主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 5.8%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 56.5%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月18日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.2倍
- 水準トレンド
- 1.02倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 3日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社は「Where It Starts/ことのはじまり」というビジョンのもと、「Get Together/和をひろげる」をミッションとし、たくさんの「はじまり」に満ち溢れた世界の実現を目指しております。その上で大切にしていることは、人と人のつながりであり、そこからの広がりです。私たちは、様々な「きっかけ」を生み出す企業でありたいと考え、ミッションドリブンでサービスを展開しております。場所の制約により、最初の一歩が踏み出せない状況があたりまえになってはならないという課題感から、物理的な場所を通して生まれる「和（わ）」をひろげていくことを軸に、…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】下記の文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、その達成を保証するものではありません。 (1) 経営方針当社は「Where It Starts / ことのはじまり」というビジョンのもと、「Get Together / 和をひろげる」をミッションとし、人と人のつながりや一人ひとりの無限の可能性をひろげる機会やきっかけを提供することで、多様な「はじまり」に満ち溢れた世界の実現を目指しております。 インターネットの普及により、世界中の人々があらゆる情報にアクセス可能となり、加えてSNSの発達によって個人による情報発信が世界中に波及する時代となっております。…
中期経営計画・IR資料（Ｒｅｂａｓｅ公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1株式会社elpido（注）231.34%
- 2佐藤 海16.59%
- 3株式会社El Monte Garage（注）38.06%
- 4髙畠 裕二7.31%
- 5株式会社日本カストディ銀行（信託口）4.51%
- 6木下 圭一郎2.80%
- 7石田 貴心アレキサンダー2.06%
- 8赤木 賢敏2.03%
- 9門田 洋1.11%
- 10株式会社ＳＢＩ証券1.11%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 22億円
- 前年比 +13.2%
- 純利益
- 74百万円
- 前年比 -79.5%
- EPS
- 15.16円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 24億円
- 前年比 +10%
- 営業利益
- 72百万円
- 前年比 -25.8%
- 純利益
- 55百万円
- 前年比 -25.5%
- EPS / 配当
- 11.29円
- 配当 0円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役4名70百万円
- 社外役員 (一括)4名22百万円
役員一覧
- 佐藤 海代表取締役2,355,500株
- 髙畠 裕二取締役755,500株
- 石田 貴心アレキサンダー取締役101,600株
- 大辻 琢磨取締役42,800株
- 渡辺 永二常勤監査役（社外監査役）1,800株
- 平垣内 久隆社外取締役500株
- 岩館 徹社外監査役100株
- 小山 嘉信社外監査役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 1.6億円 | -14百万円 | -34.96円 | — | — |
| 2020 | 3.7億円 | 16百万円 | 39.84円 | — | 9.1% |
| 2021 | 4.8億円 | 90百万円 | 22.6円 | — | 39.6% |
| 2022 | 8.9億円 | 1.4億円 | 34.94円 | — | 40.7% |
| 2023 | 12億円 | 1.6億円 | 36.75円 | — | 27.5% |
| 2024 | 15億円 | 2.3億円 | 49.67円 | — | 26.7% |
| 2025 | 19億円 | 3.6億円 | 78.13円 | 35円 | 30.9% |
| 2026 | 22億円 | 74百万円 | 15.16円 | — | 5.6% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他47.2%
- その他法人40.3%
- 金融機関4.9%
- 外国法人等4.7%
- 証券会社2.9%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 株式会社Libertyship宮崎市青島一帯のエリア開発、施設運営、バレルサウナの販売 他持分 48.4%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 本社・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは30.9%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項(a) 報酬等の額の決定に関する方針当社は、取締役の報酬等は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、取締役会決議において、代表取締役佐藤海に対し各取締役の報酬額の配分について決定を委任しております。委任した理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の職責、業務執行状況に応じて評価を行うには代表取締役が最適であると判断したためであります。個別の役員報酬の算定方法については、職責、業務執行状況に応じて定め、当社の業績、他社水準、社会情勢等を勘案し、報酬額を決定しております。また、監査役の報酬等については、株主総会の決議により承認された報酬総額の範囲内で、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。