主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 24.0%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 52.6%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 35% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.5倍
- 水準トレンド
- 0.65倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 0日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社（株式会社ＬａｎｇＣｏｒｅ）１社で構成されております。 ＜当社グループのビジネスと目指す姿＞ 当社は、2018年に創業し、「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」というパーパス（※７）のもと、当社が独自開発した技術コアモジュール（※８）である「AVILEN AI」を活用したAIソフトウエアの開発、実装、加えてAIドリブン（※９）なビルドアップパッケージ（AIを推進するための組織開発や人材育成コンテンツ）も提供することで、企業のAI推進を一気通貫で支援する「AIソリューション事業」を連結子会社と一体で展開しております。 当社グループは、多くの企業に対し、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）経営方針 当社グループは、「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」をパーパスに掲げ、「企業と人がAIを自在に使いこなし、発展し続ける豊かな未来」の実現に向けて、「AIを搭載したソフトウエアの開発」と「デジタル組織の構築を支援するプログラムの提供」を主軸に、企業のAI活用による成長を支援し、資本業務提携先との連携やM&Aによる非連続成長を通じて、…
中期経営計画・IR資料（ＡＶＩＬＥＮ公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1日本郵政キャピタル株式会社21.61%
- 2株式会社大塚商会18.66%
- 3崔 一鳴5.61%
- 4大川 遥平4.27%
- 5株式会社日本カストディ銀行（信託口）4.26%
- 6UNITED NATIONS FOR THE UNITED NATIONS JOINT STAFF PENSION FUND A UN ORGAN（常任代理人：香港上海銀行東京支店）2.37%
- 7株式会社SBI証券2.17%
- 8日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）2.15%
- 9吉田 拓真1.76%
- 10高橋 光太郎1.62%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 4.4億円
- 前年比 +8.2%
- 純利益
- 41百万円
- 前年比 -43.6%
- EPS
- 6.73円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 投資株式を保有しておりません。 ② 保有目的が純投資目的以外の投資株式 該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的の投資株式 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役3名47百万円
- 社外役員 (一括)5名10百万円
役員一覧
- 高橋 光太郎代表取締役99,000株
- 大源 悠美子監査役（常勤）
- 小野 種紀取締役
- 山本 飛翔監査役
- 松倉 怜取締役ＣＥＯ
- 矢治 博之監査役
- 錦 拓男取締役ＣＳＯ
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 2.5億円 | 70百万円 | 2.33円 | — | — |
| 2020 | 55百万円 | -19百万円 | -0.64円 | — | — |
| 2021 | 4.8億円 | 59百万円 | 9.8円 | — | 63.2% |
| 2022 | 7.3億円 | 79百万円 | 13.19円 | — | 48.8% |
| 2023 | 9.3億円 | 1.2億円 | 19.08円 | — | 37.2% |
| 2024 | 12億円 | 1.2億円 | 19.14円 | — | 21% |
| 2025 | 17億円 | 1.7億円 | 28.54円 | — | 27.3% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人42.2%
- 個人・その他41.1%
- 金融機関7.5%
- 証券会社5.4%
- 外国法人等3.8%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社ＬａｎｇＣｏｒｅ生成AI関連システム受託開発、AI活用コンサルティング連結 100%
- 日本郵政キャピタル株式会社投資業務、経営及び財務に関するコンサルティング業務持分 21.6%
- 日本郵政株式会社日本郵政グループの経営戦略策定業務持分 21.6%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / ＬａｎｇＣｏｒｅ本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 業務委託・手数料87百万円
- 貸倒引当金繰入額75百万円
- 賞与・引当金25百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは27.2%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に関する事項当社は、2022年９月13日開催の取締役会において、取締役の報酬等の決定に関する方針を定めており、その内容は次のとおりです。・基本方針当社の取締役の報酬は、中長期視点で経営に取り込むことが重要であると考え、会社の業績等の状況を考慮に入れながらも安定性を重視しており、個々の取締役の報酬額の決定に際しては、各取締役の職務職責等を踏まえ適正な水準に基づく基本報酬（金銭報酬）とすることを基本方針としています。・取締役の個人別の報酬等の額の決定に関する方針取締役の基本報酬は、月額固定報酬としております。基本報酬の決定方法については、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
国の調達（受注）
- 2022/06/01防衛省30万円
ＡＩ基礎研修
認定・届出
- 事業継続力強化計画認定中小企業庁
- 物品の製造： 物品の販売： 役務の提供等：Cデジタル庁
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。