主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 3.1%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 65.5%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 20% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.3倍
- 水準トレンド
- 0.80倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 1日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループは、当社と連結子会社９社で構成され、ねじ及び電子部品の製造・販売、化成品部品の販売並びに不動産事業を主な事業として取り組んでおります。当社グループの事業における位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 金属製品事業 ㈱ヤマシナ自動車、産業機器、精密機器及び建材等のねじの製造、販売及び加工 ㈱LADVIK自動車、産業機器、端子類及び光学機器等のプレス加工品、精密ばね部品及び関連品の製造及び販売 ㈱山添製作所自動車、産業機器、精密機器及び建材等のねじの製造、販売及び加工 中国山科サービス㈱締結部品、プレス品、切削品、樹脂成形品、…
セグメント別売上構成
- 金属製品事業66.6%79億円
- 化成品事業18.3%22億円
- 電子部品事業12.3%15億円
- 不動産事業2.1%2.5億円
- Solar Power Business0.6%75百万円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。（１）経営方針、経営戦略等＜ワイズホールディングスグループ経営理念＞・お客様のニーズにお応えし続けます。・環境に配慮した経営を行います。・ステークホルダーの皆様とともに成長いたします。・企業統治を推進し発展いたします。＜ワイズホールディングスグループ企業理念＞・MISSION 信頼と新しい価値の獲得・VISION 産業の“素晴らしい未来”と“豊かな生活”の実現・VALUE 持続的な挑戦と成長当社グループは、経営基盤確保と新規分野への展開を基本方針にしております。金属製品事業、…
大株主FY2026 有報
- 1ＶＴホールディングス株式会社35.19%
- 2久保 和喜5.28%
- 3株式会社前島電気工業社3.20%
- 4有限会社久和インベストメント1.90%
- 5株式会社Ａ．Ｉ．Ｓ建築設計1.73%
- 6有限会社和久インベストメント1.64%
- 7山本 雅史1.64%
- 8渡邉 昌子1.51%
- 9広布 文夫1.41%
- 10株式会社Ａ．Ｉ．Ｓ1.30%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 127億円
- 前年比 +7.8%
- 純利益
- 3.7億円
- 前年比 +42.3%
- EPS
- 2.77円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 133億円
- 前年比 +4.5%
- 営業利益
- 5.9億円
- 前年比 +0.7%
- 純利益
- 3.7億円
- 前年比 +0%
- EPS / 配当
- 2.78円
- 配当 1円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする場合、純投資目的としております。 ② 当社における株式の保有状況ａ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式(ａ)保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容保有の方針として、事業戦略、取引関係等を総合的に判断しており、具体的には主要販売先及び、事業戦略上で新製品開発等による中長期的な観点から当社グループの企業価値の向上に資すると判断した場合に限り、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員1名8百万円
- 社内取締役4名38百万円
- 社外役員 (一括)2名4百万円
役員一覧
- 堀 直 樹代表取締役取締役社長147,900株
- 伊 藤 誠 英取締役（監査等委員）116,500株
- 山 内 一 郎取締役（監査等委員）42,700株
- 長 橋 章 之取締役（監査等委員）25,000株
- 村 澤 快 津取締役管理本部長19,300株
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 53億円 | 2.1億円 | 1.54円 | 0.5円 | 2.4% |
| 2013 | 51億円 | 1.5億円 | 1.09円 | 1円 | 1.7% |
| 2014 | 53億円 | 2.4億円 | 1.73円 | 1円 | 2.7% |
| 2015 | 64億円 | 3億円 | 2.14円 | 1円 | 3.2% |
| 2016 | 85億円 | 3.4億円 | 2.45円 | 1円 | 3.6% |
| 2017 | 84億円 | 4.4億円 | 3.17円 | 1円 | 4.6% |
| 2018 | 89億円 | 5.8億円 | 4.17円 | 1.5円 | 5.8% |
| 2019 | 93億円 | 3.6億円 | 2.6円 | 1円 | 3.5% |
| 2020 | 95億円 | 3.5億円 | 2.5円 | 1円 | 3.2% |
| 2021 | 93億円 | 3.3億円 | 2.37円 | 1円 | 3.1% |
| 2022 | 110億円 | 5.5億円 | 3.99円 | 1円 | 5% |
| 2023 | 119億円 | 4.4億円 | 3.2円 | 1円 | 3.9% |
| 2024 | 122億円 | 2.5億円 | 1.82円 | 1円 | 2.2% |
| 2025 | 118億円 | 2.6億円 | 1.94円 | 1円 | 2.2% |
| 2026 | 127億円 | 3.7億円 | 2.77円 | 1円 | 3.1% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他53.6%
- その他法人44.2%
- 証券会社1.5%
- 外国法人等0.5%
- 外国個人0.1%
- 金融機関0.1%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- ㈱ヤマシナ金属製品事業連結 100%
- ㈱山添製作所金属製品事業連結 100%
- 三陽工業㈱電子部品事業連結 100%
- 中国山科サービス㈱金属製品事業連結 100%
- LADVIK(THAILAND)Co.,LTD.金属製品事業連結 100%
- 三陽工業有限公司電子部品事業連結 100%
- YAMASHINA BANGKOK FASTENING Co.,LTD.金属製品事業連結 84%
- ㈱LADVIK金属製品事業、化成品事業連結 80%
- ヤマヤエレクトロニクス㈱電子部品事業連結 70%
- ＶＴホールディングス㈱持株会社等持分
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・工場・京都府 / 本社・工場・京都府 / 九州営業所・工場・熊本県 / 九州営業所・工場・熊本県 / サンパーク他・三重県 / サンパーク他・三重県 / ㈱ヤマシナ京都本社・工場・京都府 / ㈱ヤマシナ京都本社・工場・京都府 / 東京営業所・埼玉県 / 東京営業所・埼玉県 / 中部営業所・愛知県 / 中部営業所・愛知県
費用内訳FY2026 有報
- 研究開発費62百万円
- 賞与・引当金36百万円
- 退職給付費用22百万円
- その他販管費12百万円
- 退職給付費用11百万円
- 貸倒引当金繰入額-1百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは3%（業種中央値 6%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び監査等委員である取締役の報酬は、株主総会決議により、総額の限度額を決定し、該当範囲内で決定しております。a. 決定方針の内容の概要固定報酬である基本報酬と役員退職慰労金（社外取締役は固定報酬のみ）により構成され、企業価値の持続的な向上を図る上で機能するよう、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。基本報酬は、月例の固定報酬とし、職務の内容、役位及び実績・成果を考慮しながら、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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