主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 3.4%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 8.9%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 1.2倍
- 水準トレンド
- 0.92倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 0日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社12社及び持分法適用会社1社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務、クレジットカード業務、金融商品取引業務等の金融サービスに係る事業を主として行っております。なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。また、当社グループは、報告セグメントが「銀行業」のみであり、セグメント情報の記載を省略しているため、事業区分は「銀行業」と「その他」としております。(2026年3月31日現在)
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針当社は、2023年10月2日に京都銀行の単独株式移転により設立されました。当社グループの経営理念・経営方針は、京都銀行の理念・方針を受け継ぎ、その実現に向けたグループの行動指針を新たに定めております。当社グループがこれまで築き上げてきた顧客基盤、信用・信頼をもとに、より良い方向へと変化していくことで、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献し続けてまいります。…
中期経営計画・IR資料(京都フィナンシャルグループ公式IR)古い順・最後が最新
- 2023中期経営計画書2023年12月04日 2023年度中間決算説明会 PDF (3,926KB) (※2024年2月14日に公表した訂正は反映済みです。) PDF (3,926KB) (※2024年2月14日に公表した訂正は反映済みです。)
- 2025決算説明資料2025年05月27日 2024年度決算説明会(5月28日開催分) PDF (5,863KB) PDF (5,863KB)
- 2025決算説明資料2025年12月01日 2025年度中間決算説明会(主な質疑応答) PDF (1,159KB) PDF (1,159KB)
- 2026サステナビリティレポート2026年01月26日 中小企業の経営の改善及び地域の活性化のための取組の状況 PDF (486KB) PDF (486KB)
- 2026決算説明資料2026年05月26日 IR 2025年度決算説明会(2026年5月27日開催分) PDF (3,730KB) PDF (3,730KB)最新
- 2026決算説明資料2026年05月26日 2025年度決算説明会(主な質疑応答) PDF (1,211KB) PDF (1,211KB)最新
大株主FY2026 有報
- 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)11.74%
- 2NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE SILCHESTER INTERNATIONALINVESTORS INTERNATIONAL VALUEEQUITY TRUST(常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部)3.82%
- 3日本生命保険相互会社3.76%
- 4株式会社日本カストディ銀行(信託口)3.48%
- 5明治安田生命保険相互会社3.44%
- 6京セラ株式会社2.20%
- 7日本マスタートラスト信託銀行株式会社(退職給付信託口・オムロン株式会社口)2.10%
- 8NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE U.S.TAX EXEMPTEDPENSION FUNDS(常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部)2.04%
- 9住友生命保険相互会社1.81%
- 10京都フィナンシャルグループ従業員持株会1.69%
最新の決算(短信)
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 3,667億円
- 前年比 +119.2%
- 純利益
- 967億円
- 前年比 +164.6%
- EPS
- 338.85円
次期予測(会社予想)※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 2,259億円
- 前年比 -38.3%
- 営業利益
- —
- 純利益
- 520億円
- 前年比 -46.2%
- EPS / 配当
- 183.06円
- 配当 105円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方保有目的が純投資目的である投資株式とは、専ら株式の価値の変動又は株式の配当によって利益を受けることを目的とする株式としております。また、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式とは、投資先との長期安定的な取引関係の構築や業務提携などの経営戦略を目的に保有する株式としております。 ②株式会社京都銀行における株式の保有状況当社は、子会社の経営管理を行うことを主たる業務としております。また、保有する株式は関係会社株式のみであり、投資株式は保有しておりません。連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額が最も大きい会社(最大保有会社)は株式会社京都銀行であり、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 監査等委員1名27百万円
- 社内取締役6名3.48億円
- 社外取締役5名41百万円
役員一覧
- 土 井 伸 宏代表取締役社長195,000株
- 安 井 幹 也取締役44,000株
- 岩 橋 俊 郎取締役(監査等委員)42,000株
- 幡 宏 幸代表取締役39,000株
- 奥 野 美奈子取締役22,000株
- 植 木 英 次取締役(監査等委員)2,000株
- 田 中 素 子取締役(監査等委員)1,000株
- 和 泉 志津恵取締役(監査等委員)0株
- 中 務 裕 之取締役(監査等委員)
- 大 藪 千 穂取締役(監査等委員)
- 赤 松 玉 女取締役(監査等委員)
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 1,377億円 | 316億円 | 106.55円 | 35円 | 3% |
| 2025 | 1,673億円 | 366億円 | 125.11円 | 60円 | 3.3% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- 金融機関33.7%
- 外国法人等27.5%
- その他法人17.6%
- 個人・その他17.5%
- 証券会社3.5%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- きょうと事業再生債権回収株式会社事業再生・債権管理回収業務連結 100%
- 京都キャピタルパートナーズ株式会社投資業務連結 100%
- 京都クレジットサービス株式会社クレジットカード業務連結 100%
- 京銀カードサービス株式会社クレジットカード業務連結 100%
- 京銀リース株式会社リース業務連結 100%
- 京銀証券株式会社金融商品取引業務連結 100%
- 株式会社京都総研コンサルティングコンサルティング業務、経済調査・研究業務連結 100%
- 株式会社京都銀行銀行業務連結 100%
- 京都信用保証サービス株式会社信用保証業務連結 100%
- 烏丸商事株式会社ECモールの運営連結 100%
- 積水リース株式会社リース業務連結 90%
- スカイオーシャン・アセットマネジメント株式会社投資運用業務持分 15%
同業ポジション(ROE)
FY2026 のROEは8.7%(業種中央値 5.9%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針当社は、当社及び子銀行の取締役(監査等委員であるものを含む。)及び子銀行の監査役の指名や報酬の決定プロセスの透明性と適正性を確保するため、社外取締役が委員の過半数を占めるグループ指名・報酬委員会を設置しており、役員報酬の額、算定方法については、同委員会の答申を踏まえ、当社及び子銀行の取締役の報酬等は取締役会決議、監査等委員である取締役の報酬は監査等委員である取締役の協議により決定しております。イ.取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項取締役の個人別報酬の決定方針(以下、「決定方針」という。)は、グループ指名・報酬委員会に諮問し、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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