主要指標
基準株価: 838円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 18.5倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 3.86倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 20.9%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 0.80%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 31.4%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社4社及び持分法適用関連会社2社によって構成されております。事業の内容は、主に顧客のDX(デジタルトランスフォーメーション)(※1)を実現するための各種ITサービスで構成されたDXソリューション事業としております。 このDXソリューション事業のサービス領域におきましては、AI主軸のプロダクトの提供を含む「DXコンサルティング及びAI駆動によるクラウド インテグレーション」を主力サービスとし、DX人材提供を含む関連サービスが一体的に展開されています。 当社グループは、創業以来培ったクラウド技術に加え、AI技術、データサイエンス技術の提供を通じて、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「ARIグループ普遍的価値観」として、「先進性ある技術を通して、顧客の問題解決と社員の幸せを創造し、社会の未来発展に貢献する」を掲げ、DXソリューション事業を営む企業としての経営理念にしております。当社グループの存在意義と精神は、未来へと続く産業と社会の一端を担い、その発展の歴史に貢献し続けていくことにあります。貢献とは、先達の知識の蓄積を真摯に学び、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しております。これまで経営基盤の強化及び積極的な事業展開のため、内部留保の充実を優先し、前期までの事業年度においては剰余金の配当を実施しておりませんでした。 一方、当事業年度末においては、経営成績や財務状態等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを図りつつ、期末配当の実施を予定しております。今後も持続的な企業価値の向上を目指し、安定的かつ継続的な配当政策への移行も視野に入れ、株主還元の充実に努めてまいります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用してまいります。 当社は、会社法第454条第5項に基づき、取締役会の決議によって毎年2月末日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、…
大株主FY2025 有報
- 1株式会社エスエスアール60.00%
- 2ARI社員持株会6.39%
- 3岡部 吉純4.08%
- 4株式会社ホテルアルファーワン・ディベロップメント2.45%
- 5清板 大亮2.44%
- 6山岡 択哉1.72%
- 7株式会社日本カストディ銀行(信託口)1.50%
- 8NOMURA PB NOMINEES LIMITEDOMNIBUS-MARGIN(CASHPB)(常任代理人 野村證券株式会社)1.39%
- 9石原 憲之1.17%
- 10野村證券株式会社1.07%
最新の決算(短信)
2026.04.13 決算短信 2026年8月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) PDF (251KB) PDF (251KB)
- 売上収益
- 79億円
- 前年比 +21.1%
- 純利益
- 3.2億円
- 前年比 +282.9%
- EPS
- 32.9円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名9百万円
- 社内取締役6名1.44億円
- 社外監査役2名10百万円
- 社外取締役2名9百万円
役員一覧
- 武内 寿憲代表取締役社長執行役員1,984,780株
- 山岡 択哉取締役執行役員56,240株
- 中野 康雄取締役執行役員8,400株
- 竹内 康修取締役執行役員7,700株
- 米澤 信行社外監査役600株
- 山下 信一社外監査役
- 岡 泰三常勤監査役
- 森本 千賀子社外取締役
- 藤宮 宏章社外取締役
- 髙橋 英昌取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 62億円 | 1.3億円 | 165.77円 | — | 30.4% |
| 2020 | 62億円 | 1.4億円 | 170.17円 | 65円 | 25% |
| 2021 | 76億円 | 3.5億円 | 110円 | — | 48.7% |
| 2022 | 88億円 | 2.7億円 | 91.07円 | — | 28.1% |
| 2023 | 102億円 | 3.2億円 | 104.71円 | 20円 | 22.4% |
| 2024 | 111億円 | 2.8億円 | 83.17円 | — | 14.8% |
| 2025 | 142億円 | 4.5億円 | 136.07円 | 20円 | 21.8% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- その他法人59.9%
- 個人・その他32.9%
- 外国法人等2.9%
- 証券会社2.6%
- 金融機関1.7%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社エーティーエス情報通信技術者人材サービス業連結 100%
- 株式会社ピー・アール・オーシステムインテグレーション事業、デジタルコンテンツ事業、ソリューション事業連結 100%
- 株式会社P.R.O IDシステムインテグレーション事業連結 100%
- 株式会社CryptoLabシステムインテグレーション事業連結 44.1%
- 株式会社ねこまたIoTのPoC実施、モバイルアプリの開発、Webシステム構築事業持分 39%
- 株式会社emotivE対話AI技術開発とAIコンテンツ開発業持分 35.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
渋谷本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当10億円
- 役員報酬・賞与2.9億円
- 研究開発費58百万円
- 役員報酬・賞与38百万円
- 賞与・引当金7百万円
- 退職給付費用7百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは21.5%(業種中央値 11.1%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2025年8月29日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。取締役の報酬額は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能する報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び業績連動報酬等により構成し、社外取締役及び非業務執行取締役については、高い客観性・独立性をもって経営監督機能を担う職責に鑑み、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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