主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- -3.1%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 33.1%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.4倍
- 水準トレンド
- 1.00倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 3日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社は「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」というミッションのもと、世の中に山積する課題を解決するために社会性、環境性、経済性を同時にかなえるビジネスの実現を目指しています。その主たる事業内容は、「Kuradashi」運営事業であります。具体的には、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を通じた、フードロス削減のためのマッチングビジネスであり、インターネットを活用することで、フードロス商材（※１）を顧客に届けることを実現しました。売上金の一部を社会貢献団体へ寄付するビジネスモデルにより、社会貢献活動の活性化を図っています。また、Kuradashi Hubの運営では、オフライン店舗の積極的展開を推進し、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (１)会社の経営の基本方針当社はミッション「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」、ビジョン「日本で最もフードロスを削減する会社」、ブランドパーパス「楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケットを創る」を策定し事業活動を行っております。これまでの常識では経済活動を進めれば進めるほど、環境に負荷をかけてしまうモデルが一般的でした。「Kuradashi」は、社会性、環境性、経済性を重視した三方よしのビジネスモデルであり、私たちが成長することで持続可能な社会を実現していきます。…
中期経営計画・IR資料（クラダシ公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1株式会社Social Good46.19%
- 2ACTWELL合同会社4.68%
- 3新生ベンチャーパートナーズ２号投資事業有限責任組合3.47%
- 4HAKUHODO DY FUTURE DESIGN FUND投資事業有限責任組合2.78%
- 5髙杉 慧2.41%
- 6ロート製薬株式会社1.39%
- 7冨山 毅1.36%
- 8大沢 亮0.83%
- 9徳山 耕平0.83%
- 10池森ベンチャーサポート合同会社0.69%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 26億円
- 前年比 +11.8%
- 純利益
- 46百万円
- EPS
- 3.94円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 該当事項はありません。 ② 保有目的が純投資目的である投資株式 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役4名27百万円
- 社外監査役3名9百万円
- 社外取締役1名1百万円
役員一覧
- 関藤 竜也代表取締役会長5,035,000株
- 河村 晃平代表取締役社長CEO513,200株
- 髙杉 慧取締役CFO263,200株
- 堀口 拓也監査役（注）２
- 小川 敬介監査役（注）２
- 柏木 彩取締役（注）１
- 田上 沙織常勤監査役（注）２
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 5.3億円 | 5百万円 | 15,720.5円 | — | 38.3% |
| 2020 | 5.7億円 | 6百万円 | 6,571.76円 | — | 21% |
| 2021 | 13億円 | 34百万円 | 3.95円 | — | 62.2% |
| 2022 | 21億円 | -80百万円 | -9.17円 | — | -22.5% |
| 2023 | 29億円 | -1.7億円 | -17.4円 | — | -20.1% |
| 2024 | 29億円 | 13百万円 | 1.17円 | — | 1.2% |
| 2025 | 31億円 | -31百万円 | -2.9円 | — | -3% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人53.7%
- 個人・その他44.1%
- 証券会社1.4%
- 外国法人等0.7%
- 外国個人0.1%
- 金融機関0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社クロスエッジ冷凍弁当の宅配サービス「Dr.つるかめキッチン」事業連結 100%
- 株式会社L'ATELIER de SHIORIオンライン料理教室、レシピ開発、商品開発連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 系統用蓄電所・栃木県
費用内訳FY2025 有報
- 荷造運送費4.7億円
- 給料手当2.4億円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは-3%（業種中央値 8.4%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項a. 基本方針当社の役員の報酬等につきましては、企業価値の持続的な向上を図るために、中長期的な業績向上への貢献意欲を高めることを目的とし、適正な水準で支給することを基本方針としております。当該方針は役員報酬細則に定めており、当該細則は取締役会で決議しております。当該細則には、各取締役の役位別に報酬の上限及び下限（以下、「レンジ」といいます。）が定められており、当該レンジ内且つ株主総会の決議内容に基づいた報酬限度額の範囲内で支給することとしております。当社の役員の報酬等は、金銭報酬である基本報酬と非金銭報酬等である新株予約権で構成されております。…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
補助金（交付実績）
- 2023/11/29農林水産省900万円
食品ロス削減・プラスチック資源循環対策／食品ロス削減総合対策事業／食品ロス削減等課題解決事業／食品ロス削減に向けた実証事業
- 中小企業庁3,509万円
［第八回］事業再構築補助金（交付申請等）
認定・届出
- 物品の製造： 物品の販売：B 役務の提供等：B 物品の買受け：Aデジタル庁
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。