主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 12.1%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 81.7%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月18日 〜 2026年7月30日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.6倍
- 水準トレンド
- 0.93倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 4日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月30日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社は「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、個人が投稿した社員クチコミを基盤とするワーキングデータプラットフォーム事業を運営しています。社会の多様化が進む今日、個人の躍動感に溢れる人間社会を実現するためには、個人が自立して自由にキャリアを構築していけるような社会が望ましく、そのための雇用構造の変化や社会の意識改革が必要であると当社は強く認識しています。個人が自立してキャリアを築ける社会を目指すミッション達成への第一歩として、雇用市場の透明性を高め、個人と企業が対等な立場になるために情報の非対称性を解消するべきであると考え、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものです。 (1)経営方針 当社は、「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」というコーポレートスローガンのもと、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」ことをミッションとして掲げ、創業より、働く個人の声を蓄積、公開することで、ジョブマーケットの透明性向上を目指してまいりました。 社名・サービス名である「OpenWork」には、「より透明性(Open)の高い、仕事(Work)選びを提供する」という想いを込めています。…
大株主FY2025 有報
- 1株式会社リンクアンドモチベーション52.70%
- 2増井 慎二郎17.90%
- 3株式会社日本カストディ銀行（信託口）4.59%
- 4日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）2.36%
- 5小倉 基弘1.93%
- 6川島 浩治1.72%
- 7INTERACTIVE BROKERS LLC（常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社）1.23%
- 8小澤 博之0.96%
- 9THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040（常任代理人 株式会社みずほ銀行）0.85%
- 10BBH LUX／BROWN BROTHERS HARRIMAN （LUXEMBOURG） SCA CUSTODIAN FOR SMD-AM FUNDS - DSBI JAPAN EQUITY SMALL CAP ABSOLUTE VALUE（常任代理人 株式会社三井住友銀行）0.82%
最新の決算（短信）
2026年12月期第1四半期 決算短信日本基準（非連結）
今期実績
- 売上収益
- 14億円
- 前年比 +31.5%
- 純利益
- 3.5億円
- 前年比 +57.8%
- EPS
- 16.97円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 57億円
- 前年比 +22.5%
- 営業利益
- 15億円
- 前年比 +20.9%
- 純利益
- 9.7億円
- 前年比 +15.3%
- EPS / 配当
- 46.58円
- 配当 9円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的の株式及び純投資目的以外の目的の株式のいずれも保有していません。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役2名42百万円
- 社外監査役2名12百万円
- 社外取締役2名12百万円
役員一覧
- 池内 駿介取締役兼執行役員47,328株
- 大澤 陽樹代表取締役社長30,092株
- 大野 俊一監査役
- 小野塚 浩二取締役
- 平林 健吾監査役
- 若月 貴子取締役
- 髙橋 由紀子常勤監査役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 10億円 | 3.2億円 | 788.76円 | — | 22.1% |
| 2019 | 14億円 | 1.8億円 | 399.47円 | — | 7.8% |
| 2020 | 15億円 | 1.7億円 | 9.03円 | — | 6.7% |
| 2021 | 15億円 | 2.3億円 | 12.52円 | — | 8.6% |
| 2022 | 20億円 | 4億円 | 86.42円 | — | 10.8% |
| 2023 | 29億円 | 6.1億円 | 28.92円 | — | 11.8% |
| 2024 | 35億円 | 7.6億円 | 35.57円 | — | 12.4% |
| 2025 | 47億円 | 8.4億円 | 40.22円 | — | 12.6% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人51.8%
- 個人・その他34.5%
- 金融機関6.8%
- 外国法人等6.3%
- 証券会社0.6%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社リンクアンドモチベーションモチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング・クラウドサービス持分 52.7%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは12.6%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社では、2022年３月30日開催の取締役会にて決議した「役員の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針」を、2024年３月28日開催の取締役会にて「取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針」に改定することを決議いたしました。取締役会は、当事業年度にかかる役員の個人別の報酬等について、2024年３月28日開催の取締役会にて決議した「取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針」と整合していることを確認しております。…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
5139 オープンワーク を取引するなら
広告NISA成長投資枠の対象銘柄なら売買手数料0円。 1株から買える証券会社もあります。
1日50万円以下の現物取引なら手数料0円
単元未満株対応・口座管理料0円
※広告 / kabucodeは編集基準で証券会社を掲載しています
※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。