主要指標
基準株価: 615円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- —
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 4.3倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- -1.2%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- —
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 34.3%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】(1) ミッション現在の日本において、都市と地方、生産者と消費者は分断され、本来支え合っているはずのお互いの顔が見えなくなっていると考えています。私たちの使命は、都市と地方をかきまぜ、場所と場所、人と人とをつなげて、境目をなくすこと。分断を乗り越えていくためのサービスを提供するのが当社です。私たちは、全国の生産者を媒介に、都市と地方をつなぐことで地域を持続可能にし、将来にわたって活力ある日本社会を残したいと願う会社です。当社のミッションは、「都市と地方をかきまぜる」ことであり、ミッション実現のために提供するサービスは、顔の見える生産者とコミュニケーションを取りながら食材を直接購入できる産直アプリ「ポケットマルシェ」、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営方針当社は、「都市と地方をかきまぜる」をミッションに掲げています。このミッションの下、ヒト・モノ・カネのあらゆる側面で都市と地方をつなぐサービスを提供することで、株主価値、企業価値及び社会的インパクトの最大化を図ってまいります。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等当社は、都市と地方をかきまぜる複数のサービスを展開しており、「ポケットマルシェ」を筆頭にした各種サービスを統合し、「売上高」に加えて、…
中期経営計画・IR資料（雨風太陽公式IR）
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、設立以来配当を実施した実績はありませんが、株主に対する利益還元につきましては、重要な経営課題として認識しております。現在、当社はいまだ成長過程にあると認識しており、当面は内部留保の充実に注力する方針であります。内部留保資金につきましては、サービスの収益力強化のためのプラットフォーム開発や優秀な人材の採用育成等に充当し、なお一層の事業拡大を実現することで将来における安定的かつ継続的な利益還元に繋がるものと考えております。今後の剰余金の配当につきましては、各期の営業成績と内部留保のバランスを勘案し株主に対して利益還元を実施していく方針です。現時点においては配当実施の可能性及びその時期等については未定であります。なお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としております。配当の決定機関としては、…
大株主FY2025 有報
- 1PNB-INSPiRE Ethical Fund 1 投資事業有限責任組合13.09%
- 2小 橋 正 次 郎12.13%
- 3高 橋 博 之8.11%
- 4大 塚 泰 造5.53%
- 5株式会社丸井グループ5.50%
- 6永 田 暁 彦2.11%
- 7陳 必 興2.10%
- 8株式会社リバネス1.97%
- 9高 木 聡1.16%
- 10株式会社オレンジページ1.16%
最新の決算（短信）
- 売上収益
- 2.3億円
- 前年比 -1.1%
- 純利益
- -18百万円
- EPS
- -7.42円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、投資株式の区分について保有目的を基準とし、保有目的が専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることである場合を「純投資目的である投資株式」に区分し、保有目的がそれ以外である場合を「純投資目的以外の目的である投資株式」に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社が保有する株式は非上場株式であるため、記載を省略しております。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役5名35百万円
- 社外役員 (一括)6名14百万円
役員一覧
- 小橋 正次郎取締役293,550株
- 高橋 博之代表取締役社長196,250株
- 永田 暁彦取締役51,000株
- 吉田 正通監査役
- 大久保 和樹監査役
- 小沼 大地取締役
- 権藤 裕樹代表取締役副社長
- 野尻 瑠璃常勤監査役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 28百万円 | -1.4億円 | -36,511.01円 | — | — |
| 2020 | 2.8億円 | -4.6億円 | -95,141.27円 | — | — |
| 2021 | 4.5億円 | -5.7億円 | -363.14円 | — | — |
| 2022 | 6.4億円 | -3.2億円 | -204.79円 | — | — |
| 2023 | 9.6億円 | -1.8億円 | -103.14円 | — | — |
| 2024 | 10億円 | -1.6億円 | -67.92円 | — | — |
| 2025 | 10億円 | -4百万円 | -1.71円 | — | — |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他69.1%
- その他法人24.3%
- 外国個人3.2%
- 証券会社2.4%
- 外国法人等1.0%
- 金融機関0.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本店・岩手県 / 〔―〕東京オフィス・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは-1.2%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定に関する方針に係る事項ａ．基本方針当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能する報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬等及び非金銭報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。 b．取締役の個人別の報酬等の決定に関する事項イ) 基本報酬の額の決定に関する方針当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
株主優待
yutai/5616ポケットマルシェ利用クーポン券（保有株数に応じて2,000円〜10,000円分）
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