主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 43.5%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 36.1%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 23% 下回っています。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 0.5倍
- 水準トレンド
- 0.77倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 0日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループは、当社及び子会社18社で構成されております。当社グループでは、「インターネットを駆使し、人々に適切な情報を提供し、便利さを提供する。」という経営理念を掲げ、成果報酬型広告サービス事業、運用型広告代行事業、中古建設機械マーケットプレイス関連事業、貴金属リユース・加工・精錬事業及びその他の事業を行っております。なお当第4四半期会計期間より、従来「検索連動型広告代行事業」としていた報告セグメント名称を「運用型広告代行事業」に変更しております。また、当連結会計年度において、井嶋金銀工業株式会社を連結子会社化したことに伴い、「貴金属リユース・加工・精錬事業」を新たに追加しております。なお、…
セグメント別売上構成
- 成果報酬型広告サービス事業56.9%22億円
- 中古建設機械マーケットプレイス関連事業31.0%12億円
- 検索連動型広告代行事業1.4%54百万円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針当社グループは、次のとおり経営理念、経営方針を掲げ、成果報酬型広告サービス事業、運用型広告代行事業、中古建設機械マーケットプレイス関連事業、貴金属リユース・加工・精錬事業及びその他の事業活動を行っております。<経営理念>インターネットを駆使し、人々に適切な情報を提供し、便利さを提供する。<経営方針>信念・責任感・謙虚さ・スピード・実行力をモットーに、当社に関わる全ての立場の人々を成長させ、…
大株主FY2026 有報
- 1株式会社チーム金子50.02%
- 2山下 良久2.88%
- 3椙尾 幸介1.95%
- 4小沼 滋紀1.81%
- 5横山 早苗1.71%
- 6株式会社SBI証券1.28%
- 7レントラックス役員持株会1.03%
- 8内木 真哉1.00%
- 9山本 賢志0.95%
- 10レントラックス従業員持株会0.77%
最新の決算(短信)
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 44億円
- 純利益
- 26億円
- EPS
- —
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方当社は投資株式について、専ら株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式(政策保有株式)に区分しております。 ②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式該当事項はありません。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 社内取締役5名87百万円
- 社外役員 (一括)6名10百万円
役員一覧
- 椙尾 幸介取締役管理本部長153,300株
- 横山 早苗取締役メディア事業本部長135,000株
- 山本 賢志監査役75,000株
- 山﨑 大輔代表取締役社長61,100株
- 福田 秀樹取締役システム本部長61,100株
- 五十部 紀英取締役
- 大西 正義監査役
- 森戸 義裕取締役
- 河嶋 茂取締役
- 織茂 俊六常勤監査役
- 金子 英司取締役会長
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 7.1億円 | 92百万円 | — | — | — |
| 2013 | 9.3億円 | 30百万円 | 14.52円 | — | 63.3% |
| 2014 | 21億円 | 1.1億円 | 55.52円 | — | 95.5% |
| 2015 | 36億円 | 1.8億円 | 29.05円 | — | 67.1% |
| 2016 | 63億円 | 3.1億円 | 40.62円 | — | 36.1% |
| 2017 | 76億円 | 3.5億円 | 45.61円 | 6円 | 23.5% |
| 2018 | 83億円 | 2.8億円 | 36円 | 7円 | 15.8% |
| 2019 | 104億円 | 2.8億円 | 35.45円 | 8円 | 13.9% |
| 2020 | 95億円 | 59百万円 | 7.54円 | 9円 | 2.8% |
| 2021 | 124億円 | 2.2億円 | 27.8円 | 9円 | 10.1% |
| 2022 | 25億円 | 4.4億円 | 55.71円 | 10円 | 17.8% |
| 2023 | 33億円 | 2億円 | 25.29円 | 21円 | 7.2% |
| 2024 | 33億円 | 3.4億円 | 43.26円 | 22円 | 11.5% |
| 2025 | 39億円 | 6.7億円 | 85.08円 | 23円 | 20% |
| 2026 | 44億円 | 26億円 | 327.18円 | 24円 | 54.2% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- その他法人51.2%
- 個人・その他43.7%
- 証券会社2.8%
- 外国法人等1.9%
- 金融機関0.3%
- 外国個人0.2%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 株式会社テクノパルコンパクト家電等の企画・開発・販売事業連結 100%
- 株式会社ユニバーサルメディアジャパンメディア企画・運営事業連結 100%
- 株式会社Anything検索連動型広告代行事業連結 100%
- 株式会社GROWTH POWER建設機械等の販売仲介事業連結 100%
- PT Rentracks Cocreation IndonesiaECサイト運営事業等連結 100%
- PT Rentracks Creative Works成果報酬型広告サービス事業等連結 100%
- RENTRACKS VIETNAM CO.,LTD.システム開発事業等連結 100%
- Rentracks Bangladesh Ltd.成果報酬型広告サービス事業等連結 100%
- Rentracks India Pvt.Ltd.成果報酬型広告サービス事業等連結 100%
- Rentracks Malaysia Sdn.Bhd.成果報酬型広告サービス事業等連結 100%
- Rentracks Mongol LLC成果報酬型広告サービス事業等連結 100%
- Rentracks Philippines Inc.成果報酬型広告サービス事業等連結 100%
- 台灣聯特瑞客有限公司成果報酬型広告サービス事業等連結 100%
- 聯特瑞客(香港)有限公司成果報酬型広告サービス事業等連結 100%
- 阿迪納(上海)市場営銷策劃 有限公司ECサイト一括支援事業等連結 100%
- BEARIS ONE Co.,Ltd.成果報酬型広告サービス事業等連結 49%
- 株式会社チーム金子有価証券の保有、管理、売買、投資及び運用持分 50%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 店舗・東京都 / 店舗・東京都 / 店舗・東京都 / 店舗・東京都
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当4.4億円
- 業務委託・手数料3.2億円
- その他販管費1.8億円
- 賞与・引当金92百万円
- 減価償却費25百万円
- 貸倒引当金繰入額-1.2億円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは20%(業種中央値 10.3%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は以下のとおりです。1.当社の取締役の報酬に関する基本方針企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして機能させることを目的として決定しております。2.基本報酬(金銭報酬)の個人別の報酬等の額の決定に関する方針(報酬等を与える時期または条件の決定に関する方針を含む)当社の取締役の基本報酬は、当社の業績や経営内容、社会情勢、各役割に応じた貢献度合い、在任年数のほか他社水準等を考慮しながら総合的に勘案して決定し、支払うこととしております。…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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