2023 | 178億円 | 3.8億円 | 44.53円 | — | 22.4% |
| 2024 | 167億円 | 2.5億円 | 29.37円 | 6.25円 | 13% |
| 2025 | 149億円 | -1.5億円 | -17.66円 | — | -8% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他80.0%
- 証券会社15.6%
- その他法人3.5%
- 外国法人等0.6%
- 外国個人0.2%
- 金融機関0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社ウェルネスキャリアサポート障がい者雇用支援事業、有料職業紹介事業連結 100%
- 株式会社ジョブコラボ人材派遣、人材紹介等の人材サービス業連結 100%
- 株式会社プレニチュードHRテック事業連結 80%
- 株式会社JR西日本キャリア人材派遣持分 49%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 福岡支店・福岡県 / 札幌支店・北海道 / ルネスキャリアサポートウェルネスMiraiFarm・東京都 / ウェルネスMiraiFarm・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当12億円
- 広告宣伝費6.7億円
- 減価償却費30百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは-7.8%（業種中央値 10.3%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項イ．役員報酬等の内容の決定に関する方針等ａ基本方針当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。以下同じ。）の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。具体的には、当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、確定金額報酬としての基本報酬及び非金銭報酬等（株式報酬）により構成されるものとする。ｂ基本報酬（確定金額報酬）の個人別の報酬等の額の決定に関する方針当社の取締役の基本報酬は、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
国の調達（受注）
- 2021/02/26内閣官房2,486万円
新聞記事把握整理業務及びメール処理業務
- 2020/04/24防衛省1,740円
研究開発に伴う業務補助（１）
- 2020/03/04総務省1,229万円
令和２年国勢調査調査区設定 調査区設定関係書類及び調査区設定後の修正関係書類の受付・整理・検査等業務に係る労働者派遣業務
- 2020/02/28内閣官房1,849万円
新聞記事把握整理業務及びメール処理業務
- 2019/09/13総務省603万円
令和２年国勢調査調査区設定 基本単位区修正関係書類等の受付・整理・検査等業務に係る労働者派遣業務
認定・届出
- 物品の製造： 物品の販売： 役務の提供等：Aデジタル庁
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