主要指標
基準株価: 783円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 13.2倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.78倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 5.9%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- 2.94%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 63.0%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社および子会社29社で構成され、工業用ファスナーおよび工具類（ファスナー事業）、産業用機械および精密組付機器（産機事業）、計測制御機器およびその他製品（制御事業）、医療機器（メディカル事業）の製造および販売を主たる事業の内容としております。 当社グループの事業における位置付けおよびセグメントとの主な関連は、次のとおりであります。 (1）ファスナー事業 当部門は、精密ねじ部品を基軸に、大幅な合理化を推進する特殊冷間圧造部品などの製造、販売を行っております。当社は、上記製品の設計、原材料の調達、加工、検査、包装までを一貫して行い、関係会社から仕入れた完成品とともに、これら製品を国内およびアジア、…
セグメント別売上構成
- ファスナー73.9%371億円
- 制御13.4%67億円
- 産機12.5%63億円
- メディカル0.3%1.5億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 私たちの経営の根幹には、創業時から大切にしてきた「我らの信条」が宿っています。この信条は、企業の存在意義と価値観を明確に示し、すべての従業員が共通の目標へ向かって一致団結して進むための道しるべとなります。 その根幹には、株主・顧客・従業員・社会といったすべてのステークホルダーの信頼を第一に尊重する価値観を組織文化の中心に据えています。私たちは、モノづくりの力を最大限に活用し、…
中期経営計画・IR資料（日東精工公式IR）
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置づけるとともに、業績に見合った安定的かつ適正な配当の継続を利益配分の基本としております。 また、2025年までの中期経営計画期間中は、１株当たり18円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当の導入を決定しております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期末の配当金につきましては、１株当たり13円とし、中間配当金（１株につき10円00銭）を加えた年間配当金は、１株当たり23円00銭といたしました。 また、内部留保資金につきましては、企業体質の強化および将来の事業展開に効率よく充当する所存でありますが、その決定にあたっては、…
大株主FY2025 有報
- 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）8.82%
- 2株式会社日本カストディ銀行（信託口）7.39%
- 3株式会社京都銀行4.90%
- 4ＩＮＴＥＲＡＣＴＩＶＥ ＢＲＯＫＥＲＳ ＬＬＣ（常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社）3.18%
- 5日東精工従業員持株会2.30%
- 6株式会社東京鋲兼2.25%
- 7株式会社三菱UFJ銀行2.19%
- 8株式会社ユニタス2.00%
- 9オリップ株式会社1.92%
- 10日本生命保険相互会社1.68%
最新の決算（短信）
- 売上収益
- 126億円
- 前年比 +8.8%
- 純利益
- 6億円
- 前年比 +149.4%
- EPS
- 16.66円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式の価値の変動または配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する投資株式を純投資目的である投資株式とし、それ以外の目的で保有する投資株式を純投資目的以外の目的である投資株式として区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容政策保有株式については、企業価値を向上させるための中長期的な視点に立ち、事業戦略上の重要性、今後の営業展開、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役1名13百万円
- 社内取締役8名1.85億円
- 社外役員 (一括)5名24百万円
役員一覧
- 材 木 正 己代表取締役会長ＣＥＯ（最高経営責任者）99,000株
- 荒 賀 誠代表取締役社長ＣＯＯ（最高執行責任者）39,000株
- 塩 見 満取締役23,000株
- 松 本 真 一取締役常務執行役員経営管理本部本部長国内事業本部本部長19,000株
- 浅 井 基 樹取締役常務執行役員ファスナー事業本部本部長14,000株
- 平 尾 一 之取締役8,000株
- 小 雲 康 弘取締役執行役員産機事業本部本部長5,000株
- 大 島 靖監査役（常勤）3,000株
- 石 丸 元 国取締役執行役員制御システム事業本部本部長3,000株
- 勝 見 九 重取締役2,000株
- 仲 雅 彦監査役1,000株
- 森 田 真 一 郎監査役0株
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | 236億円 | 8億円 | 20.53円 | 6円 | 4.6% |
| 2012 | 252億円 | 10億円 | 26.91円 | 8円 | 5.7% |
| 2013 | 238億円 | 14億円 | 37.1円 | 8円 | 7.3% |
| 2014 | 262億円 | 15億円 | 39.83円 | 8.5円 | 7.3% |
| 2015 | 237億円 | 11億円 | 29.01円 | 8.5円 | 5.1% |
| 2016 | 263億円 | 15億円 | 40.63円 | 9円 | 7% |
| 2017 | 301億円 | 16億円 | 42.45円 | 9円 | 6.8% |
| 2018 | 338億円 | 20億円 | 54.65円 | 12円 | 8.2% |
| 2019 | 349億円 | 19億円 | 52.08円 | 12円 | 7.5% |
| 2020 | 329億円 | 7.7億円 | 20.78円 | 8.5円 | 2.9% |
| 2021 | 405億円 | 22億円 | 59.63円 | 16円 | 7.8% |
| 2022 | 440億円 | 18億円 | 49.5円 | 16円 | 6.1% |
| 2023 | 447億円 | 17億円 | 46.95円 | 18円 | 5.5% |
| 2024 | 471億円 | 22億円 | 60.18円 | 19.5円 | 6.6% |
| 2025 | 502億円 | 22億円 | 59.34円 | 23円 | 6.1% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他39.1%
- 金融機関28.3%
- その他法人20.7%
- 外国法人等10.4%
- 証券会社1.6%
- 外国個人0.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社工場・京都府 / 八田工場・京都府 / 城山工場・京都府 / 本社・京都府 / 支店等・大阪府 / 日東公進㈱・京都府 / 和光㈱・群馬県 / 東陽精工㈱・京都府 / ㈱協栄製作所・奈良県 / ㈱伸和精工・長野県 / ケーエム精工㈱・大阪府 / 旭和螺絲工業股份有限公司
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当25億円
- 荷造運送費9.5億円
- 減価償却費2.7億円
- 減価償却費96百万円
- 退職給付費用72百万円
- 株式報酬25百万円
- 賞与・引当金21百万円
- 退職給付費用8百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは5.4%（業種中央値 4.8%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年２月12日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議し、2024年２月13日開催の取締役会において、当該決定方針の一部を改訂しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名報酬委員会へ諮問し、答申を受けております。また、取締役会は、当事業年度にかかる取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法および決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることや、指名報酬委員会からの答申が尊重されていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
株主優待
yutai/5957500株以上保有で綾部市特産品またはgiftee Boxポイントを提供（保有数により3,000円/6,000円/10,000円相当または2,000/4,000/8,000ポイント）。2025年12月末は継続保有期間問わず、2026年12月末以降は1年以上の継続保有が必要。贈呈は毎年3月下旬予定。
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