主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 14.9%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 70.3%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近営業日の出来高は、直近25営業日の平均の 5.4倍 です。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 5.4倍
- 水準トレンド
- 1.09倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 5日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社13社で構成され、化粧品・トイレタリー・医薬品・食品の製造販売及び化粧雑貨の仕入販売を主な事業内容としております。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 当社グループ各社の事業に係わる位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。セグメント主な事業内容会社化粧品事業化粧品及びトイレタリーの製造販売、化粧雑貨の仕入販売国内㈱ノエビア、常盤薬品工業㈱、㈱常盤メディカルサービス、㈱ボナンザ海外ノエビア ユーエスエー インク、…
セグメント別売上構成
- 化粧品事業78.1%505億円
- 医薬・食品事業17.8%115億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針及び経営環境 当社グループを取り巻く経営環境につきましては、雇用や所得環境の改善による緩やかな景気回復が予想されるものの、物価上昇に伴う個人消費の下押しリスク等、不透明な状況が見込まれます。 このような環境の中、中長期的な戦略のテーマ「グループ各事業の持続可能な経営による節度ある成長の実現」を達成するため、以下5つの方針を実行してまいります。1 日本市場でのイノベーションと持続的利益創出2 ブランド価値の向上3 人材、…
中期経営計画・IR資料(ノエビアホールディングス公式IR)古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1株式会社エヌ・アイ・アイ36.25%
- 2大倉 俊10.83%
- 3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)6.14%
- 4大倉 昊2.93%
- 5株式会社三井住友銀行2.63%
- 6株式会社日本カストディ銀行(信託口)1.87%
- 7株式会社日本カストディ銀行(信託口4)1.12%
- 8ノエビアホールディングス従業員持株会1.08%
- 9TOA株式会社0.91%
- 10住友生命保険相互会社(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行)0.88%
最新の決算(短信)
今期実績
- 売上収益
- 306億円
- 前年比 -4.4%
- 純利益
- 27億円
- 前年比 +2.9%
- EPS
- 79.59円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外である投資株式の区分について、購入株式の配当を受けることを目的とするものを純投資株式とし、そうでないものをそれ以外の目的の投資株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 いわゆる政策保有株式に関する当社の基本方針は、保有につき合理的理由が認められる場合にのみ保有するというものです。合理性の判断は保有に伴う採算の検証、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかの精査、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名33百万円
- 社内取締役6名13.80億円
- 社外役員 (一括)9名65百万円
役員一覧
- 大倉 俊代表取締役社長3,700,000株
- 大倉 昊代表取締役会長1,000,000株
- 海田 安夫取締役30,000株
- 大倉 健取締役10,000株
- 小山 隆常勤監査役10,000株
- 中野 正隆取締役9,000株
- 吉田 一幸常務取締役3,000株
- 杉本 和也監査役2,000株
- 土田 亮取締役1,000株
- 佐藤 香代監査役0株
- 冨田 茉莉取締役0株
- 木南 麻浦取締役0株
- 石光 真理取締役0株
- 金ヶ崎 絵美取締役0株
- 阿部 絵美麻取締役0株
- 黒田 はるひ取締役0株
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 472億円 | 28億円 | 73.37円 | 40円 | 5.5% |
| 2013 | 465億円 | 46億円 | 122.34円 | 50円 | 8.9% |
| 2014 | 483億円 | 43億円 | 116.16円 | 60円 | 8% |
| 2015 | 494億円 | 49億円 | 136.79円 | 100円 | 8.9% |
| 2016 | 512億円 | 50億円 | 142.44円 | 120円 | 9.2% |
| 2017 | 545億円 | 71億円 | 199.64円 | 150円 | 12.3% |
| 2018 | 578億円 | 78億円 | 228.56円 | 180円 | 14.1% |
| 2019 | 593億円 | 72億円 | 211.57円 | 200円 | 13.8% |
| 2020 | 518億円 | 56億円 | 164.48円 | 205円 | 10.7% |
| 2021 | 513億円 | 64億円 | 186.88円 | 210円 | 12.3% |
| 2022 | 611億円 | 76億円 | 222.2円 | 215円 | 14.6% |
| 2023 | 626億円 | 77億円 | 224.66円 | 220円 | 14.6% |
| 2024 | 638億円 | 80億円 | 233.34円 | 225円 | 15% |
| 2025 | 647億円 | 80億円 | 235.1円 | 230円 | 15% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他42.9%
- その他法人38.6%
- 金融機関13.2%
- 外国法人等4.8%
- 証券会社0.5%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- ㈱ノエビア化粧品事業医薬・食品事業その他の事業連結 100%
- ㈱ノエビアアビエーションその他の事業連結 100%
- ㈱ボナンザ化粧品事業連結 100%
- ㈱常盤メディカルサービス化粧品事業医薬・食品事業連結 100%
- 常盤薬品工業㈱化粧品事業医薬・食品事業連結 100%
- 日本フライトセーフティ㈱その他の事業連結 100%
- ノエビア アビエーション インクその他の事業連結 100%
- ノエビア カナダ インク化粧品事業連結 100%
- ノエビア ホールディング オブ アメリカ インクその他の事業連結 100%
- ノエビア ユーエスエーインク化粧品事業連結 100%
- ノエビア ヨーロッパエスアールエルその他の事業連結 100%
- 台湾蘭碧兒股份有限公司化粧品事業連結 100%
- 上海諾依薇雅商貿有限公司化粧品事業連結 50%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
㈱ノエビア東京本社・東京都 / 神戸本社・兵庫県 / 滋賀工場・滋賀県 / グループ総合研究所・滋賀県 / 常盤薬品 工業㈱三重工場・三重県
費用内訳FY2025 有報
- その他販管費144億円
- 業務委託・手数料81億円
- 給料手当65億円
- 販売促進費28億円
- 退職給付費用3.5億円
- 減価償却費33百万円
- 賞与・引当金21百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは14.9%(業種中央値 6.3%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社の役員報酬は、取締役においては、中長期的な戦略において「グループ各事業の持続可能な経営による節度ある成長の実現」を目指し、企業価値の最大化と収益の向上を実現するために、各事業年度における会社業績への個人の貢献を勘案した報酬とし、株主総会において承認された総額の範囲内であることとしております。決定にあたり、手続きの公正性、透明性及び客観性を確保するため、過半数を社外取締役で構成する指名・報酬諮問委員会において審議した結果を、取締役会へ答申し、取締役会は、その意見を尊重し審議の上、報酬のあり方や金額を取締役会決議により決定することとしております。…
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