主要指標
基準株価: 1,307円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 14.5倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 2.07倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 14.2%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 2.60%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 39.4%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社4社で構成されており、有料老人ホームにおいて介護保険法に基づく要支援・要介護認定を受けた高齢者に対して、同法の適用を受ける介護サービスを提供することを主たる業務としております。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げる報告セグメントの区分と同一であります。 区分主要な事業内容主要な会社名介護事業介護付有料老人ホーム及び住宅型有料老人ホームの運営株式会社チャーム・ケア・コーポレーション、株式会社ライク、…
セグメント別売上構成
- 介護事業83.7%391億円
- 不動産事業12.0%56億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。また、計画、目標等に関してはリスクや不確実性を内包しており、その実現を保証するものではありません。(1)経営方針① 経営の基本方針 当社グループは、「高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案します。」を企業理念とし、「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献することを使命として、企業行動基準及び社員行動指針を定めております。 企業行動基準は、…
中期経営計画・IR資料(チャーム・ケア・コーポレーション公式IR)
- 決算説明資料2021/08/06 Financial Results for the Year Ended June 30, 2021 (9,270KB)
- 決算説明資料2020/08/07 Financial Results for FY2020 (3,370KB)
- 決算説明資料2025/11/07 IR資料 2026年6月期 第1四半期 決算説明資料 (7,137KB)
- 決算説明資料2019/08/05 2019年6月期 決算説明資料 (3,279KB)
- 決算説明資料2022/11/07 2023年6月期 第1四半期 決算説明資料 (5,089KB)
- 決算説明資料2024/08/08 2024年6月期 決算説明資料 (6,932KB)
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、利益配分につきまして、株主利益の向上を重要な課題と位置付け、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案したうえで安定的な配当を行うことを基本方針としております。具体的には配当性向30%以上を基準とし、今後の事業環境を勘案しつつ決定することとしております。この方針に基づき、2025年6月期まで年1回の剰余金の配当を期末に行うことを基本としておりましたが、株主の皆様への利益還元の機会の充実を図るため、2026年6月期より中間配当を実施することといたしました。なお、当社は剰余金の配当について、「剰余金の配当等会社法第459条第1項に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる」旨を定款に定めておりますので、これらの配当の決定機関は、いずれも取締役会であります。上記方針に基づき、剰余金の処分につきましては、…
大株主FY2025 有報
- 1株式会社エス・ティー・ケー29.39%
- 2下村 隆彦16.23%
- 3株式会社日本カストディ銀行(信託口)10.82%
- 4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)6.93%
- 5GOVERNMENT OF NORWAY(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)1.32%
- 6東急不動産株式会社1.21%
- 7JPモルガン証券株式会社1.14%
- 8STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505044(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)1.07%
- 9チャーム・ケア・コーポレーション従業員持株会1.03%
- 10丸本 桂三0.99%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 339億円
- 前年比 +11.8%
- 純利益
- 26億円
- 前年比 +39%
- EPS
- 78.37円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、株式投資について、専ら株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外を純投資以外の目的である投資株式(政策保有株式)に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、取引関係の維持・強化等の観点から、中長期的な企業価値の向上に資すると判断した場合に、政策保有株式を保有しております。保有にあたっては、取締役会にて、毎年、個別銘柄ごとに保有意義や取引の実態等を考慮し、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名3百万円
- 社内取締役4名1.01億円
- 社外役員 (一括)5名21百万円
役員一覧
- 下村 隆彦代表取締役会長兼CEO5,302,300株
- 小梶 史朗代表取締役社長兼COO34,820株
- 横山 滋樹取締役執行役員業務管理室長30,920株
- 前田 好彦取締役執行役員2,200株
- 大鹿 博文監査役
- 小酒 俊朗監査役
- 山澤 倶和取締役
- 榎本 堅監査役
- 田中 公子取締役
- 西門 賢治取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 44億円 | 2.5億円 | 182円 | — | 41.4% |
| 2013 | 51億円 | 2.5億円 | 38.74円 | 15円 | 25.5% |
| 2014 | 58億円 | 3.1億円 | 24.05円 | 15円 | 24.8% |
| 2015 | 71億円 | 61百万円 | 4.65円 | 15円 | 4.2% |
| 2016 | 92億円 | 2.4億円 | 145.21円 | 15円 | 15.3% |
| 2017 | 109億円 | 5.4億円 | 82.18円 | 7.5円 | 28.2% |
| 2018 | 136億円 | 6.2億円 | 46.09円 | 5円 | 21% |
| 2019 | 166億円 | 10億円 | 71.92円 | 10円 | 24.4% |
| 2020 | 196億円 | 12億円 | 39.4円 | 6.5円 | 16.8% |
| 2021 | 230億円 | 15億円 | 47.09円 | 12円 | 13.9% |
| 2022 | 291億円 | 30億円 | 90.5円 | 17円 | 25.1% |
| 2023 | 379億円 | 32億円 | 98.28円 | 22円 | 23.3% |
| 2024 | 478億円 | 43億円 | 130.97円 | 30円 | 25.3% |
| 2025 | 467億円 | 29億円 | 89.89円 | 34円 | 14.9% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他35.4%
- その他法人31.2%
- 金融機関18.7%
- 外国法人等11.5%
- 証券会社3.2%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- チャームシニアリビング株式会社有料老人ホーム、老人介護施設への入居者紹介連結 100%
- CMケア株式会社有料老人ホーム、老人介護施設の経営並びに運営管理連結 100%
- 株式会社グッドパートナーズ人材派遣業連結 100%
- 株式会社ライク有料老人ホーム、老人介護施設の経営並びに運営管理連結 100%
- シップヘルスケアホールディングス株式会社持株会社持分 29.39%
- 株式会社エス・ティー・ケー投資事業株式・社債等有価証券の取得、保有、売却並びに運用持分 29.39%
費用内訳FY2025 有報
- 租税公課8.7億円
- 業務委託・手数料8.2億円
- 給料手当4.5億円
- 減価償却費2.2億円
- 退職給付費用23百万円
- 賞与・引当金9百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは14.9%(業種中央値 10.3%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年9月28日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を次のとおり決議しております。なお、2024年9月26日開催の取締役会において、同方針を一部改定しております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることを確認し、当該決定方針に沿うものであると判断しております。イ.基本方針当社の役員の報酬は、役員が中長期的な業績の向上を図るため、各人の役割及び職位等に応じ、当社の業績、…
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株主優待
yutai/6062※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。