主要指標
基準株価: 914円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 18倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 1.25倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 6.9%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 3.28%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 91.4%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社5社の6社で構成されており、マシニングセンタ(工作機械)に取り付けて金属等の加工を行う切削工具「エンドミル」の製造・販売を中心に事業を行っております。特色としましては、エンドミルの中でも超硬素材でかつ小径(刃径6mm以下)サイズの製品に注力しており、取扱高(金額ベース)の約8割を占めております。当社グループでは、製品の製造様式、製品の市場及び顧客を系統的に区分した製品部門別に戦略を構築し、事業活動を展開しております。したがって、当社グループは製品部門別のセグメントから構成されており、「エンドミル関連」と「その他」の2つを事業セグメントとしております。…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、本文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末時点において、当社グループが判断したものであり、その実現を保証するものではありません。 (1)会社の経営の基本方針当社グループは「SOFT(技術)・HARD(機械)・HEART(心)を創ります。人と地球に優しい製品を開発し社会に貢献します」の経営理念のもと、生産性の向上に役立つ切削工具等の開発・製造・販売に携わってまいりました。また、ブランドステートメントとして“「つくる」の先をつくる”を掲げ、お客様や社会のニーズに応える高付加価値製品を生み出し、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】株主の皆様に対する利益還元は重要な経営課題のひとつと認識しており、安定的な経営基盤の確保並びに事業展開のために十分な内部留保を確保し、中期的な事業遂行に必要な手元流動性を維持することを前提に、業績動向、資本効率、還元性向等を総合的に勘案したうえで、業績に応じ柔軟な株主利益還元策を実施していくことを基本方針としております。また、配当については安定性・継続性も重視しつつ決定しております。2025年3月期の期末配当につきましては、上記方針を考慮し1株当たり15円00銭の配当を実施することを決定いたしました。内部留保につきましては、中長期的視野に基づいた研究開発や、事業規模拡大のための投融資等に充当いたしたいと存じます。当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、…
大株主FY2025 有報
- 1株式会社エムワイコーポレーション10.02%
- 2株式会社ソルプティ9.77%
- 3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)8.82%
- 4NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE FIDELITY FUNDS(常任代理人 香港上海銀行東京支店)8.40%
- 5株式会社ティ・アイロード7.42%
- 6BANK LOMBARD ODIER AND CO LTD GENEVA(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)5.15%
- 7後藤 弘治3.11%
- 8後藤 隆司3.08%
- 9株式会社日本カストディ銀行(信託口)2.69%
- 10後藤 勇二2.64%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 95億円
- 前年比 +0.7%
- 純利益
- 14億円
- 前年比 +14%
- EPS
- 58.38円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、投機的な取引を行わない方針であり、純投資を目的とした株式保有はいたしません。一方、戦略的に重要な取引先等の株式を取得することができるものとしており、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式については保有しております。なお、株式の取得に当たっては全て取締役会での審議、承認を必要としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、当該投資先の製品・技術・サービス等が当社にとって代替の効かない又はコスト面も含め代替が困難であるかについて検討した上で、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 監査等委員2名32百万円
- 社内取締役4名2.83億円
- 社外役員 (一括)4名36百万円
役員一覧
- 後藤 弘治代表取締役社長営業担当774,900株
- 後藤 隆司代表取締役副社長生産・開発担当767,400株
- 足立 有子常務取締役総務・管理担当182,500株
- 田島 寛取締役(監査等委員)32,500株
- 戸田 覚取締役経営企画室長兼管理部長13,500株
- 藤崎 直子取締役(監査等委員)2,000株
- 中野 秀代取締役(監査等委員)
- 平賀 敏秋取締役(監査等委員)
- 斉藤 貴宣取締役
- 笹本 憲一取締役(監査等委員)
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 58億円 | 5.4億円 | 171.84円 | 70円 | 8.3% |
| 2013 | 60億円 | 5.3億円 | 168.75円 | 39円 | 7.7% |
| 2014 | 64億円 | 7億円 | 111.12円 | 60円 | 9.4% |
| 2015 | 74億円 | 9.7億円 | 155.69円 | 40円 | 12% |
| 2016 | 84億円 | 13億円 | 214.76円 | 50円 | 14.9% |
| 2017 | 88億円 | 14億円 | 113.63円 | 55円 | 14% |
| 2018 | 98億円 | 19億円 | 152.23円 | 45円 | 16.8% |
| 2019 | 105億円 | 20億円 | 157.59円 | 45円 | 15.5% |
| 2020 | 95億円 | 15億円 | 123.62円 | 45円 | 11.1% |
| 2021 | 81億円 | 12億円 | 48.55円 | 35円 | 8.2% |
| 2022 | 95億円 | 15億円 | 60.89円 | 22.5円 | 9.8% |
| 2023 | 97億円 | 15億円 | 59.16円 | 22.5円 | 9% |
| 2024 | 90億円 | 13億円 | 53.03円 | 27.5円 | 7.7% |
| 2025 | 94億円 | 13億円 | 50.8円 | 30円 | 7.1% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他34.9%
- その他法人31.7%
- 外国法人等18.9%
- 金融機関13.1%
- 証券会社1.4%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社牧野工業プラスチックケースの製造販売連結 100%
- 株式会社ジーテック切削工具の販売連結 100%
- 株式会社日進エンジニアリング切削工具の加工、再研磨連結 100%
- NS TOOL USA, INC.切削工具の販売連結 100%
- 日進工具香港有限公司切削工具の販売連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 仙台工場・宮城県 / 開発センター・宮城県 / 本社・東京営業所・東京在庫センター・東京都 / ジーテック本社・東京都 / 牧野工業本社・工場・福島県 / 日進エンジニアリング本社・宮城県 / 新潟工場・新潟県 / 日進工具香港有限公司本社
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当6.9億円
- 研究開発費4.3億円
- 役員報酬・賞与3億円
- 賞与・引当金1.2億円
- 役員報酬・賞与95百万円
- 退職給付費用30百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは7%(業種中央値 7.1%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項a.取締役の報酬決定方針及び報酬限度額取締役の報酬決定方針については、株主総会において承認された報酬限度額を上限として、職責や業績貢献度を適正に評価した上で、適切に決定するものとしています。当社は、2024年6月21日の取締役会において取締役(監査等委員である取締役を除く。)の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について取締役会の任意の諮問機関である指名・報酬委員会の答申を得ております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、…
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株主優待
yutai/6157※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。