株式コード

stocks/5038

eWeLL

グロース情報・通信業[ 優待: 廃止 ]
1,820円

+81.0 / +4.66%

[ asOf: 2026-06-17 // volume: 32,000 // src: J-Quants Light ]

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主要指標

基準株価: 1,820円(2026-06-17 終値)

最低投資金額(1単元 = 100株)
182,000円1,820円 × 100株・手数料等は除く)
PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
25.4倍
PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
8.22倍
ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
32.4%
配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
0.88%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
78.8%

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】当社は、「ひとを幸せにする」をMissionに掲げ、「私たちは在宅療養(注1)に新しい価値の創造を行い、すべての人が安心して暮らせる社会を実現します」をVisionとし、地域における在宅療養を支えている訪問看護(注2)ステーション向けに業務支援SaaS(注3)として、オペレーション業務を網羅したクラウド型「訪問看護専用電子カルテiBow(以下、「iBow」という)」をサブスクリプション(注4)で提供するクラウド(注5)ソフトウエア事業を営んでおります。当社では、サービス提供方法により「クラウドサービス」「BPaaS」(注6)の2つに区分しております。なお、当社のセグメントは、…

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針について当社は、企業理念として次の「Mission」「Vision」「Value」を掲げております。Mission「ひとを幸せにする」Vision「私たちは在宅療養に新しい価値の創造を行い、すべての人が安心して暮らせる社会を実現します」Value「(Be a challenger:努力と挑戦を続け、成長し続けます。) (Be innovative:新しいことを追求し、新たな価値を創造し続けます。…

配当方針FY2025 有報

【配当政策】当社は、現在成長段階にあると認識しており、事業拡大や組織体制整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考えております。また、株主還元を適切に行っていくことも経営上重要であると認識しており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、安定的な配当を行う方針であります。この方針のもと、当事業年度の配当につきましては、期末配当金として1株当たり16円(配当性向は22.3%)となる予定です。内部留保資金につきましては、今後の事業展開を図るため、有効に活用していく方針であります。なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は、取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。(注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、…

大株主FY2025 有報

  • 1中野 剛人39.02%
  • 2北村 亜沙子16.24%
  • 3株式会社日本カストディ銀行(信託口)5.77%
  • 4GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL(常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社)4.66%
  • 5住友商事株式会社4.50%
  • 6日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)3.34%
  • 7GOVERNMENT OF NORWAY(常任代理人 シティバンク エヌ・エイ東京支店)1.91%
  • 8島田 亨1.89%
  • 9JP MORGAN CHASE BANK 380802(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)1.55%
  • 10LICHFIELD LP(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)1.18%

最新の決算(短信)

売上収益
9.5億円
前年比 +26.5%
純利益
3.1億円
前年比 +16.5%
EPS
20.05円

政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報

【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式および純投資目的以外の目的である投資株式のいずれも保有しておりません。 ②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式該当事項はありません。 ③保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬(区分別)

  • 社内監査役417百万円
  • 社内取締役41.50億円
  • 社外監査役37百万円
  • 社外取締役13百万円

役員一覧

  • 中野 剛人代表取締役社長5,951,012
  • 北村 亜沙子常務取締役カスタマー本部長2,476,291
  • 浦吉 修取締役プロダクト本部長37,515
  • 松下 智樹取締役20,836
  • 増田 芳宏常勤監査役
  • 平田 精作監査役
  • 松山 治幸監査役
  • 清水 俊順監査役

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
20183億円-83百万円-22,810.24円
20195.3億円-15百万円-1.33円
20207.9億円1.9億円14.66円
202112億円3.4億円26.97円
202216億円4.5億円67.18円15円55.9%
202321億円6.1億円43.06円20円43.9%
202426億円8.1億円53.83円12円39.4%
202534億円11億円71.75円16円37.6%

株主構成(所有者別)FY2025 有報

  • 個人・その他64.9%
  • 外国法人等18.1%
  • 金融機関10.4%
  • その他法人4.9%
  • 証券会社1.7%
  • 外国個人0.0%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

本社・大阪府 / 東京オフィス・東京都

同業ポジション(ROE)

FY2025 のROEは37.6%(業種中央値 11.1%)

業種中央値を上回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項取締役の個人別の報酬等の内容の決定方針について、取締役会において決定した内容は以下のとおりであります。取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、代表取締役社長、常務取締役、社外取締役の3名で構成される指名・報酬委員会が、当該方針との整合性を含めた多角的な検討を行った上で審議していることから、役員報酬等の決定プロセスの透明性、公正性が確保されており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

株主優待

yutai/5038

[ status: 廃止 ] 現在、株主優待制度は実施されていません。

[ src: 公式IR(2026-06 確認) // updated: 2026-06-18 ] 優待内容は変更される場合があります。最新は公式IRをご確認ください。

※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。