主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 14.8%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 75.3%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 38% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.9倍
- 水準トレンド
- 0.62倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 0日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】(1)当社グループの概要当社グループは、当社及び連結子会社４社により構成されており、勤怠管理SaaS事業を営んでおります。当社グループは、「オペレーションから解放し、創造的業務への後押し」をミッションとして掲げて、勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発・販売を主たる事業としております。企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性(注１)」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 （１）経営の基本方針 当社グループは「人時生産性をお客様と共に考える」を企業理念とし、「オペレーションからの解放と創造的業務への後押し」をミッションに掲げています。勤怠管理を中心に「給与計算の自動化」の実現を目指し、経営資源を集中してサービス提供を行っております。 （２）経営環境 我が国経済は、緊迫化する世界情勢や資源・原材料価格上昇、円安進行や物価高騰、…
中期経営計画・IR資料（ヒューマンテクノロジーズ公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1ニューホライズン株式会社37.53%
- 2株式会社日本カストディ銀行（信託口）13.01%
- 3恵志章夫11.99%
- 4ＤＡＩＷＡ ＣＭ ＳＩＮＧＡＰＯＲＥ ＬＴＤ （ＴＲＵＳＴ Ａ／Ｃ）（常任代理人大和証券株式会社）4.69%
- 5ＢＮＹ ＧＣＭ ＣＬＩＥＮＴ ＡＣＣＯＵＮＴ ＪＰＲＤ ＡＣＩ Ｓ Ｇ （ Ｆ Ｅ － Ａ Ｃ ）（常任代理人株式会社三菱ＵＦＪ銀行）3.34%
- 6飯泉 満3.03%
- 7ＮＯＭＵＲＡ ＰＢ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ － ＭＡＲＧＩＮ（ＣＡＳＨＰＢ）（常任代理人野村證券株式会社）2.15%
- 8ＭＳＩＰ ＣＬＩＥＮＴ ＳＥＣＵＲＩＴＩＥＳ（常任代理人モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社）1.85%
- 9三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社1.84%
- 10上田八木短資株式会社1.16%
最新の決算（短信）
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
今期実績
- 売上収益
- 75億円
- 前年比 +23.8%
- 純利益
- 10億円
- 前年比 +55.1%
- EPS
- 105.94円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的の株式投資及び純投資目的以外の目的の株式投資の区分について、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする純投資目的の株式を投資株式とし、それ以外の株式を純投資目的以外の投資株式と区分しております。なお、子会社株式を除きます。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a. 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 上場株式を保有していないため、記載を省略しております。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役3名96百万円
- 社外監査役3名16百万円
- 社外取締役2名9百万円
役員一覧
- 恵志 章夫代表取締役会長4,750,000株
- 家﨑 晃一代表取締役社長81,000株
- 篠田 修取締役30,000株
- 滝澤 美帆取締役
- 秋山 政徳監査役
- 若林 孝俊常勤監査役
- 蓑毛 誠子監査役
- 青島 矢一取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 25億円 | 4億円 | — | — | 68.2% |
| 2021 | 29億円 | 5.5億円 | — | — | 52.2% |
| 2022 | 36億円 | 4.4億円 | 54.15円 | 285980円 | 27.5% |
| 2023 | 42億円 | 2.4億円 | 29.33円 | 2641円 | 12.7% |
| 2024 | 50億円 | 3.4億円 | 39.59円 | 12円 | 11.5% |
| 2025 | 61億円 | 6.6億円 | 68.31円 | 20.5円 | 15.7% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人40.1%
- 個人・その他24.4%
- 外国法人等15.9%
- 金融機関14.9%
- 証券会社4.7%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- ITエージェント株式会社勤怠管理SaaS事業連結 100%
- Human Technologies (Thailand) Co., Ltd.勤怠管理SaaS事業連結 100%
- Human Technologies Lanka (Pvt) Ltd.勤怠管理SaaS事業連結 100%
- Human Technologies Singapore PTE. LTD.勤怠管理SaaS事業連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当11億円
- 販売促進費3.8億円
- その他販管費3.1億円
- 賞与・引当金80百万円
- 貸倒引当金繰入額6百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは15.7%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬委員会へ諮問し、答申を受けております。当該決定方針においては、取締役（社外取締役を含む）の報酬は、各取締役の役位、職責、在任年数その他会社の業績等を総合考慮してその額を決定し、月例で金銭を支払う固定報酬としての基本報酬のみとしております。但し、業績連動報酬等又は非金銭報酬等の支給の要否を継続的に判断することとしております。取締役会は、当事業年度の取締役の個人別の報酬等について、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- 物品の製造： 物品の販売：B 役務の提供等：Bデジタル庁
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。