主要指標
基準株価: 445円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 28.8倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 1.57倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 5.5%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- 0.45%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 37.4%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは「Make Every Business Borderless」というミッションのもと、ブランド企業へのソーシャルコマース（注１）及びソーシャルメディアマーケティング（注１）支援を中核として、EC及びD2C（注１）支援、物流・生産管理等を含むバリューチェーン全体を支援するプラットフォームを提供しております。アジア・中東を中心に世界15ヵ国・地域にて事業を展開しており、2025年度における地域別売上収益比率（注）は東南アジアが49.3％（前連結会計年度末51.5％）、日本及び韓国が40.7％（前連結会計年度末35.9%）、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (１)経営方針当社グループは「Make Every Business Borderless」をミッションとし、国境や産業、オンラインやオフラインなどの制約に捉われず、テクノロジーの力で誰もが簡単にビジネスをできる世界を実現するビジネスインフラとなり、社会に貢献していくことを目指します。 (２)経営戦略等当社グループはミッションである「Make Every Business Borderless」の実現のため、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は創業以来、事業成長に向けた内部留保の確保を優先し、前期までは無配としておりましたが、株主の皆様への利益還元の充実および企業価値の向上を図るため、今期より初配当を実施いたします。今後は、積極的な成長投資を優先しつつも、安定的かつ継続的な配当の実施を目指してまいります。内部留保につきましては、中長期的な事業成長のための投資資金および財務基盤の強化に有効に活用してまいります。剰余金の配当につきましては、中間配当および期末配当の年2回の実施を基本方針としておりますが、現段階では事業拡大に伴う機動的な資金活用を考慮し、当面は期末配当のみの実施を予定しております。なお、配当の決定機関は、定款の定めに基づき取締役会としております。これに基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、期末配当金１株当たり２円といたしました。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、…
大株主FY2025 有報
- 1十 河 宏 輔37.69%
- 2小 堤 音 彦9.61%
- 3株式会社日本カストディ銀行（信託口）8.43%
- 4日本グロースキャピタル投資法人4.89%
- 5JICベンチャー・グロース・ファンド１号投資事業有限責任組合4.12%
- 6JAFCO Asia Technology Fund VII Pte. Ltd.3.40%
- 7JPインベストメント１号投資事業有限責任組合3.01%
- 8日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）2.21%
- 9渡 邊 久 憲1.95%
- 10野村證券株式会社1.43%
最新の決算（短信）
- 売上収益
- 177億円
- 前年比 +40.3%
- 純利益
- 1.7億円
- 前年比 +402.5%
- EPS
- 2.83円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする株式を純投資目的の株式とし、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 （保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容）該当事項はありません。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員1名8百万円
- 社内取締役2名12百万円
- 社外役員 (一括)3名13百万円
役員一覧
- 十河 宏輔代表取締役CEO23,124,500株
- 大川 敬三取締役CFO60,000株
- 北澤 直取締役監査等委員
- 岡 知敬取締役監査等委員
- 村田 昌平取締役監査等委員（常勤）
- 池内 省五取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 65億円 | -3.5億円 | -11.36円 | — | — |
| 2020 | 111億円 | -12億円 | -36.87円 | — | — |
| 2021 | 193億円 | -8.1億円 | -20.08円 | — | — |
| 2022 | 248億円 | 2.4億円 | 4.46円 | — | 2.6% |
| 2023 | 335億円 | 5.6億円 | 9.73円 | — | 4.5% |
| 2024 | 507億円 | 23億円 | 39.52円 | — | 15.5% |
| 2025 | 573億円 | 9.3億円 | 15.45円 | 2円 | 5.5% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他54.4%
- 外国法人等25.3%
- 金融機関10.9%
- その他法人5.7%
- 証券会社2.7%
- 外国個人1.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社フォーエムパートナーグロース事業連結 100%
- AnyMind Japan株式会社マーケティング事業,D2C/EC事業,パートナーグロース事業連結 100%
- AnyReach株式会社マーケティング事業連結 100%
- ENGAWA株式会社マーケティング事業,D2C/EC事業連結 100%
- GROVE株式会社マーケティング事業,D2C/EC事業,パートナーグロース事業連結 100%
- NADESHIKO Beauty株式会社マーケティング事業連結 100%
- OMORO1株式会社マーケティング事業,D2C/EC事業連結 100%
- Acqua Media Limitedパートナーグロース事業連結 100%
- AdAsia Shanghai Limitedパートナーグロース事業連結 100%
- AnyMind (Cambodia) Co.,Ltd.マーケティング事業連結 100%
- AnyMind (Thailand) Limitedマーケティング事業,パートナーグロース事業連結 100%
- AnyMind Group Pte. Ltd.マーケティング事業,D2C/EC事業,パートナーグロース事業連結 100%
- AnyMind Group Pte. Ltd. Taiwan Branchマーケティング事業,D2C/EC事業,パートナーグロース事業連結 100%
- AnyMind Holdings Limitedマーケティング事業連結 100%
- AnyMind Hong Kong Limitedマーケティング事業,D2C/EC事業,パートナーグロース事業連結 100%
- AnyMind Korea Co., Ltd.マーケティング事業連結 100%
- AnyMind Malaysia Sdn Bhdマーケティング事業,D2C/EC事業,パートナーグロース事業連結 100%
- AnyMind Philippines Inc.マーケティング事業,D2C/EC事業,パートナーグロース事業連結 100%
- AnyMind Vietnam Company Limitedシステム開発事業連結 100%
- Arche Digital Sdn. Bhd.D2C/EC事業連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / LYFT本社・東京都 / 事務所・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは5.5%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針役員報酬については、株主総会の決議により定められた取締役及び監査等委員である取締役それぞれの報酬限度額の範囲内において、以下の方針に基づき、取締役会の決議または監査等委員会の協議により決定しております。当社の取締役(監査等委員である取締役を除く）の報酬等に関する株主総会の決議年月日は2024年３月29日であり、決議の内容は取締役の年間報酬総額の上限を150百万円以内（決議時点の取締役の員数は3名）とするものであります。また、当社の監査等委員である取締役の報酬等に関する株主総会の決議年月日は2024年３月29日であり、…
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株主優待
yutai/5027※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。