主要指標
基準株価: 602円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- —
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 5.1倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- -23.8%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- —
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 44.2%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】(1) 当社グループ概要・経営理念当社グループは、当社、国内の連結子会社５社（株式会社Liquid、株式会社アドメディカ、X PLACE株式会社、株式会社ポラリファイ、株式会社ELEMENTS CLOUD四国）、持分法適用関連会社１社（株式会社IDEAL）及び持分法非適用関連会社１社（PT. Indoliquid Technology Sukses）により構成されております。当社グループは、グループミッションに「BEYOND SCIENCE FICTION」を掲げております。ヒトがネットワークに直接繋がることがビジョンの達成に必要な要素と考えており、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当社グループは「BEYOND SCIENCE FICTION」をグループミッションに掲げ、現在は「個人認証」「個人最適化」「個人情報管理」の３つのソリューションにて事業を展開しております。個人認証ソリューションで「あなたは誰か」を証明し、個人最適化ソリューションで衣食住における「あなただけの服」「あなただけの店舗」「あなただけの居場所」を実現します。個人情報管理ソリューションでは、個人認証ソリューション及び個人最適化ソリューションで取り扱ってきた個人情報管理のノウハウを通じた、…
中期経営計画・IR資料（ＥＬＥＭＥＮＴＳ公式IR）
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。しかしながら、現在、当社グループは成長拡大の過程にあると考えており、経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図り、更なる事業拡大を実現することが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。このことから配当は実施せず、今後においても当面の間は内部留保の充実を図る方針であります。内部留保資金は、優秀な人材の採用等の必要運転資金やサービス基盤拡充、新規サービス開発のための資金として有効に活用していく方針であります。将来的には、財政状態及び経営成績を勘案のうえ、株主への利益配分を検討いたしますが、現時点において配当の実施及びその時期等については未定であります。なお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、会社法第459条第１項の規定に基づき、…
大株主FY2025 有報
- 1久田 康弘24.34%
- 2株式会社日本カストディ銀行（信託口）7.49%
- 3株式会社BOC4.55%
- 4楽天証券株式会社共有口3.16%
- 5上田八木短資株式会社2.42%
- 6株式会社SBI証券1.68%
- 7三菱UFJeスマート証券株式会社0.92%
- 8東急不動産株式会社0.87%
- 9KDDI株式会社0.87%
- 10NOMURA INTERNATIONAL PLC A/C JAPAN FLOW（常任代理人野村證券株式会社）0.85%
最新の決算（短信）
2026年11月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) （520KB）
- 売上収益
- 13億円
- 前年比 +80.6%
- 純利益
- 1億円
- EPS
- 3.69円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役3名51百万円
- 社外取締役2名5百万円
役員一覧
- 久 田 康 弘代表取締役 会長6,600,000株
- 長 谷 川 敬 起代表取締役 社長156,000株
- 大 岩 良 行取締役134,000株
- 井 上 伸 一取締役監査等委員
- 沖 田 貴 史取締役監査等委員
- 石 川 正 俊取締役監査等委員
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 4.3億円 | -5.6億円 | -4,751.19円 | — | — |
| 2019 | 3.5億円 | -4.7億円 | -4,043.96円 | — | — |
| 2020 | 9.5億円 | -8億円 | -60.53円 | — | — |
| 2021 | 14億円 | -5.7億円 | -42.84円 | — | — |
| 2022 | 17億円 | -5.6億円 | -39.47円 | — | — |
| 2023 | 19億円 | -3.4億円 | -16.07円 | — | — |
| 2024 | 25億円 | -1.3億円 | -5.66円 | — | — |
| 2025 | 39億円 | -7億円 | -28.14円 | — | — |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他67.3%
- その他法人12.1%
- 証券会社8.1%
- 金融機関8.1%
- 外国法人等4.1%
- 外国個人0.2%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- ㈱ELEMENTS CLOUD四国クラウド環境構築及びデータセンター運営事業連結 100%
- ㈱Liquid生体情報を用いた認証サービス連結 100%
- ㈱ポラリファイ生体認証サービス業務連結 95%
- X PLACE㈱オフィスにおける生活環境の最適化サービス連結 80%
- ㈱アドメディカへルスケア事業、WEB 広告事業、メディカルサプライ事業連結 70.1%
- ㈱IDEAL婦人靴（パンプス）の最適化サービス持分 49.7%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / ㈱Liquid・東京都 / 〔 ― 〕X PLACE㈱・東京都 / 〔 ― 〕㈱アドメディカ・東京都 / 〔 ― 〕㈱ポラリファイ・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当6.3億円
- 業務委託・手数料3.7億円
- 研究開発費2.1億円
- 賞与・引当金12百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは-22.6%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、取締役会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。以下、本項において「取締役」という。)の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、その内容及び決定方法は以下のとおりです。ａ．基本方針当社の取締役の報酬は、企業業績と株主価値の持続的向上に向け、取締役の機能を十分に発揮するために必要な報酬額を、株主総会で承認いただいた総額の範囲内において、監査等委員会の意見を踏まえ、取締役会の決議により代表取締役に一任し決定することを基本方針とします。具体的には、基本報酬のみを支払うこととし、業績連動報酬等または非金銭報酬等は支給しないものとします。…
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株主優待
yutai/5246※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。